社會(huì)保障廳，河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局和河南省人力資源和社會(huì)保障廳是一個(gè)

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-08 03:11:40 編輯：太原本地生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局和河南省人力資源和社會(huì)保障廳是一個(gè)
2，社會(huì)保障廳有甚么用
3，人力資源和社會(huì)保障廳
4，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障官方網(wǎng)站
5，社保大廳的標(biāo)志什么意思
6，人力資源和社會(huì)保障部都做什么
7，社會(huì)保障局是做什么的

1，河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局和河南省人力資源和社會(huì)保障廳是一個(gè)

不是的，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局是負(fù)責(zé)全省的社保工作，人力資源和社會(huì)保障廳是負(fù)責(zé)全省的勞動(dòng)保障，包括社保。保障廳是社保局的上級(jí)部門(mén)。

河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局和河南省人力資源和社會(huì)保障廳是一個(gè)

2，社會(huì)保障廳有甚么用

你說(shuō)的應(yīng)當(dāng)是省級(jí)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)下屬的社會(huì)保障廳吧，主要是負(fù)責(zé)社保、貧困人口低保等社會(huì)保障工作

運(yùn)營(yíng)整個(gè)社會(huì)的所有人的人事檔案培訓(xùn)考證

社會(huì)保障廳有甚么用

3，人力資源和社會(huì)保障廳

我就在此部門(mén)工作，簡(jiǎn)單直白的跟你說(shuō)吧，這個(gè)部門(mén)就是以前的人事廳和勞動(dòng)保障廳合并后的部門(mén) 主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事檔案等信息的管理和社會(huì)保障的管理工作

做關(guān)于人力資源方面的事情

人力資源和社會(huì)保障廳

4，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障官方網(wǎng)站

中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部http://www.mohrss.gov.cn/

建議上百度搜查一下

可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果向有關(guān)單位申請(qǐng)賠償，或按患職業(yè)病向勞動(dòng)保障部門(mén)請(qǐng)求提前退休。

5，社保大廳的標(biāo)志什么意思

社保辦理方式：個(gè)人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種；交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多；另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷（只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的）。

社保中農(nóng)民工標(biāo)一般大部分地區(qū)，農(nóng)民工和城市職工社保沒(méi)什么區(qū)別，部分地方農(nóng)村戶口繳納三險(xiǎn)；城市戶口繳納五險(xiǎn)。? 一、社保包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等。二、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

6，人力資源和社會(huì)保障部都做什么

人力資源職責(zé)：1. 正確貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)人事、勞動(dòng)、福利等方面的政策和規(guī)定，圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展，處理解決公司日常人事勞動(dòng)方面的工作。 2. 根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，負(fù)責(zé)編制公司的勞動(dòng)用工計(jì)劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調(diào)查、考核上崗等各項(xiàng)工作。 3. 負(fù)責(zé)擬定公司勞動(dòng)合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作，按期組織勞動(dòng)合同續(xù)簽，員工勞動(dòng)合同解除、終止的管理工作。 4. 負(fù)責(zé)員工等級(jí)評(píng)定的組織工作，加強(qiáng)員工考勤管理，按權(quán)限審批員工各種休假。 5. 結(jié)合公司效益情況，負(fù)責(zé)擬定公司和各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金分配辦法，做好員工因崗位職務(wù)變動(dòng)工資的調(diào)整和日常性定級(jí)審批工作。 6. 依據(jù)國(guó)家規(guī)定，負(fù)責(zé)制定和完善員工獎(jiǎng)罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)違紀(jì)員工有權(quán)作出處理意見(jiàn)。 7. 執(zhí)行國(guó)家相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策，負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的代扣代繳及日常管理工作，及時(shí)辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險(xiǎn)的接轉(zhuǎn)手續(xù)。 8. 負(fù)責(zé)制訂各種形式的專業(yè)技能年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，結(jié)合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)的評(píng)定考核提出員工職務(wù)升降的建議。 9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。社會(huì)保障：參與社會(huì)保障制度改革的研究和有關(guān)政策的制定工作；擬定社會(huì)保障財(cái)務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)縣級(jí)社會(huì)保障部門(mén)及所屬單位的經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)資金、基本建設(shè)資金預(yù)算建議的審核和執(zhí)行，管理相關(guān)部門(mén)預(yù)算內(nèi)外資金并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)督，參與相關(guān)部門(mén)行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策、制度的研究制定工作；編制社會(huì)保障基金收支計(jì)劃和社會(huì)保障預(yù)算草案；負(fù)責(zé)社會(huì)保障基金監(jiān)管，組織實(shí)施對(duì)社會(huì)保障資金使用的財(cái)政監(jiān)督；統(tǒng)一管理救濟(jì)資金和災(zāi)后恢復(fù)重建經(jīng)費(fèi)；會(huì)同相關(guān)部門(mén)研究提出經(jīng)費(fèi)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和定額建議；研究提出下年度預(yù)算編制部門(mén)需考慮的因素；研究提出財(cái)政支持的項(xiàng)目，組織可行性分析論證，提出預(yù)算安排的重點(diǎn)及順序；年度專項(xiàng)資金支出預(yù)算建議；對(duì)專項(xiàng)資金追蹤問(wèn)效，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施中資金的管理使用和配套到位情況，進(jìn)行項(xiàng)目完成后的效益考核；制定部門(mén)、單位的項(xiàng)目資金使用的財(cái)務(wù)管理辦法；審核部門(mén)和單位決算；負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)（單位）國(guó)有資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)界定登記、轉(zhuǎn)讓、劃轉(zhuǎn)等工作。

負(fù)責(zé)關(guān)于人事方面、社保方面等工作

人力資源簡(jiǎn)單的說(shuō)就是招聘，解雇。

7，社會(huì)保障局是做什么的

你去嗎？我反正是去，先在還在等分！！也就是我們所說(shuō)的勞動(dòng)局！！下屬有7個(gè)小單位：就業(yè)局，社會(huì)保障局，醫(yī)療保險(xiǎn)局，鑒定中心，技工學(xué)校！勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)，事業(yè)單位社會(huì)保障。

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、政策和法律、法規(guī)，擬定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)制度改革總體方案，編制全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。二、擬定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策和法規(guī)、規(guī)章并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；制定全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策服務(wù)咨詢機(jī)構(gòu)的管理辦法；代表區(qū)政府行使勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督檢查職權(quán)。三、擬定促進(jìn)全區(qū)城鄉(xiāng)就業(yè)政策和措施；規(guī)劃、引導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)展，組織建立、健全就業(yè)服務(wù)體系；擬定企業(yè)下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業(yè)規(guī)劃、政策，組織實(shí)施再就業(yè)工程；制定職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)管理辦法；制定農(nóng)村富余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策和措施并組織實(shí)施；按分工制定全區(qū)公民出境就業(yè)和境外人員來(lái)區(qū)就業(yè)的管理政策。四、組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善職業(yè)資格證書(shū)制度，制定職業(yè)技能考核、鑒定政策；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)和失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策；制定職業(yè)技能人才培養(yǎng)、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和職業(yè)技能競(jìng)賽的規(guī)則、政策和措施；制定勞動(dòng)預(yù)備制度實(shí)施辦法；指導(dǎo)技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資隊(duì)伍建設(shè)；制定技工學(xué)校和職業(yè)技能培訓(xùn)的教材建設(shè)規(guī)劃和評(píng)估認(rèn)定制度并組織實(shí)施。五、制定并組織實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的有關(guān)規(guī)則；組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度，制定全區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度和勞動(dòng)仲裁的規(guī)范、規(guī)則并組織實(shí)施；審核并發(fā)布企業(yè)勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)；貫徹實(shí)施企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)政策性安置和調(diào)配工作。六、擬定全區(qū)企業(yè)職工工資的宏觀政策和措施；擬定企業(yè)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策；擬定行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策和國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策；審核區(qū)直屬企業(yè)的工資總額和主要負(fù)責(zé)人的工資標(biāo)準(zhǔn)。七、擬定全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)的基本政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。八、制定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付、管理運(yùn)營(yíng)的政策和辦法；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算提出審核意見(jiàn)；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督；根據(jù)國(guó)家政策和標(biāo)準(zhǔn)，制定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管理辦法和基金運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；制定全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施。九、制定機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策和補(bǔ)充保險(xiǎn)承辦機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)；審定有關(guān)機(jī)構(gòu)承辦補(bǔ)充保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的資格。十、負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)和信息工作，組織建設(shè)全區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)信息網(wǎng)絡(luò)，定期發(fā)布勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)統(tǒng)計(jì)公報(bào)、信息資料及發(fā)展預(yù)測(cè)報(bào)告。十一、承辦區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。