職稱分初級士、初級師、中級主管護(hù)師、高級副主任護(hù)師和主任護(hù)師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護(hù)師的工資基本相當(dāng)于副處級至正處級之間，主任護(hù)師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣。護(hù)士說起來當(dāng)屬于醫(yī)生的助理，你得不能不顧醫(yī)囑去做好服務(wù)，同層次的論工資，你怎么都超不過醫(yī)生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高。

1、東莞護(hù)士工資怎么樣?。?/strong>

謝邀答！東莞護(hù)士的工資怎么樣？不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個(gè)欲壑難填的人，工資再高你也不會(huì)滿意。工資受地域差效益差客流差的影響，沿海與內(nèi)地相比工資一定會(huì)高些，這也只是同業(yè)相比，行業(yè)之間如存在工資差距，你無論到哪里，所在行業(yè)怎么樣都在那個(gè)所屬的工資水平段，護(hù)士說起來當(dāng)屬于醫(yī)生的助理，你得不能不顧醫(yī)囑去做好服務(wù)，同層次的論工資，你怎么都超不過醫(yī)生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高。

2、護(hù)士一個(gè)月有多少工資？

護(hù)士的工資是按學(xué)歷、技術(shù)職稱來定的，外加10%的護(hù)士津貼，職稱分初級士、初級師、中級主管護(hù)師、高級副主任護(hù)師和主任護(hù)師，不同職稱工資有明顯差別，越往上差別越大，副主任護(hù)師的工資基本相當(dāng)于副處級至正處級之間，主任護(hù)師的工資介于副廳級和正廳級之間，基本上就這樣。再就是獎(jiǎng)金了，這跟醫(yī)院大小、效益好壞有很大關(guān)系！，

3、醫(yī)療事業(yè)單位一個(gè)月工資多少？

我就是一個(gè)上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個(gè)月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當(dāng)時(shí)去的時(shí)候基本工資1200，前三個(gè)月試用期沒有獎(jiǎng)金，關(guān)鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎(jiǎng)金，當(dāng)時(shí)待了半個(gè)月就走了（主要那點(diǎn)工資房貸一般都不夠，別說生活養(yǎng)家了），后來到私立醫(yī)院上班馬上三年了，私立醫(yī)院確實(shí)是對員工比較扣，但是還是可以勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口的，保底的收入七千（這個(gè)也沒什么不可以說的，事實(shí)就是事實(shí)），拿到手六千二三。

去掉房貸后還可以養(yǎng)活一家人，這段時(shí)間遇到疫情，單位二月份不給發(fā)獎(jiǎng)金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎(jiǎng)金。只想說一句，如果是醫(yī)生一定會(huì)懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫(yī)生或者想要給自己的孩子選專業(yè)的，很熱愛治病救人這個(gè)偉大的事業(yè)的可以去學(xué)，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫(yī)生收入會(huì)很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會(huì)超過一萬，一些大醫(yī)院的忙到要吐可能會(huì)有一兩萬的。