個人所得稅速算扣除數表，請問個人所得稅稅率表里面的速算扣除數是怎樣算來的

來源：整理時間：2022-10-06 18:52:21 編輯：太原本地生活手機版

本文目錄一覽

1，請問個人所得稅稅率表里面的速算扣除數是怎樣算來的
2，2021年個人所得稅速算扣除數表
3，2019最新個稅速算扣除數怎么計算
4，個人所得稅速算扣除數是什么
5，怎樣填寫扣繳個人所得稅報告表中速算扣除數
6，個人所得稅速算扣除數是怎么算的不想死記硬背
7，個人所得稅中的運算扣除數怎么算出來的舉個例子
8，個人所得稅計算表

1，請問個人所得稅稅率表里面的速算扣除數是怎樣算來的

按率差:如1500*(10%-3%)=105

不是，個人所得稅稅率表是要背出來的，不過現在都是選擇題，一般背前3-4個用的比較多的就可以了

請問個人所得稅稅率表里面的速算扣除數是怎樣算來的

2，2021年個人所得稅速算扣除數表

2021年個人所得稅稅率標準：工資范圍在1-5000元之間的，稅率為0%；在5000-8000元之間的，稅率為3%；在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%；在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%；工資范圍在30000-40000元之間的，稅率為25%；工資范圍在40000-60000元之間的，稅率為30%；工資范圍在60000-85000元之間的，稅率為35%；工資范圍在85000元以上的，稅率為45%。《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。

2021年個人所得稅速算扣除數表

3，2019最新個稅速算扣除數怎么計算

應繳個人所得稅數額=（員工月度應付工資－三險一金－3500元扣除標準）×適應的稅率－速算扣減數

個稅速算扣除數是簡化計算個稅應納稅額可以扣除的數額有一個表，如本月實發工資4000，用公式就是（4000-3500）=500小于1500，所以對應表格就是（4000-3500）*3%-0=15，這里的速算扣除數就是0

2019最新個稅速算扣除數怎么計算

4，個人所得稅速算扣除數是什么

速算扣除數是個人所得稅中用來修正個稅計算中不同檔次稅率造成的差額的數值。

速算扣除數是指采用超額累進稅率計稅時，簡化計算應納稅額的一個數據。速算扣除數實際上是在級距和稅率不變條件下，全額累進稅率的應納稅額比超額累進稅率的應納稅額多納的一個常數。故此，在超額累進稅率條件下，用全額累進的計稅方法，只要減掉這個常數，就等于用超額累進方法計算的應納稅額，簡稱速算扣除數。

在個人所得稅計算中，如果采用的是超額累進稅率表計算個稅時，為了簡化計算過程，通常就會涉及到個人所得稅速算扣除數，它的作用只是為了簡化計算過程，讓個稅計算更加簡便。當前我國最新個人所得稅法規定，用到超額累進稅率表的收入分類有，工資、薪金所得（包括年終獎），勞務報酬所得，個體工商戶經營所得，對企事來單位的承包承租所得，他們的個稅計算過程中都涉及到個稅速算扣除數。如工資、薪金所得的稅率表，每一個級距后面都附有相應的速算扣除數，且是一個固定的常數，計算個稅時，只要將把應納稅所得額與稅率表對照，找到相應的稅率和速算扣除數，帶入公式計算即可。

5，怎樣填寫扣繳個人所得稅報告表中速算扣除數

在實行超額累進稅率（分段計算然后相加）的前提下，為了計算方便，采用速算公式進行計算，速算扣除e799bee5baa6e4b893e5b19e31333332636435數就是對原適用低稅率部分因適用高稅后的修正數。給你舉個例，以7900元收入例，看看是否對你有幫助：應納稅所得=收入-扣除標準額=7900-1600=6300元第一級：不超過500元的。應納稅=500*5%=25元；第二級：500至2000元的。上限減下限為1500元，應納稅=1500*10%=150元；第三級：2000至5000元的。上限減下限為3000元，應納稅=3000*15%=450元；第四級：5000至20000元的。因為你的應納稅所得最高在這一級距，因此是6300元減5000元為1300元。應納稅=1300*20%=260元；通過上述四步合計稅款為885元，計算是否正確可以通過速成算公式驗證：6300*20*-375=885元。不知你是否理解了？附計算依據：應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數扣除標準1600元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375

計算基數=稅前收入-2000

6，個人所得稅速算扣除數是怎么算的不想死記硬背

從理論上說，工薪個稅是分段計算的，但那樣做在實際工作中很麻煩，所以就用速算扣除數計算法。比如某人某月的工資是6000元，在扣除了費用2000元以后，應納稅所得是4000元，分段算是500*5%+1500*10+2000*15=475元。為了方便，用速算扣除法計算是（6000-2000）*15%-125=475元，其中的500元稅率應該是5%，但用速算法計算時，是以15%算，所以要減除多算的10%，就是500*10%=50元；其中的1500元稅率應該是10%，但用速算法，是以15%算，所以要減除多算的5%，就是1500*5%=75元；剩下的2000元不論用什么方法算，稅率都是15%,所以扣除數為0，這樣速算扣除數就是50+75+0=125元備注：速算扣除數是指在采用超額累進稅率征稅的情況下，根據超額累進稅率表中劃分的應納稅所得額級距和稅率，先用全額累進方法計算出稅額，再減去用超額累進方法計算的應征稅額以后的差額。當超額累進稅率表中的級距和稅率確定以后，各級速算扣除數也固定不變，成為計算應納稅額時的常數。

是這樣的，工資薪金所得個稅扣除有一定的規律。0、25、125、375、1375、3375、6375、10375、15375 從375起，（0＋1）375＝1375；（1＋2）375＝3375；（3＋3）375＝6375；（6＋4）375＝10375；（10＋5）375＝15375 就這樣，記住了，過得開心

個人所得稅計算公式1不超過500元的部分，稅率5%，速算扣除數為0； 2超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 3超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 4超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 5超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375

7，個人所得稅中的運算扣除數怎么算出來的舉個例子

因為個人所得稅稅率是超額累進稅率，超過部分執行本稅率，低于部分執行下一級稅率。為了計算簡便，就推出了速算扣除數。比如：計稅所得額低于500元的稅率是5% ，超過500至1000元的部分稅率是10% ，速算扣除數是25。假設計稅所得額是800元，如果沒有速算扣除數計算起來就比較麻煩，要分兩步，1、500元以下部分 500×5%=25元 2、500-800的部分 300×10%=30元，應納稅款=25+30=55元。如果按速算扣除數計算就簡單多了800×10%-25=55速算扣除數有它的規律，下面是各級別的速算扣除數：工資薪金個人所得稅九級超額累進稅率表級距稅率％含稅級距應納稅所得額（元）速算扣除數（元）應納所得稅額（元）1 5 不超過500 0 不超過252 10 超過500-2000 25 超過25-1753 15 超過2000-5000 125 超過175-6254 20 超過5000-20000 375 超過625-36255 25 超過20000-40000 1375 超過3625-86256 30 超過40000-60000 3375 超過8625-146257 35 超過60000-80000 6375 超過14625-216258 40 超過80000-100000 10375 超過21625-296259 45 超過100000 15375 超過29625

工資、薪金之所以在一起說應該是為了表示個人的基本工資、各種獎金獎勵、各種補貼等需要合并計算交稅。從這個意義上說就是一回事了。速算扣除數是為了方便計算總結出來的。例如工資2000，允許稅前扣除1200，應納稅額就是800。不用速算扣除數算的話，應這樣算：500×5％+（800-500）×10％＝55。如果用速算扣除數算：800×10％-25＝55。這樣計算是不是很方便？并且工資越高計算越方便

8，個人所得稅計算表

個人所得稅計算公式：個人所得稅=（工資-三險一金-免征額）*稅率-速算扣除數1、工資：即初始收入(合同上所寫的收入)　　2、三險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、住房公積金(屬于五險一金的工傷保險和生育保險不算在這里)　　3、起征點：自2011年起，起征點由2000元上調至3500元　　4、稅率：由3%上漲到45%，有7個等級，分別與7個不同區間的應納稅額對應　　5、速算扣除數：由0上漲到13505，也有7個等級，與不同稅率相對應：　　舉例：　　假設月工資為6000元，三險一金標準是養老保險8%、醫療保險2%、失業保險1%、住房公積金8%。　　那么：　　應納稅額=6000 - 6000 x (8% + 2% + 1% + 8%) - 3500 = 1360(元)　　查上表可知，與1360元對應的稅率和速算扣除數分別為3%和0，因此：　　個稅=1360 x 3% - 0 = 40.8(元)　　也就是說，在月工資6000元需要繳納個人所得稅40.8元。雖然最后實際到手只有4000多元，但至少現在知道了，“少了的錢”幾乎都用來繳納五險一金了，只有極少一部分用來繳納個稅而已。

一、工資、薪金所得以每月收入額減除2000元費用后的余額為納稅所得額。稅率表如下：1.不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0； 2.超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 3.超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 4.超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375 5.超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375 6.超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375 7.超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375 8.超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375 9.超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375 應納稅額計算公式如下：應納稅所得額= 月工資、薪金收入總額-2000元應納稅額= 應納稅所得額 * 適用稅率 - 速算扣除數例：某職工本月工資收入1500元，本月獎金收入1000元，各類補貼收入500元，其應納個人所得稅稅額的計算方法是：應納稅所得額= 1500+1000+500-2000=1000元應納稅額=1000 * 10% - 25 = 75元每年有一次發獎金的機會，能按12個月平均，降低交稅。如果屬于全年一次性獎金，按照國稅發[2005]9號《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》計算：二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務人發放時代扣代繳：（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。（二）將雇員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下： 1．如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金 × 適用稅率－速算扣除數 2．如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金－雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）× 適用稅率－速算扣除數三、在一個納稅年度內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。四、實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按本通知的第二條、第三條執行。例如：某員工全年一次性獎金是50400元，應繳納的個人所得稅為： 50400÷12=4200元，適用稅率為15%，速算扣除數為125元全年一次性獎金的個人所得稅=50400×15%-125=7435 不為一次性獎金，應該合并到當月工資額中按照工資、薪金計算。