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1，申請工傷認定的程序
2，工傷認定流程及資料
3，辦理工傷認定的程序
4，工傷認定流程及資料
5，工傷認定流程
6，工傷認定的流程
7，工傷認定需要那些資料和步驟
8，工傷認定的程序和材料主要有哪些
9，工傷認定需要哪些資料

1，申請工傷認定的程序

申請工傷認定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認定的資料的過程。申請工傷認定，一般需要提交《工傷認定申請表》、勞動關系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區要求必須提交證人證言。申請工傷認定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應當受理，向用人單位送達舉證通知書，進行調查，并在60天內作出工傷認定決定書。事實清楚、證據充分的，可以在15日內作出工傷認定決定書。對依據《職業病防治法》作出職業病診斷或鑒定的，可以不經過調查，作出工傷認定決定書。對工傷認定決定不服的，可以在收到工傷認定書后60日內向人民政府或上一級社會保險行政部門申請復議，或3個月內直接向人民法院提起行政訴訟。

申請工傷認定的程序

2，工傷認定流程及資料

個人申請工傷認定需要的材料1.工傷認定申請表＊1（原件）2.受害職工本人身份證復印件*1(復印件)3.單位營業執照副本或法人證書復印件*14.勞動、聘用合同文本復件或者與用人單位存在勞才動關系(包括事實勞動關系)人事關系的證明材料*1(原件)*1(復印件)5.醫療機構出具的診斷證明、住院(門診)病歷或職業病診斷證明書6.兩人以上證明材料及證人身份證復印件*1(原件)

工傷認定流程及資料

3，辦理工傷認定的程序

1、職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區行政部門提出認定申請。2、勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。4、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。

辦理工傷認定的程序

4，工傷認定流程及資料

一、工傷認定流程及資料1、工傷認定流程及資料如下：（1）申請人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出工傷認定申請或者視同工傷確認申請；（2）申請時間：所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長；（3）申請人提出工傷認定申請時，須提交的材料：工傷認定申請表。2、法律依據：《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。二、傷殘鑒定需要什么材料1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書；2、因工傷殘等級鑒定表；本人身份證復印件；3、病歷本；4、疾病診斷證明書等相關材料。及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

5，工傷認定流程

個人申請工傷認定程序 (1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明; (2)《職工工傷認定申請書》; (3)員工本人身份證和工作證(或工卡); (4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發生經過); (5)有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照片、口供記錄等); (6)道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的); (7)工傷認定所需的其他材料; (8)受傷員工委托證明、親屬關系證明(屬親屬提出工傷認定申請的)。新修訂的《工傷認定辦法》已經人力資源和社會保障部第56次部務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認定辦法》同時廢止。

6，工傷認定的流程

工傷認定的法定程序如下：（一）職工所在用人單位應當自事故發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。（二）審核：勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后，應及時進行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。（三）勞動保障行政部門受理：工傷認定申請后，根據需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調查核實。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。（四）勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，應當自受理之日起60日內作出工傷認定決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經辦機構。

7，工傷認定需要那些資料和步驟

1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）證明材料；（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。2.申請工傷認定需要去你單位所在地的勞動部門。3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。4.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。

第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。 ------我---是---分---割---線-----歡迎加入“勞動糾紛咨詢”qq群，qq群群號： 204346233

8，工傷認定的程序和材料主要有哪些

工傷認定流程：提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。一、提出申請用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區人社局提出工傷認定申請。用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，向統籌地區人社局提出工傷認定。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料： (一)本人身份證或者社保卡復印件; (二)勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)、人事關系的其他證明材料; (三)醫療機構出具的受傷后診斷證明書。二、受理申請社會保險行政部門決定受理的，應當出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應當出具《工傷認定申請不予受理決定書》。三、調查核實社會保險行政部門受理工傷認定申請后，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。四、作出決定人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。其中，對于事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定。人社局受理工傷認定申請后，作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止，并書面通知申請人。五、送達決定人社局應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經辦機構。《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。

9，工傷認定需要哪些資料

工傷認定需的資料一般有：醫院診斷證明書，（可以自已拿病歷去補辦的。）與公司存在勞動關系的證明，身份證復印件，工傷認定申請表等。

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你好，工傷認定流程及申請需提供的材料一、用人單位或工會組織申報的 1、職工傷亡事故報告表（事故發生之日3個工作日內報送） 2、工傷認定申請表1份(此表及以下材料自事故發生之日起1個月內一同報送) 3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同（原件并復印件） 4、事故人的身份證或暫住證（原件并復印件） 5、首次就醫病歷及診斷書等有關材料（原件并復印件） 6、工作考勤記錄卡（原件并復印件） 7、企業營業執照（原件并復印件） 8、事故調查報告二、事故人或直系親屬申報的 1、工傷認定申請表1式2份 2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等（原件并復印件） 3、事故人的身份證或暫住證（原件并復印件） 4、首次就醫病歷及診斷書等有關材料（原件并復印件） 5、物證、書證、證人證言、照片等有關證據 6、事故發生詳細經過 7、單位、企業法人注冊登記資料（可到工商部門查詢）三、如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料 1、屬交通事故的，需提供道路交通事故責任認定書、道路交通事故損害賠償調解書（原件并復印件） 2、屬刑事案件的，法院、公安部門（派出所）的有關材料（原件并復印件） 3、屬職業病的，需提供職業病診斷證明書（原件并復印件） 4、屬維護國家、公眾利益的，需提供政府相關部門的證明材料（原件并復印件） 5、屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰革命軍人傷殘證和舊傷復發證明（原件并復印件） 6、勞動保障行政部門要求提供的其他材料（如出差、開會等的通知） 7、死亡的，提供死亡證明書

工傷保險條例第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。