樓主您好，代繳社保選擇哪里比較好。所謂代繳社保費就是你沒有固定工作，而又想保證上社?；蛳裼泄潭üぷ鞯娜艘粯咏簧绫?有固定工作的人交的是職工社保)，職工社保的繳費有兩個特點，一個是要繳納五險一金(養老，醫療，工傷，失業，生育和公積金)；另一個是要繳納收入的42%做社保費，這其中個人交10%，單位交32%；你沒有固定的工作還要按照有固定工作的人交社保，就意味著這五險一金都要由你個人支付(原有單位交的部分也要由你個人承擔)，值不值得。

1、代繳社保哪里好？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主您好，代繳社保選擇哪里比較好？首先這個代繳社保，一般情況下我們是選擇有資質的，正規的人力資源代理公司，那么才可以代理社保，所以盡量不要選擇一些沒有資質的一些公司，這樣的話會對自己的社保造成一些不必要的影響和麻煩，那么我們在選擇代繳社保的過程中，實際上自己所承擔的費用是包括了個人和企業單位所承擔的費用，并且可能還需要交納一筆掛靠費，所以說相對于自主按照靈活就業形勢來交納社保的個人來講，自己所承擔的費用會更高一些，因為畢竟你需要承擔個人和企業單位共同的一個費用。

所以我認為代繳社保之前，看看能不能按照靈活就業的形式來交納自己的個人社保，因為按照靈活就業的形式來交納自己的個人社保，相對來說繳費水平是要低一些的，對于自己的經濟支出相對要低一些，而且最終所獲得養老金待遇的計算方式是沒有任何的區別，所以我們優先應該考慮按照靈活就業的形式來交納個人社保在不能夠按照靈活就業的形式交納社保，以后那么我們再去考慮這種代理交費社保，

2、人力資源公司可以代繳社保嗎？有哪些規定？

感謝邀請，更感謝樓主的提問。樓主你好，人力資源公司可以代交社保嗎？有哪些規定？我們說人力資源公司是可以代交社保的，如果你要選擇人力資源公司代交社保，可能你個人所承擔的社保費用和企業單位所承擔的社保費用是完全由你個人來承擔，并且可能還需要交納一筆掛靠費，那么這個掛靠費就是多交的一部分費用，我們都知道，企業在職職工個人只需要承擔大約1/3左右的社保繳費，那么企業單位需要承擔2/3左右的社保交費，所以說這1/3的社保交費和2/3企業單位所承擔的社保交費應該全額由你來進行承擔，并且還要承擔一筆掛靠費用，相對來說，選擇人力資源公司來代理交費，社保的話，你所承擔的費用會更高一些，并且5種保險都需要同時來進行參保。