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1，一上海有幾個社保局

上海市的每個區縣都有社保局啊，然后還有一個總的上海市人力資源和社會保障局

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2，上海人社怎么打卡

1、首先打開“上海人社”APP。2、其次點擊左上角圓形圖標登錄上海人社賬號。3、然后點擊首頁“業務經辦”，選擇其中一種方式進行登錄打卡。上海人社是上海市人力資源和社會保障局官方App。

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3，上海人力資源和社會保障局地址在哪

上海市人力資源社會保障局地址:上海市世博村路300號

這個怎么地址都不一樣啊，樓主去過，哪個是正確地址啊？

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4，上海大眾招聘為什么要上海人社局把關

中國經濟導報、中國發展網訊記者繆曉琴上海報道保就業就是保民生，穩經濟需要穩就業。為進一步落實上海市加快經濟恢復和重振行動方案，充分發揮人力資源市場在穩就業、引人才中的重要作用，市人力資源社會保障局將于6月15日（周三）—17日（周五），組織舉辦“國聘行動”走進中國上海人力資源服務產業園區、“職等你來”—人力資源市場系列活動等系列網絡招聘活動。

5，上海社保局的詳細地址

1，上海市勞動和社會保障局地址：上海市中山南路865臨江大廈。2，上海市人力資源和社會保障局地址：上海市天山路1800號

上海市虹口區蔻和社會保障局地址：上海市曲陽路191鐧懼害鍦板浘

6，上海市人社局關于2022年調整本市征地養老人員生活費標準的通告百度知

　　上海市人社局關于2022年調整本市征地養老人員生活費標準的通告　　根據《上海市關于修訂后的〈上海市被征收農民集體所有土地農業人員就業和社保法〉的通告》（滬府規〔2022〕3號）的有關法規，為切實保證本市征地養老人員的基本生活，規范征地養老人員的管理，經上海市同意，從2022年1月1日起調整本市征地養老人員生活費標準。現將有關事項通告如下：　　一、區管理的征地養老人員生活費標準的調整按照職保中原鎮保養老人員養老金增長的平均水平安排，具體方法由區制定。征地養老管理單位管理的征地養老人員生活費調整方法，參照所在地區制定的方法執行。　　二、按本通告法規調整征地養老人員生活費標準所需費用按原渠道列支。　　三、本通告自2022年7月12日起施行。本通告有效期至2022年12月31日。　　上海市人社局　　2022年7月5日

7，上海人力資源和社會保障網

上海人力資源和社會保障網www.12333sh.gov.cn/

通過百度搜索官網進入，然后在頁面中找到個人或單位社保查詢，點擊進入連接，就可以看到查詢對話框，根據提示輸入你的信息就可以了

8，2022年上海市關于調整失業保險金支付標準的通告

　　2022年上海市關于調整失業保險金支付標準的通告　　為切實提高失業人員的生保水平，根據《中華人民共和國失業保險》等相關法規，經市同意，現就調整本市失業保險金支付標準相關事項通告如下：　　一、對符合領取失業保險金條件的失業人員，按下列標準計發失業保險金：　　（一）第1-12個月領取失業保險金的失業人員，失業保險金發放標準為2055元/月；　　（二）第13-24個月領取失業保險金的失業人員，失業保險金發放標準為1644元/月；　　（三）延長領取失業保險金的失業人員，失業保險金發放標準為1420元/月。　　二、上述失業保險金支付標準自2022年7月1日起執行。本通告有效期至2024年6月30日。《上海市人社局關于調整本市失業保險金支付標準的通告》（滬人社規〔2021〕21號）同時廢止。　　上海市人社局　　2022年6月22日

9，上海市勞動社會保障局

勞動法規對這方面沒有硬性的規定，這些企業是目光短淺，只圖一時的低成本，到過年大批外來務工者要返鄉探親時，你看他們因缺乏勞動力而急的像熱鍋上的螞蟻走投無路。再說現在上海正在研究外來務工者同上海本地人同工同酬，同樣“繳金”的政策，相信不會多久這個問題會解決的。

10，上海市關于2022年調整本市退休人員基本養老金的通告

　　上海市關于2022年調整本市退休人員基本養老金的通告　　根據《關于2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號），經上海市同意，從2022年1月1日起調整本市企業和機關事業單位退休人員基本養老金。現將有關事項通告如下：　　一、調整范圍　　2021年12月31日前已按相關法規辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休人員。　　二、調整方法　　（一）每人每月增加60元。　　（二）按本人繳費年限（含視同繳費年限），每滿1年每月增加1元，增加額不足15元的，補足到15元。　　（三）按本人2021年12月份按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%（增加額尾數不足一角的，見分進角）。　　（四）2021年12月31日前年滿70周歲的人員，按下述方法增加基本養老金：年滿70周歲不滿75周歲（1947年至1951年期間出生）的人員，每人每月增加25元；年滿75周歲不滿80周歲（1942年至1946年期間出生）的人員，每人每月增加35元；年滿80周歲（1941年及以前出生）的人員，每人每月增加45元。　　（五）2021年當年內女年滿60周歲（1961年出生）、男年滿65周歲（1956年出生）的人員，每人每月增加150元。　　（六）我國成立前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文相關法規享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，按上述相關法規增加基本養老金后，每人每月再增加200元。　　三、資金列支　　按本通告增加基本養老金所需費用，凡參加本市企業養老保險的，由企業基本養老保險基金列支；凡參加本市機關事業單位養老保險的，由機關事業單位基本養老保險基金列支。　　四、實施時間　　本通告自2022年7月12日起實施，有效期至2022年12月31日。　　上海市人社局　　2022年7月11日

11，上海社會保障局

不要。一般外國人，沒有居住證的。只有持有中國居住證的，才繳納。這幾天才剛剛開始發放外國人在中國的居住證。

上海市勞動和社會保障局地址：中山南路865臨江大廈上海市人力資源和社會保障局地址：高安路19電話：(021)24022222上海市人力資源和社會保障局地址：天山路1800電話：(021)62748577

12，上海市人力資源和

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市浦東新區世博村路300號2號樓電話：(021)23111111

上海市人力資源和社會保障局關于進一步加強就業援助工作的若干意見各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。上海市人力資源和社會保障局二○一○年三月五日各區、縣人力資源和社會保障局：為切實做好本市就業促進工作，保證就業局勢持續穩定，經市政府同意，現就進一步加強就業援助工作提出如下意見：一、“就業困難人員”認定標準 “就業困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內的失業、協保人員和農村富余勞動力中有一定勞動能力且就業愿望迫切，但因自身就業條件差而難以實現市場化就業，連續處于實際失業狀態6個月以上的下列人員：（一）大齡失業、協保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）；（二）城鎮零就業家庭成員；（三）農村低收入家庭成員；（四）連續享受最低生活保障3個月以上的家庭成員；（五）經鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員；（六）被征地并領取生活費補貼期滿后仍難以實現就業的人員；（七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。二、鼓勵用人單位吸納“就業困難人員” 本市企事業單位、社會團體、民辦非企業等用人單位（勞務派遣類公司除外）吸納經認定的“就業困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業困難人員”屬于城鎮登記失業人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業困難人員”屬于協保人員、農村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業保險基金中列支。三、鼓勵就業困難人員靈活就業鼓勵有一定能力的就業困難人員，包括大齡失業人員通過自謀職業、自主創業等靈活就業的方式實現就業，并按原規定繼續享受就業崗位補貼和社會保險費補貼。四、加大公益性崗位就業援助的工作力度各區縣在控制公益性崗位現有規模不擴大的前提下，可根據當前就業狀況，合理調整公益性崗位結構，在充分發揮公益性崗位吸納就業困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業困難人員”實現市場化就業，拓寬“就業困難人員”的就業門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業困難人員”，失業保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。對滿足本意見第一條“就業困難人員”認定標準中除“連續處于實際失業狀態6個月以上”的其他條件，但就業確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經區縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業困難人員”，并安排到公益性崗位就業，按規定享受公益性崗位相關扶持政策。五、進一步完善就業援助服務各區縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業援助，穩定就業局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協調，明確相關責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現的困難人員，要及時將其納入“就業困難人員”范疇。要確保“零就業家庭”在確認后一個月內至少一人實現就業，確保“就業困難人員”在認定后三個月內實現就業。各區縣人力資源社會保障部門要開展全面系統的調查摸底工作，將就業援助常規性工作和專項活動有機結合，根據不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業介紹、職業培訓等就業援助服務。各區縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業援助工作的宣傳力度，以就業援助專項活動為契機，依托就業援助員等基層服務資源，深入社區，開展宣傳，提高相關就業援助政策和服務措施的知曉度。本市原有規定與本意見不一致的，按照本意見執行。

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