工傷認(rèn)定流程及資料，申請工傷認(rèn)定的程序

來源：整理時間：2022-10-09 00:57:54 編輯：太原本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，申請工傷認(rèn)定的程序
2，工傷認(rèn)定流程及資料
3，辦理工傷認(rèn)定的程序
4，工傷認(rèn)定流程及資料
5，工傷認(rèn)定流程
6，工傷認(rèn)定的流程
7，工傷認(rèn)定需要那些資料和步驟
8，工傷認(rèn)定的程序和材料主要有哪些
9，工傷認(rèn)定需要哪些資料

1，申請工傷認(rèn)定的程序

申請工傷認(rèn)定的程序主要是向人力資源和社會保障局遞交申請工傷認(rèn)定的資料的過程。申請工傷認(rèn)定，一般需要提交《工傷認(rèn)定申請表》、勞動關(guān)系證明和診斷證明，實踐操作過程中，部分地區(qū)要求必須提交證人證言。申請工傷認(rèn)定后，符合申請條件的，人力資源和社會保障局應(yīng)當(dāng)受理，向用人單位送達(dá)舉證通知書，進(jìn)行調(diào)查，并在60天內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。事實清楚、證據(jù)充分的，可以在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定書。對依據(jù)《職業(yè)病防治法》作出職業(yè)病診斷或鑒定的，可以不經(jīng)過調(diào)查，作出工傷認(rèn)定決定書。對工傷認(rèn)定決定不服的，可以在收到工傷認(rèn)定書后60日內(nèi)向人民政府或上一級社會保險行政部門申請復(fù)議，或3個月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟。

申請工傷認(rèn)定的程序

2，工傷認(rèn)定流程及資料

個人申請工傷認(rèn)定需要的材料1.工傷認(rèn)定申請表＊1（原件）2.受害職工本人身份證復(fù)印件*1(復(fù)印件)3.單位營業(yè)執(zhí)照副本或法人證書復(fù)印件*14.勞動、聘用合同文本復(fù)件或者與用人單位存在勞才動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)人事關(guān)系的證明材料*1(原件)*1(復(fù)印件)5.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、住院(門診)病歷或職業(yè)病診斷證明書6.兩人以上證明材料及證人身份證復(fù)印件*1(原件)

工傷認(rèn)定流程及資料

3，辦理工傷認(rèn)定的程序

1、職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)行政部門提出認(rèn)定申請。2、勞動保障行政部門收到申請人的申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。3、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。4、勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

辦理工傷認(rèn)定的程序

4，工傷認(rèn)定流程及資料

一、工傷認(rèn)定流程及資料1、工傷認(rèn)定流程及資料如下：（1）申請人：用人單位、職工或者其直系親屬、工會組織都可以作為申請人，提出工傷認(rèn)定申請或者視同工傷確認(rèn)申請；（2）申請時間：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長；（3）申請人提出工傷認(rèn)定申請時，須提交的材料：工傷認(rèn)定申請表。2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。二、傷殘鑒定需要什么材料1、勞動行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書；2、因工傷殘等級鑒定表；本人身份證復(fù)印件；3、病歷本；4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

5，工傷認(rèn)定流程

個人申請工傷認(rèn)定程序 (1)員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明; (2)《職工工傷認(rèn)定申請書》; (3)員工本人身份證和工作證(或工卡); (4)員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過); (5)有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等); (6)道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的); (7)工傷認(rèn)定所需的其他材料; (8)受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的)。新修訂的《工傷認(rèn)定辦法》已經(jīng)人力資源和社會保障部第56次部務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《工傷認(rèn)定辦法》同時廢止。

6，工傷認(rèn)定的流程

工傷認(rèn)定的法定程序如下：（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（二）審核：勞動保障行政部門收到申請人的工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)及時進(jìn)行審核，申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。（三）勞動保障行政部門受理：工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。（四）勞動保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并在工傷認(rèn)定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

7，工傷認(rèn)定需要那些資料和步驟

1.根據(jù)《工傷保險條例》第十八條之規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。2.申請工傷認(rèn)定需要去你單位所在地的勞動部門。3.根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，為職工申請工傷認(rèn)定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認(rèn)定。4.因為各地區(qū)在具體操作上有所不同，所以建議你在申請前撥打12333咨詢一下你們當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　　（一）工傷認(rèn)定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 ------我---是---分---割---線-----歡迎加入“勞動糾紛咨詢”qq群，qq群群號： 204346233

8，工傷認(rèn)定的程序和材料主要有哪些

工傷認(rèn)定流程：提出申請——受理申請——調(diào)查核實——作出決定——送達(dá)決定。一、提出申請用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： (一)本人身份證或者社保卡復(fù)印件; (二)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料; (三)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。二、受理申請社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請不予受理決定書》。三、調(diào)查核實社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，可以根據(jù)需要對申請人提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實。四、作出決定人社局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。其中，對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。人社局受理工傷認(rèn)定申請后，作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止，并書面通知申請人。五、送達(dá)決定人社局應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。

9，工傷認(rèn)定需要哪些資料

工傷認(rèn)定需的資料一般有：醫(yī)院診斷證明書，（可以自已拿病歷去補(bǔ)辦的。）與公司存在勞動關(guān)系的證明，身份證復(fù)印件，工傷認(rèn)定申請表等。

直接打電話問社保局就知道了

你好，工傷認(rèn)定流程及申請需提供的材料一、用人單位或工會組織申報的 1、職工傷亡事故報告表（事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報送） 2、工傷認(rèn)定申請表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)一同報送) 3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同（原件并復(fù)印件） 4、事故人的身份證或暫住證（原件并復(fù)印件） 5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料（原件并復(fù)印件） 6、工作考勤記錄卡（原件并復(fù)印件） 7、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（原件并復(fù)印件） 8、事故調(diào)查報告二、事故人或直系親屬申報的 1、工傷認(rèn)定申請表1式2份 2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等（原件并復(fù)印件） 3、事故人的身份證或暫住證（原件并復(fù)印件） 4、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關(guān)材料（原件并復(fù)印件） 5、物證、書證、證人證言、照片等有關(guān)證據(jù) 6、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過 7、單位、企業(yè)法人注冊登記資料（可到工商部門查詢）三、如屬下列情況，除上述材料外，申請人還需另提供以下材料 1、屬交通事故的，需提供道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書（原件并復(fù)印件） 2、屬刑事案件的，法院、公安部門（派出所）的有關(guān)材料（原件并復(fù)印件） 3、屬職業(yè)病的，需提供職業(yè)病診斷證明書（原件并復(fù)印件） 4、屬維護(hù)國家、公眾利益的，需提供政府相關(guān)部門的證明材料（原件并復(fù)印件） 5、屬革命傷殘軍人的，需提供因公或因戰(zhàn)革命軍人傷殘證和舊傷復(fù)發(fā)證明（原件并復(fù)印件） 6、勞動保障行政部門要求提供的其他材料（如出差、開會等的通知） 7、死亡的，提供死亡證明書

工傷保險條例第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　　（一）工傷認(rèn)定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；　　（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。