三是2011年7月1日社保法實施前參加社保，達到法定退休年齡，經(jīng)延長繳費5年后還不能達到15年的，可一次性補繳至滿15年。斷繳社保7年已經(jīng)不允許補繳，四是參加城鄉(xiāng)居民社保，距離領取養(yǎng)老金年齡不足15年的，可以逐年繳費或是一次性補繳，補繳年限不高于15年。

1、社保斷交7年，退休補交合適嗎？

社保斷繳7年，退休能補繳當然合適，可是按照現(xiàn)在的政策是不允許補繳的，這才是問題的關鍵。第一，斷繳社保7年已經(jīng)不允許補繳，根據(jù)國家人社部（2016）132號文件精神，不得以補繳的方式增加繳費年限。文件下達后各地都制定了具體實施政策，根據(jù)我的了解，最晚執(zhí)行補繳政策延長時間最長的省份，補繳時間截止到2019年4月30日，其余地方基本上已經(jīng)完全截止了，

所以，按照這個文件精神，社保斷繳了7年，如果想到了退休前再一次性補繳已經(jīng)不可能，最好的辦法還是抓緊時間去當?shù)厣绫２块T咨詢吧，如果當?shù)剡€有這個補繳政策，建議你借錢也要抓緊把這個錢補繳了，畢竟7年的時間不短，無論從到法定退休年齡，按時辦理退休的角度，還是從增加繳費年限，領取更高退休金的角度都是非常劃算的。

第二，目前還可以補繳社保的幾種情形，社保斷繳，在這幾種情況下，一般還是允許補繳的。一是因跳槽轉換單位之間短暫的斷繳，這種情形到新單位后，可以由新單位協(xié)助辦理補繳，費用由本人全部承擔，但各地的規(guī)定不統(tǒng)一，比如重慶就可以補繳，二是由于用人單位的原因?qū)е律绫嗬U或是未交，經(jīng)過相關的仲裁機構或是人民法院等出具仲裁或是判決文書，證明用人單位有過錯的，可以補繳，費用由用人單位負責。

三是2011年7月1日社保法實施前參加社保，達到法定退休年齡，經(jīng)延長繳費5年后還不能達到15年的，可一次性補繳至滿15年，四是參加城鄉(xiāng)居民社保，距離領取養(yǎng)老金年齡不足15年的，可以逐年繳費或是一次性補繳，補繳年限不高于15年。綜上所述，對于社保斷繳7年的，按照人社部的規(guī)定，是不能辦理一次性補繳的，只能按照逐年繳費的方式繼續(xù)繳納社保。