山西省人力資源和社會(huì)保障局，山西省人力資源和社會(huì)保障廳

來源：整理時(shí)間：2022-10-07 10:27:26 編輯：太原本地生活手機(jī)版

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1，山西省人力資源和社會(huì)保障廳
2，山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)
3，山西省人力資源和社會(huì)保障廳的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

1，山西省人力資源和社會(huì)保障廳

山西省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)構(gòu)職責(zé)（一）擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬訂全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。指導(dǎo)全省人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。（三）負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。（四）統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂全省養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立全省統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。（五）負(fù)責(zé)全省就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）統(tǒng)籌擬訂全省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。（七）牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂全省專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來晉（回省）工作政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。（八）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全省事業(yè)單位人事制度改革。按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。（九）組織實(shí)施國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全省表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。綜合管理全省表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作。根據(jù)授權(quán)承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流與合作工作。（十三）按照干部管理權(quán)限，承辦省人大常委會(huì)和省政府的人事任免事項(xiàng)。（十四）承辦省委、省政府交辦的其他事項(xiàng)。（十五）職能轉(zhuǎn)變。深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項(xiàng)，規(guī)范和優(yōu)化對(duì)外辦理事項(xiàng)，實(shí)行職業(yè)資格目錄清單管理。加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會(huì)保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。（十六）有關(guān)職責(zé)分工。與省教育廳的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由省人力資源和社會(huì)保障廳牽頭，會(huì)同省教育廳等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省教育廳負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳

2，山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)

山西省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)

3，山西省人力資源和社會(huì)保障廳的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

　　導(dǎo)讀：根據(jù)《中共山西省委、山西省人民政府關(guān)于印發(fā)<山西省人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》(晉發(fā)〔2009〕13號(hào))，設(shè)立山西省人力資源和社會(huì)保障廳，正廳級(jí)建制，為省人民政府組成部門。　　內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 　　---------------------------------------------------------------------------- 　　根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)29個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)黨委、離退休人員工作處。　　(一)辦公室。　　負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)廳機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作，擬定工作制度并督促檢查;負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、文秘、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、接待、車輛、保密、保衛(wèi)、信息報(bào)送等日常工作。　　(二)人事處。　　負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及直屬單位的人事勞資、機(jī)構(gòu)編制等工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及直屬單位人員出國審查工作。　　(三)政策研究室。　　負(fù)責(zé)組織開展全省人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作;承擔(dān)廳重要文稿組織起草工作;牽頭組織重大政策和綜合性問題調(diào)研工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)全省人力資源和社會(huì)保障新聞發(fā)布和宣傳等工作。　　(四)法規(guī)處。　　擬定全省人力資源和社會(huì)保障立法、普法規(guī)劃和年度計(jì)劃;組織起草、修訂相關(guān)地方性法規(guī)規(guī)章和草案;負(fù)責(zé)有關(guān)規(guī)范性文件的審查、備案工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)依法行政、執(zhí)法監(jiān)督工作;承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、行政賠償工作及其他法律事務(wù);承擔(dān)相關(guān)政策和法律法規(guī)的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和普法教育工作。　　(五)信訪接待處。　　擬定全省人力資源和社會(huì)保障信訪工作制度并組織實(shí)施;指導(dǎo)全省人力資源和社會(huì)保障信訪工作;負(fù)責(zé)本系統(tǒng)信訪工作人員的培訓(xùn);負(fù)責(zé)信訪事項(xiàng)的受理、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦等工作;研究處理重要信訪案件和集體上訪事件;負(fù)責(zé)有關(guān)信訪信息的報(bào)送、統(tǒng)計(jì)等工作。　　(六)規(guī)劃統(tǒng)計(jì)處。　　擬定全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施;綜合協(xié)調(diào)廳屬有關(guān)單位擬定人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)規(guī)劃和年度計(jì)劃;指導(dǎo)監(jiān)督年度計(jì)劃執(zhí)行情況;承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。　　(七)就業(yè)促進(jìn)處。　　擬定全省城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬定勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策;負(fù)責(zé)制定就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，指導(dǎo)和規(guī)范全省公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬定全省專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬定就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬定國(境)外、省外人員(不含專家)來省就業(yè)管理政策;擬定有關(guān)機(jī)構(gòu)向外資企業(yè)選派中方雇員的管理辦法。　　(八)人力資源市場(chǎng)處。　　負(fù)責(zé)全省人力資源開發(fā)規(guī)劃和預(yù)測(cè)工作，承辦急需緊缺人才引進(jìn)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助工作;擬定全省人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施;建立國(境)外、省外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)入我省人力資源市場(chǎng)的準(zhǔn)入制度，指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理，負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定和審批工作;擬定人員調(diào)配政策，承辦省直行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員調(diào)配工作(不含副處級(jí)及以上干部)。　　(九)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(省人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)。　　擬定全省轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃，承辦省直機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作;指導(dǎo)全省自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;擬定部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定政策并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;承擔(dān)省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。　　(十)職業(yè)能力建設(shè)處。　　擬定全省城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃并組織實(shí)施;擬定全省高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策及評(píng)選表彰工作;擬定全省技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè);負(fù)責(zé)全省就業(yè)前培訓(xùn)、失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)職工技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)以及農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作;執(zhí)行國家制定的職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;完善職業(yè)技能資格制度，制定全省職業(yè)技能鑒定政策并組織實(shí)施;綜合管理技師、高級(jí)技師評(píng)聘工作;組織開展全省職業(yè)技能競(jìng)賽工作。　　(十一)專業(yè)技術(shù)人員管理處。　　擬定全省專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策規(guī)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作;負(fù)責(zé)全省博士后管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全省回國定居專家、學(xué)者的工作安置和管理服務(wù)工作;負(fù)責(zé)全省回國留學(xué)人員科技、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的規(guī)劃、政策擬定、項(xiàng)目資助、經(jīng)費(fèi)管理和跟蹤服務(wù)工作;承辦全省深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)職(執(zhí))業(yè)資格制度;負(fù)責(zé)全省高、中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的管理和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)的監(jiān)督管理，指導(dǎo)和監(jiān)督全省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試工作。　　(十二)事業(yè)單位人事管理處。

山西省人力資源和社會(huì)保障廳的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)