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勞動(dòng)仲裁前三大忌諱(勞動(dòng)仲裁之前這五件事一定要注意?)

來源:整理 時(shí)間:2022-11-22 00:33:09 編輯:上海天氣 手機(jī)版

1. 勞動(dòng)仲裁之前這五件事一定要注意?

勞動(dòng)仲裁開庭注意什么?第1、全面了解與爭議相關(guān)的事實(shí),收集整理足以證明事實(shí)的證據(jù)材料。第2、逐一核查己方證據(jù)原件與復(fù)印件是否完全相符,避免缺頁、遺漏或順序錯(cuò)亂。第3、理性判斷己方主張?jiān)诜蓪用嫔夏芊裢耆闪ⅲ⒃诖嘶A(chǔ)上預(yù)先考慮調(diào)解方案。勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)開庭過程中,均會(huì)組織調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促成雙方當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議,并制作《仲裁調(diào)解書》,調(diào)解書一經(jīng)送達(dá)即發(fā)生法律效力,當(dāng)事人均無需再向人民法院起訴。第4、需要證人出庭作證的,應(yīng)在開庭前向仲裁機(jī)構(gòu)提交證人身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式和待證明事項(xiàng)說明。第5、明確開庭通知書記載的開庭時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求,避免遲到、缺席或遺漏身份證件、證據(jù)原件。第6、如因特殊原因無法準(zhǔn)時(shí)到庭的,應(yīng)當(dāng)在開庭日期前4日通知仲裁委員會(huì),并遞交書面說明,經(jīng)仲裁機(jī)構(gòu)同意可以延期開庭或延時(shí)開庭,當(dāng)事人也可以申請(qǐng)中止審理。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力。調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

2. 勞動(dòng)仲裁之前這五件事一定要注意嗎

可以去的,不過要關(guān)注幾點(diǎn)。第一是合同上寫好的工資支付方式還有支付時(shí)間,看有沒有什么隱含的陷阱,第二是注意收集證據(jù),以上證據(jù)可以去仲裁,但是條件說服力的東西是越多越好,比如你可以去找他協(xié)商的時(shí)候錄音,要聊到關(guān)鍵問題上,比如平時(shí)每個(gè)月什么時(shí)候發(fā),這次拖欠了多久,之前是怎么答應(yīng)的,準(zhǔn)備約定什么時(shí)候發(fā)等等。第三就是金額的問題,看題主金額少了點(diǎn),我當(dāng)時(shí)是將近一萬最后也是拿了幾千,我當(dāng)時(shí)是有朋友幫著協(xié)商也沒好要得太多,所以這時(shí)候合同上怎么寫就很關(guān)鍵了,寫的清楚明白沒陷阱那么按照合同上來賠就最好了,要是口頭約定或者不包含什么加班費(fèi)什么的,建議還是多收集證據(jù),別管它效力高低,對(duì)方也怕證據(jù)多,因?yàn)榈綍r(shí)候總會(huì)覺得理虧,嚇?biāo)浪贿^也要注意自己工作期間有沒有留下什么把柄,仲裁畢竟也是討價(jià)還價(jià)的過程。最后說一下過程吧,去仲裁委填申請(qǐng),有模版,工作人員會(huì)給,要把對(duì)方營業(yè)執(zhí)照,地址,聯(lián)系人等資料填上,到時(shí)候營業(yè)執(zhí)照也要作為證據(jù)的,就是材料整理有點(diǎn)麻煩,錄音的要刻光盤翻譯出文字,截圖打印下來,最好能有證人證言簽名,沒有就算了,先留著,復(fù)印幾份,受理之后會(huì)有大概兩個(gè)星期的調(diào)節(jié)過程,就是調(diào)解員會(huì)打電話給你和公司,去談你要多少錢,公司能給多少錢,要是能接受就簽調(diào)節(jié)書,不行就仲裁,仲裁就是你拿著證據(jù)證明這是什么,他拿著證據(jù)說明這又是什么,就是質(zhì)證,有些公司很無賴,也不怕,你要衡量他不怕的底氣是什么,等待仲裁好像也有二十多天吧,我也忘了,不過我的感覺是偏向勞動(dòng)者一方,雖然過程也比較心累,我心累的原因是只有自己去做這個(gè)事,你在公司認(rèn)識(shí)的所謂的朋友工友都沒站在一個(gè)陣線??,所以不要去找那些人,要明白他們怕事,也要明白仲裁并沒有向打官司那么可怕,只是提供了一個(gè)公平公正的環(huán)境去辯論誰是誰非。

3. 參加勞動(dòng)仲裁注意事項(xiàng)

注意事項(xiàng)一

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)調(diào)解處理的勞動(dòng)爭議,調(diào)解書具有法律效力,雙方當(dāng)事人須認(rèn)真如期執(zhí)行,逾期一方不履行調(diào)解書內(nèi)容的,另一方可向人民申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

注意事項(xiàng)二

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄范圍:勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)均可受理勞動(dòng)爭議,但勞動(dòng)者和用人單位分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

目前,北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理位于城八區(qū)的所屬和市屬中外合資、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議,以及外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨(dú)資企業(yè)駐京辦事機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議。

注意事項(xiàng)三

申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,須自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)到有管轄權(quán)限的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。

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