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1，城投不能新增流貸的15號文
2，不能新增流貸15號文
3，如何看待銀監保密文件15號文被公開這件事
4，15號文什么時間發的
5，勞人險局198315號文件全文

1，城投不能新增流貸的15號文

法律分析：對于承擔地方政府隱形債務的城投公司，15號文要求嚴禁新增流貸。法律依據：《財政部稅務總局關于公益性捐贈支出企業所得稅稅前結轉扣除有關政策的通知》一、企業通過公益性社會組織或者縣級（含縣級）以上人民政府及其組成部門和直屬機構，用于慈善活動、公益事業的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額12%的部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除。本條所稱公益性社會組織，應當依法取得公益性捐贈稅前扣除資格。本條所稱年度利潤總額，是指企業依照國家統一會計制度的規定計算的大于零的數額。

城投不能新增流貸的15號文

2，不能新增流貸15號文

法律分析：明確和規范了相關細節，可執行性和規范性出現較大幅度提升。同時強調，對于承擔地方政府隱形債務的城投公司，15號文要求嚴禁新增流貸。總體而言，中證鵬元認為15號文強調防范風險，操作層面應該會有回旋空間，市場不必悲觀解讀。法律依據：《流動資金貸款管理暫行辦法》第三條本辦法所稱流動資金貸款，是指貸款人向企(事)業法人或國家規定可以作為借款人的其他組織發放的用于借款人日常生產經營周轉的本外幣貸款。第四條貸款人開展流動資金貸款業務，應當遵循依法合規、審慎經營、平等自愿、公平誠信的原則。第五條貸款人應完善內部控制機制，實行貸款全流程管理，全面了解客戶信息，建立流動資金貸款風險管理制度和有效的崗位制衡機制，將貸款管理各環節的責任落實到具體部門和崗位，并建立各崗位的考核和問責機制。

不能新增流貸15號文

3，如何看待銀監保密文件15號文被公開這件事

提高保密意識任重道遠。材料泄露后，可能造成以下兩個方面的危害：一是將國務院有關金融改革和金融風險處置等方面的決策過程及政策意圖公開曝光，打亂我金融工作部署，破壞了國家機關正常運轉秩序。二是將國務院有關部門在政策醞釀過程中的分歧和政策意圖提前傳遞給金融市場，可能加劇部分金融機構的監管套利行為，或利用“新老劃斷”的政策空間規避監管，影響正常的金融秩序，并加大未來政策實施的難度，影響政策實施效果。閱讀、傳達國家秘密文件的保密要求(1)閱讀、傳達國家秘密文件、資料，要嚴格限制在規定的范圍內，不得擅自擴大范圍；(2)閱讀國家秘密文件、資料，必須在辦公室或閱文室等有保密保障的場所進行；(3)閱讀國家秘密文件、資料，應當進行登記，不得由閱件人直接傳給他人；(4)不得擅自存留傳閱的國家秘密文件、資料；(5)傳達國家秘密文件時，不得使用無線話筒等無保密保障的設備；(6)聽傳達的人員應當遵守保密紀律，需要錄音、錄像的，應當經過批準。

如何看待銀監保密文件15號文被公開這件事

4，15號文什么時間發的

時間是2020年7月20日。《銀行保險機構進一步做好地方政府隱性債務風險防范化解工作的指導意見》（銀保監發[2021]15號，以下簡稱“15號文”）正式出臺，在銀行圈引起的關注遠遠大于表面的反應。面對15號文，大家反應不一。有的人泰然自若，認為15號文不過是過去政策的再次確認，“馬照跑、舞照跳、酒照喝”，城投背后“政府隱性擔保”的邏輯沒有根本改變，“業務該怎么做就怎么做，只要別去碰15號文里面的紅線就行”；有的人如喪考妣，一方面新增城投業務以后沒得玩了，又走到攪破腦汁想如何完成新增信貸規模KPI的時候，另一方面存量城投業務業務風險也不容忽視，需及時處理。15號文對城投來說并不是終結，而是新的開始：為指導各地積極穩妥實施城市更新行動，防止沿用過度房地產化的開發建設方式，大拆大建，急功近利等問題，住建部今日發布《關于在實施城市更新行動中防止大拆大建問題的通知》。其中提出，城市更新單元（片區）或項目內拆除建筑面積原則上不應大于現狀總建筑面積的20%；城市更新單元（片區）或項目內拆建比原則上不應大于2。

5，勞人險局198315號文件全文

咨詢記錄 · 回答于2021-10-22 勞人險局(1983)15號文件全文勞動人事部保險福利局關于建國前參加革命工作的在職干部病假待遇給山西省人事局的答復【法規分類號】 L35301198305【標題】勞動人事部保險福利局關于建國前參加革命工作的在職干部病假待遇給山西省人事局的答復【時效性】有效【頒布單位】勞動人事部保險福利局【頒布日期】 1983/04/14【實施日期】 1983/04/14【內容分類】保險福利【文號】勞人險局(1983)15號【題注】【正文】答復你局晉人老字〔1983〕24號文收到。關于建國前參加革命工作的在職干部病假待遇問題，經與有關部門研究答復如下：符合國發〔1982〕62號文規定的建國前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的干部，以及符合勞人老〔1982〕10號文規定的在東北和個別老解放區，一九四八年底以前享受當地人民政府制定的薪金制的干部，雖然尚未到達離職休養年齡，其病假期間工資可以照發。過去減發的工資不再補發。