在煙臺5區(qū)，老師工資確實不低，特別是開發(fā)區(qū)，萊山區(qū)，芝罘區(qū)，至少10-15萬應該有，這個工資在煙臺的上班族里算是中上了。①月工資，轉正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有200的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發(fā)這個月的工資是不扣保險的數(shù)額，約7000。
感謝你的提問。你說的四線五線城市，我的理解基本就是地級市吧，下面我就根據(jù)我的了解，談一談這些地方初中學校教師的工資收入情況：1.工資收入要看工作年限和職稱級別我們說，不同的工作年限和不同的職稱別級，其工資收入水平是不一樣的，如果是一個年輕的剛入職且職稱還沒有定級的教師，月工資也就是3000多元吧。
如果工作三到五年，晉升了初職稱后，月工資應在4000多元左右；要是工作十年以上，晉升到中級、高級職稱，應該是在月工資6000--9000元左右.2.工資收入也要看當?shù)亟洕l(fā)展水平實際上，工資水平的高低，與當?shù)亟洕l(fā)展情況密切相關，因為所有的職稱工資都是分檔的，經濟條件好的地區(qū)，或者一開始就將職稱工資定在最高檔，或者定期對職稱工資晉檔；經濟條件不好的地區(qū)，大多是將職稱工資定在最低檔，且基本是固定在最低檔上。
按照職稱工資的標準看，一檔工資相差300多元吧，3.工資收入也要看當?shù)卣邔蚬べY收入水平與當?shù)卣恼咭簿o相聯(lián)。據(jù)我了解，有些地級市被評為全國文明城市后，所轄學校的教師每年還享受一塊待遇，總額是一個半月工資，估計要一萬多元，在我們臨近的縣市，當?shù)卣鞔_出臺文件，規(guī)定教師“四制改革”中的結構工資部分及課時工資部分要按時發(fā)放，而在我們這兒，除了國撥工資和班主任費之外，其它所有的已全部停發(fā)了。
作為一個在山東省內三地初高大學工作過的老師，可能略有發(fā)言權，碩士生14年畢業(yè)，進入省內沿海城市區(qū)直初中，一線教師和班主任，除去五險一金，到手5000左右。工作幾年后考入家鄉(xiāng)市直高中，省內內陸三線城市，省重點中學，一線教師和班主任，初級同樣除去到手5000，每評一級職稱各方面會相應上漲?？既胧纫槐靖咝＝處煃徍螅龈吡耍月毞Q算要比中學高出一倍吧，
3、煙臺公務員的真實待遇怎么樣？
山東煙臺，入職一年，已經轉正：①月工資，轉正后的公務員月薪約為4900多元，如果是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，有200的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼；②十三薪，即十三個月工資，多發(fā)這個月的工資是不扣保險的數(shù)額，約7000。③公積金，我們這里科員的公積金每月約1000多元，④取暖費，剛入職的普通科員每年有2100元的取暖補貼。⑤創(chuàng)城獎，也叫精神文明獎，是我們這里創(chuàng)文明城市發(fā)的款項，這項收入的多少與地區(qū)有關，我們區(qū)的財政狀況較差，去年發(fā)了13000，鄰區(qū)財政情況較好，發(fā)18000，
這五項收入加起來每年也有9萬多，另外，財政狀況較好的縣市區(qū)會有考核獎、帶薪年假，開發(fā)區(qū)、高新區(qū)之類還會有績效。煙臺市直事業(yè)編，到手月工資3700公積金800，十三薪考核和精神文明還沒發(fā)過（試用期內這些都沒有），取暖補貼2000，這邊市區(qū)房價位置好點兒的都1.5w ，稍微偏一點兒的位置1w [跪了]跟朋友聊工資他們直接都不信市直居然這么低[跪了]，
山東濟南、青島、煙臺、東營在山東是比較富的地方，工資水平最高，科員普遍5000 。很多人會懷疑，為什么屬于發(fā)達地區(qū)的威海這么后，其實威海在山東屬于比較窮的地方，同級別威海與第一檔差距在1000以上，威海科員陽光工資一般6000-6100，而臨沂、濰坊、淄博、日照、濟寧等地方，由于人口基數(shù)大，財政收入高，工資水平也較高。
山東某市公務員，普通地級市，非濟南、青島，一級科員，月薪四千六，文明獎一萬六，績效獎六千多，外加十三月工資，一個月公積金一千二百多，以上為全部收入，山東省淄博市博山公務員 山東農業(yè)大學碩士，月工資到手：4600 ，公積金雙邊：1300 ，年終獎（包括13月 目標考核 績效）：2.5w，年到手（不含公積金）：8w左右。
