上海市出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)，事故賠償中的伙食費怎么算啊有沒有具體的參數(shù)

來源：整理時間：2022-11-22 23:17:02 編輯：上海生活手機版

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1，事故賠償中的伙食費怎么算啊有沒有具體的參數(shù)
2，交通事故中住院伙食補助費的按照國家機關(guān)一般出差標(biāo)準(zhǔn)是多少
3，國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)最新的
4，關(guān)于出差補助請盡可能詳細(xì)回答
5，2017年國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)是多少
6，請問有相關(guān)差旅費報銷規(guī)定嗎
7，我入廠時沒有簽合同現(xiàn)在出工傷了鑒定是自己做的但廠里也沒說不承

1，事故賠償中的伙食費怎么算啊有沒有具體的參數(shù)

按當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)計算。各省標(biāo)準(zhǔn)不一樣。

事故賠償中的伙食費怎么算啊有沒有具體的參數(shù)

2，交通事故中住院伙食補助費的按照國家機關(guān)一般出差標(biāo)準(zhǔn)是多少

(1)伙食補助費按出差自然(日歷)天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。

伙食補助40元一天，營養(yǎng)費要有醫(yī)生寫的加強營養(yǎng)的證明。交通事故具體包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費等的。

交通事故中住院伙食補助費的按照國家機關(guān)一般出差標(biāo)準(zhǔn)是多少

3，國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)最新的

國家沒有具體的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不同地方有些差異，住宿標(biāo)準(zhǔn)還和職務(wù)高低有很大關(guān)系。1.行政機關(guān)事業(yè)單位副市級以及相當(dāng)職務(wù)人員的住宿費標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每天50元調(diào)整到70元，深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省（以下簡稱特殊地區(qū)）由每人每天70元調(diào)整到90元。2.局級（及相當(dāng)職務(wù)人員）住宿費由每人每天30元調(diào)整到50元，特殊地區(qū)由每人每天40元調(diào)整到60元。3.局級以下人員住宿費由每人每天20元調(diào)整到40元，特殊地區(qū)由每人每天30元調(diào)整到50元。4.出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿收據(jù)的，一律不予報銷住宿費。

《中央國家機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法》第十三條：出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。當(dāng)然，在各地人民法院審理人身損害賠償案件中確定伙食補助費時，可以參照財政部門關(guān)于各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市的國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)確定。根據(jù)山西省財政局關(guān)于印發(fā)《山西省國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定》的通知，按50元標(biāo)準(zhǔn)。

不是機關(guān)的人但很想知道

國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)最新的

4，關(guān)于出差補助請盡可能詳細(xì)回答

1、補助基本上是合理的。除此之外你還可以向公司要求通訊費的補助，按你的條件，一般在100-500都有，看你的公司按你是外派還是按職務(wù)來補貼了。 2、留滬或回京，取決于你認(rèn)為目前的公司情況怎樣，以及想不想長呆。就JAVA程序員來看，北京上海的IT公司都比較多，但看重的是經(jīng)驗和實際能力。你需要時間來積累自己以后的價位，而不是看現(xiàn)在的待遇。如果是考慮以后跳槽，你要看在北京還是上海可以獲得更多更好的項目機會和技術(shù)成長，這個可以直接提升你今后的價位。上海是外派，獨擔(dān)局面的機會比較多，能力可能比較全面，但有的公司也會只把機會留給總部的人，這個就看你對公司和現(xiàn)狀的了解了。如果在兩地獲得的機會差不多，就看你是否打算在公司內(nèi)升遷，因為外派的程序員離領(lǐng)導(dǎo)遠(yuǎn)，不比領(lǐng)導(dǎo)身邊的人容易上位。除非你的工作情況出眾而且公司有意發(fā)展壯大上海辦事處的技術(shù)力量。否則，有意在本公司發(fā)展的最好還是回總部并且攀上部門里的強勢領(lǐng)導(dǎo)，假以時日無功勞也可憑苦勞慢慢上。外面辦事處的常像后娘養(yǎng)的孩子，不親（這是切身體會，除非業(yè)務(wù)線上的人，憑業(yè)績說話，支持部門的想在本公司升遷還是回總部的好）綜上，如果兩地項目機會差不多，你想積累經(jīng)驗作跳槽價碼的話，上海較好，畢竟經(jīng)濟方面也會好。過幾年跳槽時再考慮自己對兩地的喜好和可選擇的公司情況再選擇不遲。如果目前的公司已經(jīng)很好想長呆，還是挨點日子在領(lǐng)導(dǎo)身邊混個臉熟，回北京去。

5，2017年國家機關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)是多少

一、工作人員出差的住宿費開支標(biāo)準(zhǔn)　　1.行政機關(guān)事業(yè)單位副市級以及相當(dāng)職務(wù)人員的住宿費標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的每人每天50元調(diào)整到70元，深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省（以下簡稱特殊地區(qū)）由每人每天70元調(diào)整到90元。　　2.局級（及相當(dāng)職務(wù)人員）住宿費由每人每天30元調(diào)整到50元，特殊地區(qū)由每人每天40元調(diào)整到60元。　　3.局級以下人員住宿費由每人每天20元調(diào)整到40元，特殊地區(qū)由每人每天30元調(diào)整到50元。　　4.出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿收據(jù)的，一律不予報銷住宿費。　　二、工作人員出差的交通工具及交通費開支標(biāo)準(zhǔn)　　1.出差人員乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)仍嚴(yán)格按照京財行（1992）1384號文件第二條執(zhí)行。出差人員乘坐飛機要從嚴(yán)控制，出差路途在1500公里以上或出差任務(wù)緊急的，市級單位經(jīng)局級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，區(qū)、縣級單位經(jīng)區(qū)、縣級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可乘坐。　　2.工作人員出差期間不再發(fā)放市內(nèi)交通費。　　三、出差人員的伙食補助費　　工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)由8元提高到20元，特殊地區(qū)由16元提高到30元（按在特殊地區(qū)的實際住宿天數(shù)計發(fā)伙食補助費，在途期間按一般區(qū)計發(fā)伙食補助費）。　　四、工作人員外出參加會議及各單位召開的訂貨、配件、物資分配、產(chǎn)品驗收、鑒定、評比和小型調(diào)查研究會等，其會議期間的伙食補助費、住宿費原則上應(yīng)由主辦單位統(tǒng)一支報。如主辦單位無法報銷的，憑主辦單位開具的收據(jù)在包干范圍內(nèi)據(jù)實報銷。有關(guān)會場租賃費、會議公雜費、材料費、空房費等均由召開會議的單位開支。凡乘坐火車、汽車、輪船等交通工具參加會議的人員途中只發(fā)放伙食補助費，不再發(fā)給住宿費，凡乘坐飛機參加會議的人員不再發(fā)給任何途中補助。

2014年江蘇省國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每天100元，與其它省份相比也是差不多的。

6，請問有相關(guān)差旅費報銷規(guī)定嗎

關(guān)于差旅費的報銷規(guī)定，都是根據(jù)本單位的自身情況確定，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，我提供給你一個，是某公司的一個文件，你可以做參考，關(guān)于差旅費開支標(biāo)準(zhǔn)的通知機關(guān)各部門，各直屬單位：為了加強管理，規(guī)范公司員工境內(nèi)出差費用開支標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)管理辦法，規(guī)定如下：一、出差交通費開支標(biāo)準(zhǔn)及范圍1. 乘坐飛機：崗薪四級以上的人員可乘坐飛機公務(wù)艙。崗薪五至八級人員可乘坐飛機經(jīng)濟艙。其他人員出差原則上可以單程乘飛機，另一程只能乘坐火車或輪船。2. 乘坐火車、輪船標(biāo)準(zhǔn):崗薪四級以上人員可乘坐輪船一等艙，火車軟臥。崗薪五、六級人員可乘坐輪船二等艙，火車軟臥。其他人員可乘坐輪船三等艙，火車硬臥。二、住宿費開支標(biāo)準(zhǔn)1. 住海油總系統(tǒng)內(nèi)招待所的費用標(biāo)準(zhǔn)：崗薪四級以上人員：套間標(biāo)準(zhǔn)。崗薪五、六級人員：單間標(biāo)準(zhǔn)。其他人員：雙人間標(biāo)準(zhǔn)。2. 住其他賓館或招待所的費用標(biāo)準(zhǔn)：崗薪四級人員：可按單間標(biāo)準(zhǔn)實報實銷，一般情況不得住四星級以上賓館。崗薪五至八級人員：一般地區(qū)不超過220元/日，特殊地區(qū)不超過280元/日。其他人員：一般地區(qū)不超過150元/日，特殊地區(qū)不超過220元/日。（特殊地區(qū)是指：深圳、珠海、廈門、汕頭、海南省，以下相同）三、出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)1. 連續(xù)乘車6小時以上者，可以乘坐火車臥鋪。崗薪六級以上人員，可乘坐火車軟臥；其他人員，可乘坐火車硬臥。乘坐其他交通工具6小時以上者，參照火車的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2. 連續(xù)乘坐火車6小時以上者（按自然天計算）途中補貼70元/日，不再另外享受每天的出差伙食補助費。3. 對符合乘火車臥鋪條件而改乘硬座席位的，按票面金額的70％增加補貼；軟座席位按票面金額的30％增加補貼。4. 對符合乘軟臥條件，改乘硬臥的途中補貼增加50％。5. 出差人員的出差伙食補助費和市內(nèi)交通費：（1）出差伙食補助費一般地區(qū)為32元/日；特區(qū)為50元/日。（2）工作人員出差期間，不分職務(wù)，市內(nèi)交通費一律按在該地區(qū)的實際天數(shù)，每天以5元計發(fā)包干使用，原則上不報銷市內(nèi)交通費。如因特殊情況需要給予報銷市內(nèi)交通費的，不再發(fā)放市內(nèi)交通費。6. 凡參加外地短期培訓(xùn)班的人員首30天內(nèi)的伙食補助費按出差人員的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；超過30天的，按同樣的標(biāo)準(zhǔn)減半執(zhí)行。四、工作調(diào)動費用的報銷標(biāo)準(zhǔn)1. 工作人員調(diào)動工作，如需乘坐飛機，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2. 乘坐火車途中補助按出差規(guī)定執(zhí)行。隨同調(diào)動的家屬按職工同樣標(biāo)準(zhǔn)減半報銷。3. 行李、家具托運費，每戶按一個集裝箱（10噸）標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實報銷，超過部分自理。五、會議費用標(biāo)準(zhǔn) 公司和直屬單位組織的會議，按公司行政管理部相關(guān)規(guī)定辦理，開會的人員、地點和費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)嚴(yán)格按批準(zhǔn)的計劃控制，其開支標(biāo)準(zhǔn)為150元/天/人。會議費的開支范圍主要是用于會議室租金、交通費、會議資料費和會議伙食費等。六、出差作業(yè)人員倒班交通費用報銷的原則1. 各事業(yè)部跨地區(qū)作業(yè)路途交通費用按單程飛機，另一程火車核定標(biāo)準(zhǔn)。 2. 各事業(yè)部根據(jù)上述原則核定各地區(qū)作業(yè)的交通費包干標(biāo)準(zhǔn)，并呈報公司財務(wù)部，經(jīng)審核后轉(zhuǎn)發(fā)各地執(zhí)行。七、臨時出國人員差旅費標(biāo)準(zhǔn)臨時出國人員差旅費標(biāo)準(zhǔn)參照海油總財〔2002〕240號文執(zhí)行。八、由于公司重組改革，已就任新崗位，但崗薪未作調(diào)整的人員可參照同崗位的崗薪級別執(zhí)行。上述規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，執(zhí)行過程中遇到的問題，由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

7，我入廠時沒有簽合同現(xiàn)在出工傷了鑒定是自己做的但廠里也沒說不承

為保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市外來從業(yè)人員按《關(guān)于貫徹〈上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法〉的實施細(xì)則》（滬勞保就發(fā)[2005]8號，以下稱《實施細(xì)則》）規(guī)定享受的因工死亡待遇和因工致殘七級至十級待遇標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：　　一、外來從業(yè)人員因工死亡的，其直系親屬按《實施細(xì)則》規(guī)定享受的由綜合保險基金一次性支付的喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項待遇合計標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為120個月的上年度全市職工月平均工資。　　二、外來從業(yè)人員因工致殘七級至十級的，其按《實施細(xì)則》所附《工傷保險待遇一次性支付表》享受的由綜合保險基金一次性支付的待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：致殘七級的，7萬元；致殘八級的，5.2萬元；致殘九級的，3.5萬元；致殘十級的，2萬元。　　三、本通知自2007年7月1日起施行。　　外來從業(yè)人員在本通知施行前已認(rèn)定為工傷，但尚未按規(guī)定領(lǐng)取工傷保險待遇的，其工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)按照本通知的規(guī)定執(zhí)行。　　　　上海市勞動和社會保障局　　二○○七年九月六日　　各委、辦、局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局：　　為保障外來從業(yè)人員的合法權(quán)益，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對本市外來從業(yè)人員按《關(guān)于貫徹〈上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法〉的實施細(xì)則》（滬勞保就發(fā)[2005]8號，以下稱《實施細(xì)則》）規(guī)定享受的因工死亡待遇和因工致殘七級至十級待遇標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：　　一、外來從業(yè)人員因工死亡的，其直系親屬按《實施細(xì)則》規(guī)定享受的由綜合保險基金一次性支付的喪葬補助金、因工死亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金等三項待遇合計標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為120個月的上年度全市職工月平均工資。　　二、外來從業(yè)人員因工致殘七級至十級的，其按《實施細(xì)則》所附《工傷保險待遇一次性支付表》享受的由綜合保險基金一次性支付的待遇標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：致殘七級的，7萬元；致殘八級的，5.2萬元；致殘九級的，3.5萬元；致殘十級的，2萬元。　　三、本通知自2007年7月1日起施行。　　外來從業(yè)人員在本通知施行前已認(rèn)定為工傷，但尚未按規(guī)定領(lǐng)取工傷保險待遇的，其工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)按照本通知的規(guī)定執(zhí)行。　　　　上海市勞動和社會保障局　　二○○七年九月六日　　

職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，經(jīng)企業(yè)職工勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。工傷醫(yī)療期按照傷害程度確定為１個月至２４個月，嚴(yán)重工傷需要延長醫(yī)療期的，最長不超過３６個月。　　工傷醫(yī)療期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　（三）工傷醫(yī)療期間享受下列保險待遇：　　１．到指定醫(yī)院治療，所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費用按因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報銷。　　醫(yī)療費用支付渠道：住院職工按《上海市城鎮(zhèn)企業(yè)職工住院醫(yī)療保險暫行辦法》支付，其余門急診職工按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。　　２．住院治療期間，按照本市企業(yè)職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)院確定需護(hù)理的，按醫(yī)院護(hù)工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給護(hù)理費。　　３．改發(fā)工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)為工傷職工負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均月工資性收入。　　４．企業(yè)不得解除勞動合同。致殘一級至十級的，發(fā)給一次性傷殘補助金。傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同致殘等級，分別為２４個月、２２個月、２０個月、１８個月、１６個月、１４個月、１２個月、１０個月、８個月、６個月傷殘職工負(fù)傷前本市上年度職工月平均工資。　　２．致殘一級至四級的，退出生產(chǎn)、工作崗位，發(fā)給定期傷殘撫恤金。傷殘撫恤金以本人負(fù)傷前本市上年度職工月平均工資（不含由全國和市統(tǒng)一規(guī)定的副食品補貼和物價補貼）為計發(fā)基數(shù)。根據(jù)不同的致殘等級，標(biāo)準(zhǔn)分別為９０％、８５％、８０％、７５％。全國和市統(tǒng)一規(guī)定的副食品補貼和物價補貼全額發(fā)給。　　職工易地安家的，發(fā)給標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于本市上年度職工月平均工資６個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，按照本企業(yè)職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。　　３．致殘一級至四級完全喪失勞動能力職工，辦理退休手續(xù)后，分別按《上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險辦法》、《上海市農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦法》、《上海市私營企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法》、《上海市個體工商戶及其幫工養(yǎng)老保險辦法》規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)低于本市規(guī)定的工傷職工定期傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的，可由企業(yè)補足到定期傷殘撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。　　４．致殘一級至三級，按月發(fā)給護(hù)理費。護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)不同等級，分別為５０％、４０％、３０％本市上年度職工月平均工資。　　５．致殘五級至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人要求解除勞動合同并經(jīng)企業(yè)同意或致殘職工因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律等被企業(yè)解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補助金，補助金標(biāo)準(zhǔn)為五級３０個月、六級２５個月、七級２０個月、八級１５個月、九級１０個月、十級５個月本市上年度職工月平均工資。　　６．致殘職工需安裝假肢、鑲牙和配置三輪車等補償功能器具的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)提出意見，企業(yè)勞動能力鑒定委員會審核，行政主管部門同意，其購置、安裝和維修費用按國產(chǎn)普及型標(biāo)準(zhǔn)報銷。

為保障工傷人員的基本生活，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對2006年12月31日前發(fā)生工傷致殘一級至四級工傷人員按《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定享受的傷殘津貼，或按《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險待遇等若干問題規(guī)定的通知》規(guī)定享受的定期傷殘撫恤金（以下統(tǒng)稱傷殘津貼）和經(jīng)確認(rèn)需生活護(hù)理的工傷人員享受的生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：　　一、工傷人員的傷殘津貼在目前享受標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上調(diào)整，其中，致殘一級增加208元/月，致殘二級增加200元/月，致殘三級增加192元/月，致殘四級增加174元/月。調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：致殘一級2220元/月，致殘二級2100元/月，致殘三級1980元/月，致殘四級1850元/月。　　二、工傷人員的生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：生活完全不能自理的1240元/月、生活大部分不能自理的990元/月、生活部分不能自理的740元/月。　　三、按本通知規(guī)定調(diào)整后增加費用的支付結(jié)算按滬勞保福發(fā)[2007]6號文規(guī)定執(zhí)行。　　四、本通知自2007年7月1日起執(zhí)行。　　　　上海市勞動和社會保障局　　二○○七年九月六日　　各委、辦、局，控股（集團）公司，各區(qū)縣勞動和社會保障局，市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心，各區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心：　　為保障工傷人員的基本生活，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)對2006年12月31日前發(fā)生工傷致殘一級至四級工傷人員按《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定享受的傷殘津貼，或按《關(guān)于本市企業(yè)職工工傷保險待遇等若干問題規(guī)定的通知》規(guī)定享受的定期傷殘撫恤金（以下統(tǒng)稱傷殘津貼）和經(jīng)確認(rèn)需生活護(hù)理的工傷人員享受的生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整：　　一、工傷人員的傷殘津貼在目前享受標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上調(diào)整，其中，致殘一級增加208元/月，致殘二級增加200元/月，致殘三級增加192元/月，致殘四級增加174元/月。調(diào)整后的最低傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為：致殘一級2220元/月，致殘二級2100元/月，致殘三級1980元/月，致殘四級1850元/月。　　二、工傷人員的生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為：生活完全不能自理的1240元/月、生活大部分不能自理的990元/月、生活部分不能自理的740元/月。　　三、按本通知規(guī)定調(diào)整后增加費用的支付結(jié)算按滬勞保福發(fā)[2007]6號文規(guī)定執(zhí)行。　　四、本通知自2007年7月1日起執(zhí)行。　　　　上海市勞動和社會保障局　　二○○七年九月六日　　