要了解高校輔導員的工資待遇，首先要了解高校輔導員的崗位定位。但要知道大專輔導員可不好當，現在是大眾化教育逐步進入普及化時代，也就是說只要想上學，至少都能上大專，輔導員最大的優勢是“兩條腿走路”，即同時具有職稱和職級，工資待遇就高執行，一個是事業單位，一個是大專輔導員，對于這兩個崗位，主要看你喜歡做什么，喜歡哪個就選哪個。

1、高校輔導員的工資待遇如何？

大家好，我是有溫度有靈感的高校人才真經，多年專注于高校人事人才工作。要了解高校輔導員的工資待遇，首先要了解高校輔導員的崗位定位，高校崗位一般分為三大類——高校教師、其他專業技術和管理三種。輔導員的具體崗位稱為“高校思想政治教育教師崗位”，因為沾著教師兩個字，所以在高校崗位管理中，參照教師崗位序列執行，即走教授三、四級（一般不會設立一級、二級），副教授一、二、三級，講師一、二、三級和助教一、二級這個序列，

但是，由于思政教師的職責與高校教師相差很大，所以，在設計績效工資標準的時候，輔導員又是按照“其他專業技術”序列執行的，一般來說，比高校教師崗低一些，比管理崗略高。其次我們再來看看高校輔導員的職業發展情況，應該說，同樣條件的畢業生（一般是碩士研究生）要到高校工作，選擇做輔導員比選擇做管理崗性價比更高。輔導員最大的優勢是“兩條腿走路”，即同時具有職稱和職級，工資待遇就高執行，

研究生畢業后擔任輔導員，進校從助教干起，2年可評講師，而管理崗進校是九級職員，2年轉八級職員或提任副科，工資低于講師三級。輔導員講師5年后，從年限上就可以評副教授了，而管理崗副科3年后提正科，正科最快也要3年才能副處，工資低于副教授，而且，輔導員評副教授的難度比正科提任副處的難度小很多。最后看看高校輔導員的其他收入組成，

高校輔導員除了正常的工資獎金外，還會有一些其他合理收入，當然，都不算很多。一是有的輔導員會承擔就業指導、思政教育、軍事理論等課程，這是有課時費的；二是輔導員會承擔學院的事務性工作，比如兼做黨務秘書工作，在年底學院核算績效時會考慮這部分工作量；三是其他一些兼職收入，看個人能力了，反正我了解的輔導員就有在外面與人合伙做生意的，

以上就是高校輔導員的工資待遇在學校里面所處的一個地位，不算高，也不算最低，至于具體的數額，還是要看學校的地域、層次、經營情況等等。據我掌握的情況，在東部較發達地區的部屬高校，剛進校輔導員應該能拿到7萬左右，到副教授或者副處就能拿到15萬以上，省屬院校整體要低一些。如果放到整個社會上來看，一般處于同一個城市里同學歷人才收入的中等位置，跟公務員差不太多，但穩定，也更自由，性價比很高，

2、輔導員工資待遇真的很低嗎？

不同省份，不同學校的工資待遇會不一樣，所以很難說個確切的數，有些高校還可以，我就拿我自己做例子吧一、收入（一）工資收入坐標南京，碩士研究生，做輔導員兩年多，目前是中級思政講師職稱，2019年1-6月工資表如下：每個月有所浮動，是因為會有些任務算作加班任務，有勞務費，比如指導學生參加職業生涯規劃比賽，監考四六級、考研等（二）年終績效和五險一金公積金2000多，年終績效是浮動的，每年不一樣，基本上在3w左右。

有一部分課時費算在年終績效里，我們學校輔導員也是要上課，所以一年稅后到手的工資大概14w左右。二、非現金福利（一）寒暑假在高校工作的目的就是為了寒暑假，這些年我利用寒暑假去了很多國家，有很多人工作只考慮錢，不考慮非現金的福利和氛圍，以下是我去過的國家，這幾年去過17個國家地區1.亞太部分，有些國家去了很多次，比如泰國、日本、新加坡，有時候也不是寒暑假去，比如元旦跨年，國慶節等2.歐洲部分我基本上都是自由行，因為我英語還不錯，不跟團。

所以對出國旅行很熟悉，因此也發展出副業，幫助線上旅行公司做定制自由行，能賺點零花錢和一些權益如下圖為現金收入：還可以利用會員權益，打折享受一些五星級酒店服務比如麗思卡爾頓酒店下午茶在法國巴黎米其林餐廳贈送香檳泰國曼谷Amara無邊泳池酒店住宿打折還有很多，這就不在深入了，很多旅行達人的帖子都涉及這些內容。