1. 中央公務員遴選報考條件及要求

     一般參加工作2年以上就可以參加遴選。

各級參公人員遴選條件:

       2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參公單位工作經歷。

中央遴選：全國范圍內，省級以下機關單位中在編在崗的參公單位人員。

省級遴選考試：全省省級以下機關單位中在編在崗的參公人員（具體參考該省公告）。

市級遴選考試：本市范圍內，在編在崗的參公單位人員（各市報名范圍具體參考該市公告）。

2. 中央機關遴選公務員條件

公務員遴選指的是某個具有行政編制的單位，通過在某一領域的公務員中公開選調人員，符合其條件的公務員均可報名參加遴選。

公務員遴選與公務員考試不同的是，前者只需要面試或者簡單的職場測試，自己的工作簡歷和級別。后者則需要經過統一的公招考試，然后進入面試，體檢，公示，最后才能進入單位上班。也就是說，前者不需要經過嚴格的考試，但前提必須是已在職公務員。

3. 國家公務員遴選報考條件

公務員定向選調范圍的高校畢業生具備下列條件之一即可報考定向選調職位或常規選調職位：

①中共黨員(含預備黨員，入黨時間截至2019年11月4日);

②在大學就讀期間，擔任過班長、副班長，黨(團)支部書記、副書記，校、院級學生會主席、副主席、部長等主要學生干部，時間須連續半年以上;

③在定向選調高校就讀期間，獲校級以上(含校級)優秀學生干部、三好學生、優秀畢業生等榮譽稱號。

4. 中央公務員遴選報名

不能遴選。

因為公務員遴選只能是國家行政單位，參照公務員管理的事業單位也不叫招聘也不叫公務員。

國企工作人員只能參加公務員公開選拔，一般是副處級，要求國企、央企工作人員身份至少是正科級。

5. 中央公務員遴選考什么

什么是遴選？簡單來說，公務員遴選是公務員隊伍內部競爭性的轉任和選拔方式，是在公務員隊伍中進行"二次擇優"的一項制度創新。

遴選的3個特點1. 上級機關直接向下級基層機關選人，可越級遴選，一般分為，中央、省直、地方這三個級別。遴選通過人員工作單位的級別將有很大的提高。

2. 遴選包含了職務平調和提拔兩種可能。

多為職務平調，比如科員職位遴選科員，幾乎等同于選調。

另外一些為職位選拔，遴選成功職務將得到晉升，比如科員的可以遴選為副主任科員，這幾乎等同于公開選調，但遴選的都為內設機構公務員。

3. 要求有基層工作經歷。2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷，簡稱為“雙2經歷”。目前部分崗位要求在現任崗位的任期不得少于2年。

6. 公務員公選遴選報考有什么要求嗎

一是實行全過程的信息公開。包括事先公布選拔職位、報考條件、報名方式和競爭措施等，根據選拔方式的不同，一般會在珠海市委和市政府網站上公布，同時也會公布競爭性選拔各環節的進展情況。

　　二是規范操作流程。公開選拔、公開遴選等競爭性選拔方式，要嚴格按照公告上的規定動作進行操作。組織部門在實施之前也做好了方案和預案，確保對每一個考生公平和公正。

　　三是實行全過程的監督。每一次公選或是遴選，均會邀請紀委、黨代表、人大代表、政協委員等各方面的同志組成監督組，對現場問答、試題保管和成績匯總等全過程進行全方位的立體監督

7. 中央遴選報名條件

(一)公開遴選

1.報名范圍：

(1)省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

(2)省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報名。

2.報名人員應當具備下列資格條件：

(1)具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。

(2)具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷。

除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限要求;沒有規定的，須在本級機關工作2年以上。

上述基層工作經歷是指在市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)、鄉鎮(街道)黨政機關、行政村(城市社區)以及企業、事業單位(中央級事業單位，中央和國家機關部委或省區市直屬事業單位、參照公務員法管理的事業單位，中央管理的金融企業、企業總部機關，不在此列)工作的經歷。軍隊轉業干部在軍隊團和相當團及以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。