這類能由市場配置資源，或者由政府購買服務代替的機構，在事業單位分類改革中，一律劃分為生產經營類，機構改革的方向是企業化。黨政機構改革工作已經基本結束，事業單位分類改革卻只進行了一小半，各地進展還不相同，衛計局在黨政機構改革后，成了衛健委或者衛健局。

1、機構改革，環保局工勤崗如何改？

根據改革的路線圖和時間線，改革已經深入到了縣市一級，很多地方在今冬明春就會完成此輪改革，這也是許多涉改部門人員最為關心的頭等大事。在此次改革當中，大家應該清楚的看到，這次是機構改革，而非人事改革，所以基本上是不會涉及到人員的編制身份和待遇變化的，所以不管是什么身份的人，根本不必擔心自己的未來去向，更不用擔心自己被改革掉，

環保局未來并入新組建的生態環境部門，這只是職能化的調整，可能在科室的設置上有些變化，但具體到工作人員還是該干嘛干嘛，你是工勤崗還是工勤崗，不會因為機構的調整更改，說白了，你可能就是重新換個辦公室換個地兒辦公而已。實際上，從國家到省級已完成的改革情況來看，還是延續以前的改革思路，追求的是大部制改革，縮減部門，整合優化職能，比如文化和旅游兩個部門整合為一個部門，國土與林業整合為自然資源等，另外還會成立一些新的適應新經濟發展需求的部門，比如大數據部，

2、縣教育局二級機構自收自支該怎么改革？

不清楚縣級教育局有什么自收自支機構，是培訓？還是試卷、輔導材料、后勤供給一類的？這類能由市場配置資源，或者由政府購買服務代替的機構，在事業單位分類改革中，一律劃分為生產經營類，機構改革的方向是企業化。自收自支編制會收回撤銷，單位中的正式職工會分流到其他保留下來的事業單位妥善安置，聘用人員隨企改制，重新就業，或者自主擇業，

許多人對自收自支編制不是很理解，因為按照財政供給，事業單位分為全額、差額、自收自支三類，那么對應自收自支編制就被自然而然認為也是正式編制之一。這種理解是錯誤的，全額、差額都是正式的事業編制，目前都是由省級編制部門統籌使用，由省級財政統籌供給。而自收自支編制，是由地方政府根據地方實際需要，自行設置、自行供給的編制，僅在市級以上編制部門進行備案，

事業單位分類改革，有兩個明確變化：一是明確將行政職能劃歸相應的行政機關承擔，事業單位不再承擔行政職能，因此，事業單位沒有了參公依據，今后事業單位不再參公。（行政執法機構例外），二是將生產經營類職能改企，公益二類事業單位剝離生產經營類職能改企，事業單位同樣不再承擔生產經營職能，因此，自收自支也沒有了依據。

3、縣公用事業局怎么改革？

先說重點，公用事業管理局將更名為公用事業服務中心，由住房和城鄉建設局代管。這次機構改革，將全面清理事業單位承擔的行政職能，按能轉職能的不轉機構，確需轉機構的實行綜合設置原則，區分情況推進改革，全面清理行政機關委托或授權事業單位承擔的行政職能，將行政職能全部劃歸行政機關后，重新規范機構名稱，明確職責任務，強化公益屬性；對職能弱化的，與其他事業單位優化整合。

4、本輪市縣機構改革中，衛生和計劃生育綜合監督執法局（事業單位）如何改？

黨政機構改革工作已經基本結束，事業單位分類改革卻只進行了一小半，各地進展還不相同：生產經營類事業單位改革，多地已經完成，有的地方還在觀望；行政類事業單位改革，基本上都在審批方案，年內就會完成改革，各地進展基本相同；公益類事業單位改革，可能各地感覺最大的變化，是將所有的事業單位屬性的辦、局等，改成了中心，除此而外，公益類事業單位改革，都安排到了明年，

衛計局在黨政機構改革后，成了衛健委或者衛健局。下設的監督執法局，是行政執法機構，承擔公共衛生、醫療衛生等監督工作，查處醫療服務市場違法行為，衛監局是事業單位，黨政機構改革要求，不能再設立“事業局”，事業單位也不再承擔行政職能，衛監局的改革是勢在必行，如何改革卻沒有指導性意見，衛監局的改革，有三種不同的發展方向：1、參公單位：行政執法改革明確“局隊合一”，目前農業農村、文化旅游、交通運輸、生態環境、市場監管五領導綜合執法隊伍已經掛牌成立，以縣區為主，以局機關名義執法，由執法大隊具體承擔。