法律分析:簽勞動(dòng)是什么感覺(jué)合同specification流程,6.署名合同,5.審核會(huì)簽:承辦人填寫(xiě)合同送審責(zé)任表，附合同草稿，連同合同立項(xiàng)依據(jù)及對(duì)方資信情況證明材料，送會(huì)簽部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)、公司領(lǐng)導(dǎo)審核,3.資信調(diào)查:確定合作方是否符合合同要求，是否具備履行合同的能力(-1/)。

法律分析:簽勞動(dòng)是什么感覺(jué)合同specification流程？一是認(rèn)真審查勞動(dòng)者主體資格。勞動(dòng)者身份審查:勞動(dòng)者學(xué)歷、資歷、工作經(jīng)歷審查:勞動(dòng)者是否仍與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的審查；4)工人健康證檢查:法律依據(jù)。13456789-1/法第八條用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者其工作內(nèi)容、工作條件、工作場(chǎng)所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)條件、勞動(dòng)報(bào)酬，并對(duì)勞動(dòng)者要求的其他情況給予詳細(xì)解答。雇主應(yīng)要求雇員簽署由雇主設(shè)計(jì)的通知，并妥善保管。同時(shí)聽(tīng)取勞動(dòng)者的相應(yīng)信息，并做好書(shū)面記錄，供被錄用員工簽字確認(rèn)。

法律分析:1。立項(xiàng):根據(jù)立項(xiàng)基礎(chǔ)、資金來(lái)源等。2.意向性接觸:確定合作的主要條件和運(yùn)作方式，就相關(guān)合作條件或價(jià)格進(jìn)行協(xié)商，或根據(jù)招標(biāo)管理規(guī)定組織招標(biāo)。3.資信調(diào)查:確定合作方是否符合合同要求，是否具備履行合同的能力(-1/)。4.起草合同 text及談判:根據(jù)項(xiàng)目起草合同 text后，經(jīng)辦部門(mén)將與合作方進(jìn)行談判，就合作條款達(dá)成共識(shí)。5.審核會(huì)簽:承辦人填寫(xiě)合同送審責(zé)任表，附合同草稿，連同合同立項(xiàng)依據(jù)及對(duì)方資信情況證明材料，送會(huì)簽部門(mén)、分管領(lǐng)導(dǎo)、法律顧問(wèn)、公司領(lǐng)導(dǎo)審核。6.署名合同。法律依據(jù):《民法典》第471條，當(dāng)事人訂立時(shí)，可以采取要約、承諾或者其他方式?！睹穹ǖ洹返谒陌侔耸龡l自年1月1日起施行，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

法律分析:當(dāng)事人訂立合同并采取要約和承諾的形式。一方向另一方提出合同的結(jié)論，另一方完全同意要約人對(duì)要約主要內(nèi)容和條件的答復(fù)。當(dāng)要約人收到承諾時(shí)，雙方將訂立合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第472條是與他人訂立合同的意思表示。意思表示應(yīng)當(dāng)符合以下條件:內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具體確定；當(dāng)意思表示被要約人接受時(shí)，要約人即受其約束。《中華人民共和國(guó)民法典》第四百八十三條自年1月1日起施行，法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

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