上海市二胎陪產(chǎn)假2016，2016上海生二胎男士有沒有陪產(chǎn)假

來源：整理時間：2022-12-04 06:03:10 編輯：上海生活手機(jī)版

1，2016上海生二胎男士有沒有陪產(chǎn)假

都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。與以往有何不同，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天、還是二孩，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的;同時，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎勵假30天，不論是生育一孩。這意味著　取消晚婚晚育假

2016上海生二胎男士有沒有陪產(chǎn)假

2，二胎有陪產(chǎn)假嗎 2016年最新規(guī)定

陪產(chǎn)假的這個出處，原是來自于獎勵那些晚婚晚育的夫妻的政策，只能享受一次。　　兩孩生育新政策實(shí)施后，取消晚婚晚育，該位陪產(chǎn)假應(yīng)該不會再有。當(dāng)然，有與沒有，只能等你省經(jīng)修訂后的《人口與計劃生育條例》出臺后才能進(jìn)一步明確。　　希望我的回答能對你有所幫助。

二胎有陪產(chǎn)假嗎 2016年最新規(guī)定

3，2016年3月份上海地區(qū)陪產(chǎn)假10天算本休在內(nèi)嗎

配偶陪產(chǎn)假10天應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)婦產(chǎn)假期間使用（包括雙休日），遇法定節(jié)假日順延。配偶陪產(chǎn)假期間的工資，按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

你們公司有陪產(chǎn)假一說嗎？如果在你們公司有這福利，那就不會扣錢，如果沒有，那就算你是請假，沒有全勤

2016年3月份上海地區(qū)陪產(chǎn)假10天算本休在內(nèi)嗎

4，合法生二胎陪產(chǎn)假是多少天

二胎產(chǎn)假跟一胎產(chǎn)假基本相同，只是二胎產(chǎn)假不能享受陪產(chǎn)假及晚婚晚育假期。其依據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行，具體如下：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

暫時是沒有政策支持二胎休陪產(chǎn)假

沒有陪產(chǎn)假

5，上海第二胎陪產(chǎn)假多少天需要什么證明

出生證明就可以，15個工作日

湖南省計生政策是提倡一對夫妻生育兩位子女。夫妻生育二孩子女的，不需要辦理審批手續(xù)和準(zhǔn)生證，實(shí)行免費(fèi)登記服務(wù)制度，符合法定生育條件的夫妻，男方享有護(hù)理假20天，護(hù)理假視為出勤。參考資料： 2016年3月30日湖南省第十二屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十一次會議《關(guān)于修改〈湖南省人口與計劃生育條例〉的決定》第五次修正，并且頒布實(shí)施的《湖南省人口與計劃生育條例》規(guī)定：第十四條提倡一對夫妻生育兩個子女；第十六條依法生育的夫妻到夫妻一方工作單位所在地或者戶籍所在地或者現(xiàn)居住地村（居）民委員會辦理生育服務(wù)登記后，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照縣級以上人民政府的規(guī)定及時提供生育服務(wù)。提倡孕前或者孕初三個月內(nèi)辦理生育服務(wù)登記，盡早享受母嬰保健和計劃生育技術(shù)服務(wù)。第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。

6，2016年二胎產(chǎn)假多少天

1、生育二胎需要符合一定的實(shí)體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。 2、二胎產(chǎn)假的長短不管是一胎還是二胎，單胎順產(chǎn)為90天，難產(chǎn)或多胞胎各相應(yīng)增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定：符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護(hù)理假三天無法享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)的話，你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假，產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。 3、產(chǎn)假期間的待遇產(chǎn)假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)的，超出部分，仍應(yīng)由用人單位補(bǔ)足。

7，2016關(guān)于開放二胎政策的陪產(chǎn)假

多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各企業(yè)的實(shí)際操作。有的地方或企業(yè)就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補(bǔ)助或照顧。建議咨詢所在省、當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T。以下列舉部分城市的規(guī)定供參考。l 上海陪產(chǎn)假規(guī)定：陪產(chǎn)假是晚育護(hù)理假按照上海市的有關(guān)規(guī)定陪產(chǎn)假實(shí)際上叫做晚育護(hù)理假。法律依據(jù)是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。l 深圳市勞動法關(guān)于男士陪產(chǎn)假的規(guī)定：女職工滿23周歲依法登記結(jié)婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產(chǎn)婦，可延長產(chǎn)假30天，并給予男方護(hù)理假10天——第一胎雙胎的話，男方?jīng)]有護(hù)理假。