工繳費，工傷社保賠償條例中的繳費工資中的繳費是什么意思

來源：整理時間：2022-10-08 02:58:40 編輯：太原本地生活手機版

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1，工傷社保賠償條例中的繳費工資中的繳費是什么意思
2，繳費工資是什么意思
3，勞動法關于工作十年以上的臨時工養老醫療保險怎么交法應該和正事工
4，工人保險老板和工人應該各交多少呀
5，工會經費具體繳納方式及金額
6，職工繳費的工資基數是按上年月平均工資還是上月工資
7，工傷社保都支付哪些明細哪些是有單位支付

1，工傷社保賠償條例中的繳費工資中的繳費是什么意思

你好，樓主！繳費工資指的是本人工資（備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。）

工傷社保賠償條例中的繳費工資中的繳費是什么意思

2，繳費工資是什么意思

繳費工資是企業以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經辦機構繳納養老保險費的基數。工資總額按國家統計局規定的口徑計算，包括：基本工資、計時工資、計件工資、各類資金、加班加點工資、物價補貼，各類津貼等。　　按照有關政策規定，個人繳納保險費的全部和單位繳納保險費的部分將記入職工的個人賬戶。所以，不按規定足額繳納養老保險費的，記入個人賬戶的數額就小，將來退休領取養老金也就隨之減少。

繳費工資是什么意思

3，勞動法關于工作十年以上的臨時工養老醫療保險怎么交法應該和正事工

1、我國已經沒有臨時工了，請學習一下勞動法，用人單位必須和個人簽訂勞動合同，也就是說都是合同工，臨時工在我國1986年前的概念了，現在已經沒有什么人知道臨時工是什么了。2、所以不存在按照正式工繳費還是最低的問題了，都是按照本人工資繳費，低于最低標準的按最低標準繳費。

你好！單位需要按照正常的給您繳納社保，如果還有什么不明白的可以上《法度網》找律師免費咨詢。打字不易，采納哦！

勞動法關于工作十年以上的臨時工養老醫療保險怎么交法應該和正事工

4，工人保險老板和工人應該各交多少呀

如果是社會保險的話：你的工資乘以以下相應的百分比養老保險：集體22.5%，個人8%醫療保險：集體12%，個人2%失業保險：集體2%，個人1%工傷保險：集體0.5%，個人0%生育保險：集體0.5%，個人0%公積金：集體7%，個人7%

是不是社保呀？你都沒說清楚，別人怎么回答呀？

肯定是問社保，我懶得找了，留給后來的……

私營企業中的本市城鎮職工，由單位按繳費工資基數的20％繳納養老保險費；外來務工人員，由單位按繳費工資基數的12％繳納養老保險費，職工本人（包括外來務工人員）按繳費工資基數的8％繳納養老保險費。至于15年的繳納期，只是職工達到法定退休年齡后按月領取養老金的條件之一，職工在企業工作期間都應按規定繳費。

5，工會經費具體繳納方式及金額

繳納方式：數額少的現金即可。金額：企業年工資總額的2%。地稅部門代收（指自己單位沒有工會）。

1先繳后返總的來說就是先全額繳納，然后再返還。具體來說建立工會組織的單位，先按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會經費全額向工會組織撥繳，或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。上級工會組再按規定比例「一般為60%」轉撥給繳費企業基層工會。未建立工會組織的單位，按每月全部職工工資薪金總額的2%計算出工會建會籌備金全額向上級工會組織撥繳，或者向受委托代收工會經費的稅務機關繳納。在規定時間內成立工會組織的上級工會再按規定比例「一般為60%」轉撥給繳費企業基層工會，在規定時間內未成立工會組織的，以前繳納的工會建會籌備金不再返還。如果你向地稅申報的是按照工資總額2%計算的工會經費，那就是這種方式。

6，職工繳費的工資基數是按上年月平均工資還是上月工資

職工繳費的工資基數是按上年月平均工資，申報基數。新參加工作的，按月工資數做基數。

社保繳費基數是按上年的平均工資確定的，具體當地社保局會有明文規定。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。（3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

7，工傷社保都支付哪些明細哪些是有單位支付

工傷保險費用那些由用人單位支付，那些由工傷保險基金支付，《社會保險法》有明確規定。　　《社會保險法》　　第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：　　（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；　　（二）住院伙食補助費；　　（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；　　（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；　　（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；　　（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；　　（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；　　（九）勞動能力鑒定費。　　第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：　　（一）治療工傷期間的工資福利；　　（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；　　（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。　　第四十條工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。　　第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。　　第四十二條由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。　　第四十三條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　　（一）喪失享受待遇條件的；　　（二）拒不接受勞動能力鑒定的；　　（三）拒絕治療的。

醫療費、住院伙食補助費、住院護理費、一次性醫療補助金、一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由用人單位支付，如無工傷保險，全部由用人單位支付

《中華人民共和國社會保險法》第四章　工傷保險　　第三十三條　職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。　　第三十四條　國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。　　社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。　　第三十五條　用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。　　第三十六條　職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。　　工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。　　第三十七條　職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：　　（一）故意犯罪；　　（二）醉酒或者吸毒；　　（三）自殘或者自殺；　　（四）法律、行政法規規定的其他情形。　　第三十八條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：　　（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；　　（二）住院伙食補助費；　　（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；　　（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；　　（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；　　（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；　　（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；　　（九）勞動能力鑒定費。　　第三十九條　因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：　　（一）治療工傷期間的工資福利；　　（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；　　（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。　　第四十條　工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。　　第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。　　從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。　　第四十二條　由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。　　第四十三條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　　（一）喪失享受待遇條件的；　　（二）拒不接受勞動能力鑒定的；　　（三）拒絕治療的。