副科級公務員對應四級主任科員和三級主任科員，對應鄉鎮街道副職和科級單位副職。因為提出的問題沒有詳細的地域范圍，相應的不能準確的給出收入，南北地域差距巨大，拿我本地東北三、四線城市縣區副科級公務員來工資主要組成是薪級工資和級別工資組成，薪級工資每年調整，也就是你問的每年是否上漲，每年會調整一些，但是不多，級別工資對應你的級別四級或者三級主任科員。
原來是一級主任科員的齊鎮長自從調了四級調研員后，大家見面都紛紛表示祝賀。弄得他有點飄飄然，特別是聽到有些人喊他“齊副縣長”時，他真以為自己是副縣級領導干部了！那次去縣里開鄉鎮長會議，他有意等到開會前一分鐘才進會議室。他想：領導都要慢一點進會場，他還在想：我如果已是副縣的級別了，會務人員會把我安排在主席臺哪個位置坐呢？這么想著，腳步就慢了下來。
結果時間點沒把握好，等他進會議室時，會議已經準時開始了。他頓時感到有點不好意思：第一次以副縣級身份參會議，居然遲到，比縣長還晚點到場，太不應該了！進了會場，他發現主席臺全坐滿了，并沒有他的空位。他習慣性瞄了一眼自己以前坐的位置，居然是空的，他只好還是坐到了原來的位置上去了。坐定后，他發現縣長向他投來了不滿的眼神，因為遲到了，
他心里一緊，但馬上又感到不滿：我原來是因為所在的鄉鎮是排名靠后，一直坐在倒數第二的位置。如今，我已是四級調研員了，為什么還坐這么靠后？事實上，四級調研員與一級主任科員相比，除了工資待遇上有所提高之后，其它并沒有太多改變！因為，四級調研員也好，一級主任科員也好，都只是一種職級，并不是領導職務，只不過享受生活待遇方面有所不同：四級調研員享受的是相當于副處級工資待遇。
我對山東省濟寧市公務員工資待遇比較了解，下面我就詳細的分享一下濟寧市公務員待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？濟寧市公務員待遇排名山東中游水平公務員的工資待遇并不是全國各個地區統一的，即使是在同一個省份的不同地區公務員工資待遇可能差別也比較大，因為公務員的工資待遇是由各個地區當地的財政所負擔的，也就是說一個地區的財政越富有，那么當地公務員的福利待遇可能就會越高。
這就是為什么東南沿海地區的江蘇，浙江，廣東等地每年都吸引了很多外地人考公務員，因為江蘇，浙江等地經濟非常發達，財政實力比較強，當地公務員的工資待遇非常高。山東省雖然說gdp排名全國第三名，但是山東省公務員的工資待遇在全國來說很難排到前十名，總體來說工資待遇比較一般，那么濟寧市公務員的工資待遇怎么樣，在山東省大概處于什么水平？如下圖所示，這是2020年山東省各市人均財政收入排名，濟寧市人均財政收入不到5000，和第一名的青島市差了兩倍還多，所以濟寧市公務員的工資待遇在山東省來說排名中等水平，工資并不高。
濟寧市各區縣財政實力差異濟寧市人口也比較多，大概有900萬左右，濟寧市一共有11個不同的區縣，而不同區縣經濟實力各不相同，所以不同區縣公務員的工資待遇也有一定的區別。如下圖所示，在濟寧市各區縣一般公共預算收入排名中，鄒城市和任城區的財政收入非常高，穩居全市前兩名，達到了70億左右，所以這兩個地區財政實力比較強，當地公務員的工資待遇稍微高一些，
此外兗州區的財政收入也非常不錯，大概在50億左右，穩居全市財政收入第二檔次。而剩下的幾個區縣財政實力相對來說比較弱，基本上是在30億以下，尤其魚臺縣和泗水縣，這兩個地區的財政收入只有10億左右，所以這些地區公務員的工資待遇可能稍微低一些。濟寧市公務員工資待遇究竟有多少？一、濟寧市某縣公務員待遇如下圖所示，濟寧市某縣直單位公務員，級別是副科級，工作已經有十幾年了，每個月到手的工資大概在5600元左右，包含每個月的車補，
每年年底13薪為6500元左右，年終獎會再多發一個月的工資。，也是6500元，此外，其他福利包括取暖費補貼和工費福利等大概在一共4600元左右，每個月的雙邊公積金一共有1500元，一年的到手收入大概在8.5萬元左右，加上每個月的公積金的話，一年的全包收入可以達到10萬元出頭，二、濟寧市鄒城市某單位公務員待遇濟寧市鄒城市某機關單位公務員，普通科員，每個月到手工資大概在4500-5000之間，每個月的雙邊公積金一共1600左右。
