上海市人力資源社會(huì)保障局信訪辦，勞動(dòng)關(guān)系退工事情上海信訪辦接受嗎

來源：整理時(shí)間：2023-08-01 11:00:44 編輯：上海生活手機(jī)版

1，勞動(dòng)關(guān)系退工事情上海信訪辦接受嗎

信訪辦受理也沒有因?yàn)闀?huì)轉(zhuǎn)到勞動(dòng)仲裁去讓勞動(dòng)仲裁解決

勞動(dòng)關(guān)系退工事情上海信訪辦接受嗎

2，上海市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

（一）辦公室（信訪辦公室）（二）法規(guī)處（三）政策研究室（四）組織人事處（老干部處）（五）財(cái)務(wù)處（六）綜合計(jì)劃處（七）人力資源開發(fā)與市場(chǎng)管理處（八）就業(yè)促進(jìn)處（失業(yè)保險(xiǎn)處）（九）工資處（十）調(diào)解仲裁管理處（十一）專業(yè)技術(shù)人員管理處（事業(yè)單位人事管理處）（十二）職業(yè)能力建設(shè)處（十三）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（十四）勞動(dòng)關(guān)系處（十五）勞動(dòng)保障監(jiān)察管理處（十六）城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)處（十七）農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)處（十八）工傷福利保險(xiǎn)處（十九）醫(yī)療保險(xiǎn)處（醫(yī)療保險(xiǎn)支付處）（二十）定點(diǎn)醫(yī)藥監(jiān)管處（二十一）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處（二十二）外國(guó)專家與留學(xué)人員工作處（國(guó)際合作處）

上海市人力資源和社會(huì)保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

3，上海勞動(dòng)局投訴電話多少

12333

閘北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局地址：萬榮路908號(hào)電話：(021)31260360

上海勞動(dòng)局投訴電話多少

4，請(qǐng)問上海社保中心的咨詢電話是多少不要告訴我是12333這是廣東省的

上海市人力資源和社會(huì)保障局電話為：23111111 上海市人力資源和社會(huì)保障局地址：上海市世博村路300號(hào)。上海市人力資源和社會(huì)保障局其內(nèi)設(shè)二十個(gè)行政機(jī)構(gòu)，可根據(jù)本人的需要到相應(yīng)的機(jī)構(gòu)咨詢，現(xiàn)列舉如下：一、辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)信息、安全、保密、政務(wù)公開、新聞宣傳等工作。二、組織人事處（老干部處）承擔(dān)干部人事、機(jī)構(gòu)編制、工資福利、教育培訓(xùn)、離退休干部等工作。三、法規(guī)處（行政效能處）承擔(dān)有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案起草工作。承擔(dān)有關(guān)行政效能工作等。四、政策研究室承擔(dān)重大政策研究工作。研究起草人力資源和社會(huì)保障年度工作要點(diǎn)和中長(zhǎng)期規(guī)劃，并組織開展評(píng)估。五、財(cái)務(wù)處承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬單位預(yù)決算、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、內(nèi)部審計(jì)等工作。六、信訪辦公室接待群眾來訪，承擔(dān)受理、轉(zhuǎn)送、交辦、協(xié)調(diào)處理來信來訪事項(xiàng)等工作。七、綜合計(jì)劃處承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障綜合統(tǒng)計(jì)管理工作。承擔(dān)社區(qū)工作者薪酬管理有關(guān)工作。擬訂最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、企業(yè)工資支付、工作時(shí)間、休息休假等政策，指導(dǎo)企業(yè)工資分配工作。承擔(dān)國(guó)有企業(yè)工資管理有關(guān)工作。八、人力資源開發(fā)和市場(chǎng)管理處承擔(dān)人力資源開發(fā)有關(guān)工作，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)。擬訂人力資源市場(chǎng)和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施。承擔(dān)人才引進(jìn)的管理工作。九、就業(yè)促進(jìn)處（失業(yè)保險(xiǎn)處）擬訂就業(yè)促進(jìn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施。承擔(dān)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)有關(guān)規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，健全就業(yè)援助制度。承擔(dān)農(nóng)民工就業(yè)管理和服務(wù)工作。十、事業(yè)單位工資管理處（評(píng)選表彰處）承擔(dān)事業(yè)單位工作人員收入分配有關(guān)工作，擬訂事業(yè)單位工作人員福利等政策并組織實(shí)施。承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等工作。十一、調(diào)解仲裁管理處擬訂勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作政策并組織實(shí)施，指導(dǎo)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁，研究和處理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議相關(guān)問題。十二、專業(yè)技術(shù)人員管理處（事業(yè)單位人事管理處）推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，健全專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育制度，承擔(dān)國(guó)家和地方各類專家選拔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。承擔(dān)上海人才發(fā)展資金管理工作。承擔(dān)博士后管理工作。承擔(dān)事業(yè)單位人事綜合管理工作，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。十三、職業(yè)能力建設(shè)處協(xié)調(diào)推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作。承擔(dān)推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)、指導(dǎo)技能人才評(píng)價(jià)等工作。承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作。實(shí)施職業(yè)技能競(jìng)賽管理和獎(jiǎng)勵(lì)，組織指導(dǎo)技能競(jìng)賽活動(dòng)。十四、勞動(dòng)關(guān)系處擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并組織實(shí)施，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制。協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)企業(yè)欠薪保障金制度。十五、勞動(dòng)保障監(jiān)察管理處擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作政策并組織實(shí)施。承擔(dān)勞動(dòng)者維權(quán)有關(guān)工作，指導(dǎo)督查重大勞動(dòng)違法案件處理。十六、城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)處健全城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，編制城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)。十七、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)處擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，承擔(dān)鄉(xiāng)村振興的養(yǎng)老保險(xiǎn)配套工作，組織實(shí)施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策法規(guī)。十八、工傷福利保險(xiǎn)處擬訂工傷保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。承擔(dān)企業(yè)年金方案?jìng)浒腹ぷ?。擬訂企業(yè)職工福利政策并組織實(shí)施。承擔(dān)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有關(guān)指導(dǎo)工作。十九、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處承擔(dān)相關(guān)杜會(huì)保險(xiǎn)基金的監(jiān)督管理工作，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況。承擔(dān)企業(yè)年金、職業(yè)年金的監(jiān)督管理工作。二十、國(guó)際合作交流處（留學(xué)人員管理處）管理留學(xué)人員工作，承擔(dān)留學(xué)人員有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。承擔(dān)吸引海外人才有關(guān)工作。按照有關(guān)分工，承擔(dān)外國(guó)人來華工作許可有關(guān)職責(zé)。按照有關(guān)分工，承擔(dān)國(guó)(境、外人員的就業(yè)管理工作。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域國(guó)際交流與合作工作。擴(kuò)展資料：上海市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；研究起草人力資源和社會(huì)保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章；擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查上述規(guī)劃和政策。（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，促進(jìn)建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置；負(fù)責(zé)境外人員在本市就業(yè)的管理工作；負(fù)責(zé)本市人才引進(jìn)的管理工作。（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，配合擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)人才服務(wù)全國(guó)的有關(guān)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。（四）會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員福利和離退休政策；擬訂企業(yè)職工工資收入的宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制。（五）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。（六）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化專業(yè)技術(shù)人員評(píng)價(jià)和職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。（七）負(fù)責(zé)國(guó)（境）外智力、國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國(guó)）工作或定居的管理，擬訂吸引國(guó)（境）外智力的有關(guān)政策，負(fù)責(zé)非教育系統(tǒng)出國(guó)（境）留學(xué)人員的派出和回國(guó)安置的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)團(tuán)組和人員的審核、管理工作。（八）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（九）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂本市榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績(jī)效考核。（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。（十一）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)，擬訂社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移銜接政策，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會(huì)組織、社會(huì)成員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，組織編制社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，按規(guī)定做好社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的監(jiān)督管理工作。（十二）負(fù)責(zé)擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項(xiàng)目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)藥店費(fèi)用結(jié)算審核等管理辦法，負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付方式改革工作；會(huì)同有關(guān)部門研究擬訂醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。（十三）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和各類社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（十四）負(fù)責(zé)有關(guān)行政復(fù)議受理和行政訴訟應(yīng)訴工作。（十五）承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。參考資料來源：上海市人民政府-政府黃頁參考資料來源：上海市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)-內(nèi)設(shè)行政業(yè)務(wù)處室參考資料來源：百度百科-上海市人力資源和社會(huì)保障局

5，上海12333討薪流程我是一個(gè)農(nóng)民工在上海工地老板不給錢

拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)...1777

6，上海市勞動(dòng)社會(huì)保障局

勞動(dòng)法規(guī)對(duì)這方面沒有硬性的規(guī)定，這些企業(yè)是目光短淺，只圖一時(shí)的低成本，到過年大批外來務(wù)工者要返鄉(xiāng)探親時(shí)，你看他們因缺乏勞動(dòng)力而急的像熱鍋上的螞蟻?zhàn)咄稛o路。再說現(xiàn)在上海正在研究外來務(wù)工者同上海本地人同工同酬，同樣“繳金”的政策，相信不會(huì)多久這個(gè)問題會(huì)解決的。