上海市二胎陪產假2016，2016上海生二胎男士有沒有陪產假

來源：整理時間：2022-12-04 06:03:10 編輯：上海生活手機版

1，2016上海生二胎男士有沒有陪產假

都可以享受增加30天產假的優待。與以往有何不同，丈夫的陪產假從10天增加到15天、還是二孩，凡符合法律法規規定生育的;同時，以及符合法律法規規定再生育的，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天，不論是生育一孩。這意味著　取消晚婚晚育假

2016上海生二胎男士有沒有陪產假

2，二胎有陪產假嗎 2016年最新規定

陪產假的這個出處，原是來自于獎勵那些晚婚晚育的夫妻的政策，只能享受一次。　　兩孩生育新政策實施后，取消晚婚晚育，該位陪產假應該不會再有。當然，有與沒有，只能等你省經修訂后的《人口與計劃生育條例》出臺后才能進一步明確。　　希望我的回答能對你有所幫助。

二胎有陪產假嗎 2016年最新規定

3，2016年3月份上海地區陪產假10天算本休在內嗎

配偶陪產假10天應當在產婦產假期間使用（包括雙休日），遇法定節假日順延。配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。

你們公司有陪產假一說嗎？如果在你們公司有這福利，那就不會扣錢，如果沒有，那就算你是請假，沒有全勤

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4，合法生二胎陪產假是多少天

二胎產假跟一胎產假基本相同，只是二胎產假不能享受陪產假及晚婚晚育假期。其依據《女職工勞動保護特別規定》執行，具體如下：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

暫時是沒有政策支持二胎休陪產假

沒有陪產假

5，上海第二胎陪產假多少天需要什么證明

出生證明就可以，15個工作日

湖南省計生政策是提倡一對夫妻生育兩位子女。夫妻生育二孩子女的，不需要辦理審批手續和準生證，實行免費登記服務制度，符合法定生育條件的夫妻，男方享有護理假20天，護理假視為出勤。參考資料： 2016年3月30日湖南省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議《關于修改〈湖南省人口與計劃生育條例〉的決定》第五次修正，并且頒布實施的《湖南省人口與計劃生育條例》規定：第十四條提倡一對夫妻生育兩個子女；第十六條依法生育的夫妻到夫妻一方工作單位所在地或者戶籍所在地或者現居住地村（居）民委員會辦理生育服務登記后，有關部門應當按照縣級以上人民政府的規定及時提供生育服務。提倡孕前或者孕初三個月內辦理生育服務登記，盡早享受母嬰保健和計劃生育技術服務。第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

6，2016年二胎產假多少天

1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件，依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外，無論第幾胎，只要符合計劃生育政策，均可依法享受相應的產假等福利待遇。 2、二胎產假的長短不管是一胎還是二胎，單胎順產為90天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。 3、產假期間的待遇產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

7，2016關于開放二胎政策的陪產假

多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區可將男性的陪產假轉到女方的產假中去，由女性代替男性休假。一般來說，相關勞動法規并無關于陪產假的明確規定，具體要看各地方、各企業的實際操作。有的地方或企業就可以，有的就不行。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。建議咨詢所在省、當地的勞動部門。以下列舉部分城市的規定供參考。l 上海陪產假規定：陪產假是晚育護理假按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就沒有這個假期。l 深圳市勞動法關于男士陪產假的規定：女職工滿23周歲依法登記結婚后懷孕生育第一個孩子(包括生育雙胞胎和多胞胎)的初產婦，可延長產假30天，并給予男方護理假10天——第一胎雙胎的話，男方沒有護理假。