衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位主要分為全額撥款事業(yè)單位，差額補(bǔ)款事業(yè)單位兩種，目前自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位還是比較少的。在江浙一帶，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工資普遍高于縣直、市直機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位收入已是事實，下一步隨著政策在全國的推廣，預(yù)料全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工資待遇都會有一定幅度的提高。
我就是一個上班七年的小醫(yī)生，三年前在事業(yè)單位待過半個月，事業(yè)單位的工資績效怎么拿不太清楚，只知道當(dāng)時去的時候基本工資1200，前三個月試用期沒有獎金，關(guān)鍵是科室很忙，科主任仍然是不給獎金，當(dāng)時待了半個月就走了（主要那點工資房貸一般都不夠，別說生活養(yǎng)家了），后來到私立醫(yī)院上班馬上三年了，私立醫(yī)院確實是對員工比較扣，但是還是可以勉強(qiáng)養(yǎng)家糊口的，保底的收入七千（這個也沒什么不可以說的，事實就是事實），拿到手六千二三。
去掉房貸后還可以養(yǎng)活一家人，這段時間遇到疫情，單位二月份不給發(fā)獎金，就等于扣除了一半的收入，三月有一部分獎金。只想說一句，如果是醫(yī)生一定會懂得我并沒有胡說八道，如果不是醫(yī)生或者想要給自己的孩子選專業(yè)的，很熱愛治病救人這個偉大的事業(yè)的可以去學(xué)，如果想生活不太累還是不要入坑了！外人看起來都覺得醫(yī)生收入會很高，但是那只是一少部分熬出頭的主任級別的人，大部分收入不會超過一萬，一些大醫(yī)院的忙到要吐可能會有一兩萬的，
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資待遇好不好？
題主你好，我是小程。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的工資待遇在當(dāng)?shù)厮惚容^不錯的，比企業(yè)普通職工的平均工資還是要高的，與公務(wù)員工資的差別在于車補(bǔ)、十三薪，下面我以我們這里（山東，沿海城市，普通縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）為例，為您詳細(xì)列舉下鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工資待遇，下面是我自己列了個表格：每月實發(fā)工資。①基本工資：包括職務(wù)崗位工資、級別等級工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資獎金，
②津貼補(bǔ)貼：包括基礎(chǔ)性津貼、獎勵性補(bǔ)貼。③住房補(bǔ)貼，④其他：包括獨生子女費、下鄉(xiāng)補(bǔ)貼、物業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼等。⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼約200元，如果是剛畢業(yè)考入的大學(xué)生，所有加起來共約4600~4700元。取暖補(bǔ)貼，一般11月發(fā)，普通剛?cè)肼毷聵I(yè)編2100元/年。公積金，公積金不知道題主算不算入收入的一部分，如果算入的話，自己 單位交的公積金約970/月。
考核獎，此項不是所有地區(qū)都發(fā)，我們這里有的縣市區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)，平均15000元/年。精神文明獎，此項為文明城市發(fā)放，看你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在城市是否能評為全國文明城市，約15000/年。十三個月工資，此項部分地區(qū)發(fā)放，只發(fā)基本工資。這六項基本就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的所有收入，如果不算公積金、考核獎、精神文明獎、十三個月工資，每年不到6萬元，如果發(fā)的比較全，差不多能拿到8萬，
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是哪類事業(yè)單位，待遇好嗎？
我女朋友就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院上班，我來回答這個問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般情況下是基層衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位性質(zhì)的單位，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位主要分為全額撥款事業(yè)單位，差額補(bǔ)款事業(yè)單位兩種，目前自收自支的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院事業(yè)單位還是比較少的。主要原因是鄉(xiāng)鎮(zhèn)本來就很難留住人才，如果沒有了事業(yè)單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩(wěn)定人才隊伍，
至于待遇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員和很多公立醫(yī)院一樣分為兩種。包括在編人員和編外人員，在編人員就是有事業(yè)單位編制的工作人員，他們的工資按照普通事業(yè)單位發(fā)放，絕大部分包括基本工資，職稱工資，和與單位收入有關(guān)的績效。這個各地情況不一樣，從2000元到8000都有，但是西部貧困縣大部分在編人員也在4000以上，收入比相同級別的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員要高很多。
另外就是編外人員，也就是聘用人員，他們一般是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為解決醫(yī)務(wù)人員不足問題，自主招聘的一些醫(yī)生和護(hù)士，他們的工資主要靠醫(yī)院的營業(yè)收入來分配，一半工資都不會太高，福利待遇也會差很多。流動性也很大，總的來說鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院屬于最基層的衛(wèi)生系統(tǒng)，待遇肯定沒有縣級及以上單位工資待遇高，當(dāng)然要求條件也低一些，在衛(wèi)生系統(tǒng)待遇肯定不是太好，收入較低，工作也辛苦。
