上海市高溫天氣室外作業(yè)勞保標(biāo)準(zhǔn)，上海高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

來源：整理時(shí)間：2023-02-25 09:18:14 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，上海高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022
2，上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021
3，上海高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

1，上海高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

2022高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。按照國(guó)家規(guī)定，只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者都可依法享受高溫津貼。上海市夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從200元/月調(diào)整為300元/月，執(zhí)行時(shí)間為每年6月1日至9月30日。

上海高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

2，上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

法律分析：上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021：高溫費(fèi)，其實(shí)在我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法里面并沒有明確提及，但是在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法確實(shí)存在關(guān)于勞動(dòng)安全、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)的具體規(guī)定。從這種意義上說，高溫費(fèi)的提法無疑符合我國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法的規(guī)定，也越來越受到人力資源和社會(huì)保障部門、用人單位、勞動(dòng)者的關(guān)注。1、上海市高溫費(fèi)每月200元，連發(fā)4個(gè)月，從年開始，上海的高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元，執(zhí)行時(shí)間為6月1日至9月30日，共4個(gè)月，勞動(dòng)者共可領(lǐng)取800元的高溫津貼。 2、不發(fā)高溫費(fèi)員工可舉報(bào)或申請(qǐng)仲裁，企業(yè)未按規(guī)定支付勞動(dòng)者高溫費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保證部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。 3、并非只有企業(yè)職工才享有高溫費(fèi)，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣起(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼。法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十九條勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展狀況適時(shí)調(diào)整。

上海高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2021

3，上海高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022

300元/月，2022年上海高溫津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為300元/月。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。今年在調(diào)整本市夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，考慮了近年來本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲等因素，并聽取了工會(huì)、企業(yè)等方面的意見，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)者的權(quán)益。企業(yè)6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼。一、高溫津貼有哪些條件如下：1、新辦法規(guī)定，勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。2、全國(guó)沒有統(tǒng)一的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)，各省份基本上是根據(jù)各地的自身情況來制定高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的。截至目前，全國(guó)共有22個(gè)省份發(fā)放高溫津貼。從各省份發(fā)放高溫津貼的金額來看，其與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入成正比。3、除了火爐城市重慶外，各省份發(fā)放高溫津貼的條件幾乎一樣，均是露天35℃、室內(nèi)33℃，只有火爐城市重慶的高溫津貼條件要求最為嚴(yán)格，最低溫度為37℃。4、發(fā)放高溫津貼時(shí)間最長(zhǎng)的是海南省，從4月至10月，有7個(gè)月。重慶、廣東、福建3地為5個(gè)月。北京、江西等 5 省份發(fā) 高溫津貼的時(shí)間為3個(gè)月，完全按照夏季時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)助。二、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫，調(diào)整作業(yè)時(shí)間，但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外：1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。

上海高溫費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2022