所謂“視同繳費(fèi)”就是相對于“實(shí)際發(fā)生繳費(fèi)”而言，等同于實(shí)際繳費(fèi)。對視同繳費(fèi)年限確認(rèn)，又對于特殊情況納入視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限確認(rèn)是指國家或者當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)前的“連續(xù)”工作年限，視同繳費(fèi)的概念是由于國家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度改革前發(fā)生的，勞動者在用人單位連續(xù)工作的時(shí)間。

1、視同繳費(fèi)年限認(rèn)定中，無招工表有勞動合同，可否認(rèn)定視同繳費(fèi)工齡？

檔案中無招工登記表，卻有勞動合同，能否認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，這個(gè)問題，解答如下，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，企業(yè)招工是用勞動部門分配指標(biāo)的，沒有招工指標(biāo)是無法招用的，并且履行招工手續(xù)，填寫招工登記表，進(jìn)行檔案管理，一般為固定工，也就是正式職工。是可以認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的，而國企從1986年10月開始，實(shí)行了勞動合同制職工，企業(yè)招工不再受招工指標(biāo)限制，簽定了勞動合同，從招工開始，就要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，從上面的情況看，你不屬于認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的人員，而是勞動合同制職工。

2、怎樣理解社保的視同繳費(fèi)？

所謂“視同繳費(fèi)”就是相對于“實(shí)際發(fā)生繳費(fèi)”而言，等同于實(shí)際繳費(fèi)！視同繳費(fèi)的概念是由于國家實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度改革前發(fā)生的，勞動者在用人單位連續(xù)工作的時(shí)間！“視同繳費(fèi)”所針對的人群是:國家或者當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度改革前參加工作的群體，“視同繳費(fèi)年限”的認(rèn)定范圍為:縣級以上大集體、國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的員工在國家或者當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度前參加工作至當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的時(shí)段內(nèi)的“連續(xù)”工作年限！“視同繳費(fèi)年限”的起始時(shí)間由參加工作開始，引申到上山下鄉(xiāng)、參軍、國企技校帶薪委培生入學(xué)時(shí)間為“視同參加工作時(shí)間”。

計(jì)入視同繳費(fèi)年限的確認(rèn)，對視同繳費(fèi)年限確認(rèn)，又對于特殊情況納入視同繳費(fèi)年限。比如:民辦代課教師轉(zhuǎn)正前的工作時(shí)間、八六年前，國企臨時(shí)工轉(zhuǎn)為正式職工前特定臨時(shí)工工作年限，需要強(qiáng)調(diào)的是:視同繳費(fèi)年限確認(rèn)是指國家或者當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)前的“連續(xù)”工作年限，而在國家或者地方實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度改革后，職工或者靈活就業(yè)人員繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)年限的確認(rèn)是“累計(jì)”繳費(fèi)年限，可“連續(xù)性”，也可間斷性！。