1. 干部實(shí)行問責(zé)方式包括

1、對(duì)黨組織的問責(zé)方式包括：

（1）檢查。對(duì)履行職責(zé)不力、情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令其作出書面檢查并切實(shí)整改。

（2）通報(bào)。對(duì)履行職責(zé)不力、情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（3）改組。對(duì)失職失責(zé)，嚴(yán)重違反黨的紀(jì)律、本身又不能糾正的，應(yīng)當(dāng)予以改組。

2、對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式包括：

（1）通報(bào)。對(duì)履行職責(zé)不力的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評(píng)，依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（2）誡勉。對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)以談話或者書面方式進(jìn)行誡勉。

（3）組織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等措施。

（4）紀(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。

上述問責(zé)方式，可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

2. 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式主要包括

中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例中對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問責(zé)方式包括：

（一）通報(bào)。對(duì)履行職責(zé)不力的，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅批評(píng)，依規(guī)整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。

（二）誡勉。對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)以談話或者書面方式進(jìn)行誡勉。

（三）組織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、情節(jié)較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、降職、免職等措施。

（四）紀(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。

3. 干部實(shí)行問責(zé)方式包括責(zé)令公開道歉

所謂行政問責(zé)制，是指上一級(jí)政府對(duì)現(xiàn)任該級(jí)政府負(fù)責(zé)人、該級(jí)政府所屬各工作部門和下級(jí)政府主要負(fù)責(zé)人在所管轄的部門和工作范圍內(nèi)由于故意或者過失，不履行或者未正確履行法定職責(zé)，以致影響行政秩序和行政效率，貽誤行政工作，或者損害行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，給行政機(jī)關(guān)造成不良影響和后果的行為，進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。

　　行政責(zé)任有四個(gè)特征：

　　一是義務(wù)性。行政權(quán)從一開始產(chǎn)生，就是以國(guó)家管理和社會(huì)公共利益為目的，服務(wù)于民眾利益是國(guó)家機(jī)關(guān)及工作人員的義務(wù)。因此，義務(wù)性是行政責(zé)任的根本特征。

　　二是國(guó)家性。行政責(zé)任是一種國(guó)家責(zé)任。陳晉勝教授認(rèn)為，行政是國(guó)家和社會(huì)的第一責(zé)任，行政在整個(gè)國(guó)家機(jī)關(guān)活動(dòng)中具有榜樣和示范作用。行政是國(guó)家機(jī)器的心臟，是國(guó)家機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的發(fā)動(dòng)機(jī)。由于國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員行使的是國(guó)家權(quán)力，是對(duì)社會(huì)進(jìn)行全面管理，具有國(guó)家權(quán)威性。為防止行政權(quán)的異化，行政機(jī)關(guān)的活動(dòng)必須嚴(yán)格依照法律法規(guī)及組織規(guī)則等進(jìn)行。如果行政機(jī)關(guān)在行使行政職權(quán)的過程中，違法侵犯了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，如果不是個(gè)人行為，而是職務(wù)行為違法造成了損害，國(guó)家應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，國(guó)家性是行政責(zé)任的基本特征。

　　三是懲治性。行政責(zé)任是一種監(jiān)控手段和制裁措施。民主政治的實(shí)質(zhì)是責(zé)任政治，為了防止國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員濫施行政行為，損害國(guó)家或公民的利益，必須建立明確的行政責(zé)任制度對(duì)行政權(quán)加以監(jiān)督、控制，對(duì)違法的行政行為加以制裁。

　　四是法定性。行政責(zé)任的承擔(dān)必須依法進(jìn)行。具體來說，在直接責(zé)任與間接責(zé)任上，一般應(yīng)以直接責(zé)任為主，間接責(zé)任次之;在組織責(zé)任與個(gè)人責(zé)任上，一般應(yīng)以組織責(zé)任為主，個(gè)人責(zé)任次之;在下級(jí)責(zé)任與上級(jí)責(zé)任上，一般應(yīng)以下級(jí)責(zé)任為主，上級(jí)責(zé)任次之;在主管責(zé)任與監(jiān)管責(zé)任上，一般應(yīng)以主管責(zé)任為主，監(jiān)管責(zé)任次之。

　　第八條行政人員有下列應(yīng)當(dāng)履行而未履行行政職責(zé)情形之一，導(dǎo)致國(guó)家利益、公共利益或者公民、法人和其他組織的合法權(quán)益受到損害，或者造成不良影響的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行行政問責(zé):

　　(一)對(duì)依申請(qǐng)、請(qǐng)求、申訴的行政行為，未按照規(guī)定受理、審查、決定的;

　　(二)未按照規(guī)定檢查、檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢疫的;

　　(三)對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法行為未制止、糾正的;

　　(四)對(duì)依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰或者采取行政強(qiáng)制措施的違法行為，未予處理的;

　　(五)收到公民、法人或者其他組織的投訴、舉報(bào)后，未按照規(guī)定調(diào)查、處理的;

　　(六)應(yīng)當(dāng)履行保護(hù)公民、法人和其他組織人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)等法定職責(zé)，而未履行的;