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1，上海高校行政人員待遇

有編制還是沒編制啊據我所知高校現在招聘有編制的行政人員只有輔導員一個入口了

高校好些吧。雖然錢也不會太多,應該跟現在差不多,但畢竟穩定些,沒什么工作壓力。如果想錢多就找機會去后勤工作,有很多福利的。

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2，上海對外經貿大學行政崗怎樣

好。1、待遇，月薪6000元，年終獎12000元，五險一金，有社會保險（5險）有住房公積金。2、遵守下班時間，上班時間基本準時下班，周六周日均不加班。

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3，在上海高校里面做管理人員有編制的工資待遇各方面怎么樣

馬馬虎虎，比事業單位低，但體面，穩定！福利好，經常給你發點東西，比方說水果、電飯鍋啊之類的等等，還定期給你旅游，比方說在五一，十一等假期，還有可能到國外……如果你遇到機會，升遷的話，那就前途廣闊了！呵呵估計剛開始3000不到……現在大學里一個講師的工資都沒有3000的但不用急，慢慢來，工資會漲的

慢慢來啊，不要一口吃成大胖子哦．呵呵．．凡事急不得的．

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4，上海電力大學行政崗待遇

上海電力大學行政崗待遇一般比較優厚，包括薪酬、福利、社會保障等方面。發生問題的原因：1. 人力資源管理不善：由于上海電力大學行政崗位的人力資源管理不善，導致行政崗位的待遇不能得到有效的改善。2. 行政崗位的職責不明確：由于行政崗位的職責不明確，導致行政崗位的待遇不能得到有效的改善。解決方法：1. 加強人力資源管理：上海電力大學應加強人力資源管理，確保行政崗位的待遇得到有效的改善。2. 明確行政崗位的職責：上海電力大學應明確行政崗位的職責，以便行政崗位的待遇得到有效的改善。個人心得小貼士：1. 加強自身素質：行政崗位的待遇取決于自身的素質，因此應加強自身的素質，以便獲得更好的待遇。2. 加強溝通：行政崗位的待遇取決于與上級的溝通，因此應加強與上級的溝通，以便獲得更好的待遇。相關知識：行政崗位的待遇是指行政崗位的薪酬、福利、社會保障等上海電力大學行政崗待遇一般比較優厚，包括薪酬、福利、社會保障等方面。發生問題的原因：1. 人力資源管理不善：由于上海電力大學行政崗位的人力資源管理不善，導致行政崗位的待遇不能得到有效的改善。2. 行政崗位的職責不明確：由于行政崗位的職責不明確，導致行政崗位的待遇不能得到有效的改善。解決方法：1. 加強人力資源管理：上海電力大學應加強人力資源管理，確保行政崗位的待遇得到有效的改善。2. 明確行政崗位的職責：上海電力大學應明確行政崗位的職責，以便行政崗位的待遇得到有效的改善。個人心得小貼士：1. 加強自身素質：行政崗位的待遇取決于自身的素質，因此應加強自身的素質，以便獲得更好的待遇。2. 加強溝通：行政崗位的待遇取決于與上級的溝通，因此應加強與上級的溝通，以便獲得更好的待遇。相關知識：行政崗位的待遇是指行政崗位的薪酬、福利、社會保障等方面的待遇。行政崗位的待遇取決于自身的素質和與上級的溝通，也取決于人力資源管理和行政崗位的職責的明確程度。方面的待遇。行政崗位的待遇取決于自身的素質和與上級的溝通，也取決于人力資源管理和行政崗位的職責的明確程度。