失業下崗職工失去勞動能力退休、特殊工種退休，是否執行1978年文件也是按照各地的規定執行。如果延遲退休5年，美國退休人員養老金能夠增發30%，特別是退休以后養老金調整時，也有可能對延遲退休人員進行傾斜照顧，當時雖然說不是沒有失業下崗職工，當時一失業下崗就意味著失去享受退休待遇。

1、下崗職工什么時候退休？

盡管國家明確要實施延遲退休政策，但目前還沒有具體的實施方案出臺，相信國家制訂的退休年齡會照顧到下崗失業職工和一線工人這樣的特殊群體。人社部副部長游鈞表示“我國正在制定延遲退休政策，未來會對社會公開征求意見，凝聚社會共識，”目前的退休年齡現在的退休年齡政策是1978年制訂的，根據國發1978年104號文件《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，女性工人50周歲，女性干部55周歲，男性工人干部60周歲，應當退休。

另外，還有特殊工種和失去勞動能力提前退休，不過我們要注意，有關退休制度實施的范圍是：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人和干部。當時雖然說不是沒有失業下崗職工，當時一失業下崗就意味著失去享受退休待遇，2001年，原勞動和社會保障部發布了《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，明確“職工與企業解除或終止勞動關系后，職工養老保險關系應按規定保留，由社會保險經辦機構負責管理。

”另外，對于城鎮個體工商戶等自謀職業者及靈活就業群體以及參加養老保險的農民合同制職工，女性退休年齡確定為55周歲、男性為60周歲，不過，對于失業下崗職工，后來參加靈活就業人員保險的，按照省級部門的規定執行。總體來說，一般2001年文件實施以前，已經連續工齡滿10年的工人下崗的，退休年齡可以按照50周歲執行，

不過由于各地政策差異，確實有的地方女性靈活就業人員退休年齡是50周歲，有的地方是55歲，男性一般都是60歲退休。失業下崗職工失去勞動能力退休、特殊工種退休，是否執行1978年文件也是按照各地的規定執行，未來的延遲退休年齡。延遲退休政策，國家基本上會按照小步慢走、彈性實施、強化激勵的思路予以推動，小步慢走，指的是漸進式延遲退休，大家也會理解，一般會按照每年延遲幾個月的方式進行延退。

彈性實施，指的是會給大家與退休年齡的選擇區間，其實彈性退休時間在世界各國都是主流的退休制度，個人可以根據自己的實際情況來選擇退休年齡。比如說目前美國是62~70周歲，相信國家會對有關退休年齡制度進行放寬，尤其是促進高齡老人的就業問題。但是個人申請提前退休，一般也是允許的，強化激勵，主要是針對晚退休人群的養老金增加引導政策。

美國的退休年齡政策就是設定領取全額養老金的年齡，對早退休的人養老金減發，對晚退休人員與養老金的增發，如果延遲退休5年，美國退休人員養老金能夠增發30%。相信我們國家也會優化養老金的計劃政策，對于延遲退休的人員給予養老金的額外激勵，特別是退休以后養老金調整時，也有可能對延遲退休人員進行傾斜照顧。總體來說，下崗職工一直是國家記掛的群體，國家也努力通過各種促進就業政策幫助他們解決困難，并給予他們一定的社保補貼減輕他們的負擔，相信未來會越來越好，

2、失業人員，可以50歲退休嗎？

是這樣的，我國目前的退休年齡是這樣規定的，男性60歲退休，女性職工50歲退休，女性靈活就業人員及女性干部是55歲退休，只有達到法定退休年齡且繳滿了15年的養老保險，才可以辦理養老退休的。如果你剛好是企業工作的女職工，已經滿了50歲，且已經繳滿了15年的養老保險，即使現在失業了，也是可以辦理退休的，否則，你就需要符合這幾個情況，才可以申請提前退休。

一是你是從事特殊工種，比如說從事高空和特別繁重的體力勞動工作累計滿10年，等等，這些情況下男性滿55歲，女性滿45歲，是可以申請提前退休的，二是因病退休，你完全喪失了勞動能力，那么這種情況下男性滿50歲、女性滿45歲，也是可以申請提前退休的。如果不是以上這些情形，僅僅是失業人員，那么是無法申請提前退休的。