如果是聘用制的書記員，那么也就說是臨時工，工資待遇一般還會進行相對應的下降，享受的社保福利會根據企業的標準來判定。法院招考的書記員，要是省級法院組織的，那么就是叫聘用制書記員，首先五線城市的一名書記員，工資并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五險，沒有公積金。

1、法院的書記員這個崗位是沒有編制的吧，具體待遇怎么樣？

從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同。有編制的書記員，分為兩類，第一類，公務員編制書記員。司法考試從2002年開始后，法院已經在編的部分正式干警因為沒有通過司法考試，無法任法官，就轉成了書記員，這類書記員的待遇和現在的法官助理差不多。如重慶的五級法官助理，年收入在10萬左右，級別越高，會隨之增加一些，

第二類，事業編制書記員。因為歷史原因，部分基層法院還存在事業編人員，從最近幾年開始，法檢不在增加事業編，并且逐年消化，意味著隨著事業編人員的退休，基層法院將沒有事業編人員。這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統一保障，比較穩定，有退休待遇，沒有編制的書記員，也分為兩類。第一，和法院直接簽訂合同的書記員，

這是司法改革后的一類，這類人員待遇由所在單位負責，每月到手的有三千多（各法院略有差距，有津補貼），有五險一金，比較穩定，有晉升渠道。第二，勞務派遣制書記員，由人力資源公司派遣，待遇偏低，月收入兩三千，沒有公積金，年滿35歲自動離職，保障不充分。但沿海地區和經濟發達地區待遇普遍較好，選擇什么類型，和能力及學歷等有莫大的關系。

2、聘用制書記員工資多少？

聘用制的書記員工資是多少？對于山東省并不是十分了解，但是可以根據當地情況幫你分析一下，首先五線城市的一名書記員，工資并不是很高，一般在2300元的月薪，享受的待遇一般都是五險，沒有公積金。假期待遇都是跟著所在單位來規定，如果體制單位，那么休息的假期相對較多，因為這種類型的單位，管理相對人性化，如果是企業，那么就要按照企業的相關規定，實施企業休假的制度。

如果是聘用制的書記員，那么也就說是臨時工，工資待遇一般還會進行相對應的下降，享受的社保福利會根據企業的標準來判定，很多私人企業為了縮減開支，為員工只繳納了兩險，大多數都是養老和醫療。而且工作量相對要繁重一些，是比大多數企業并不會養閑人，所以在選擇的時候一定要謹慎些，不然進入“火坑”，對自己沒有什么好處。

3、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？

第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院，可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的。最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少，尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈。但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作，

第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去。這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間，而且年齡越老，資歷越高工資也越高。在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈，可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差。對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里，

私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的。所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位，大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重。