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1，上海高校行政人員待遇

有編制還是沒編制啊據我所知高?，F在招聘有編制的行政人員只有輔導員一個入口了

高校好些吧。雖然錢也不會太多,應該跟現在差不多,但畢竟穩定些,沒什么工作壓力。如果想錢多就找機會去后勤工作,有很多福利的。

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2，上海對外經貿大學行政崗怎樣

好。1、待遇，月薪6000元，年終獎12000元，五險一金，有社會保險（5險）有住房公積金。2、遵守下班時間，上班時間基本準時下班，周六周日均不加班。

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3，在上海高校里面做管理人員有編制的工資待遇各方面怎么樣

馬馬虎虎，比事業單位低，但體面，穩定！福利好，經常給你發點東西，比方說水果、電飯鍋啊之類的等等，還定期給你旅游，比方說在五一，十一等假期，還有可能到國外……如果你遇到機會，升遷的話，那就前途廣闊了！呵呵估計剛開始3000不到……現在大學里一個講師的工資都沒有3000的但不用急，慢慢來，工資會漲的

慢慢來啊，不要一口吃成大胖子哦．呵呵．．凡事急不得的．

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4，上海電力大學行政崗待遇

上海電力大學行政崗待遇一般比較優厚，包括薪酬、福利、社會保障等方面。發生問題的原因：1. 人力資源管理不善：由于上海電力大學行政崗位的人力資源管理不善，導致行政崗位的待遇不能得到有效的改善。2. 行政崗位的職責不明確：由于行政崗位的職責不明確，導致行政崗位的待遇不能得到有效的改善。解決方法：1. 加強人力資源管理：上海電力大學應加強人力資源管理，確保行政崗位的待遇得到有效的改善。2. 明確行政崗位的職責：上海電力大學應明確行政崗位的職責，以便行政崗位的待遇得到有效的改善。個人心得小貼士：1. 加強自身素質：行政崗位的待遇取決于自身的素質，因此應加強自身的素質，以便獲得更好的待遇。2. 加強溝通：行政崗位的待遇取決于與上級的溝通，因此應加強與上級的溝通，以便獲得更好的待遇。相關知識：行政崗位的待遇是指行政崗位的薪酬、福利、社會保障等上海電力大學行政崗待遇一般比較優厚，包括薪酬、福利、社會保障等方面。發生問題的原因：1. 人力資源管理不善：由于上海電力大學行政崗位的人力資源管理不善，導致行政崗位的待遇不能得到有效的改善。2. 行政崗位的職責不明確：由于行政崗位的職責不明確，導致行政崗位的待遇不能得到有效的改善。解決方法：1. 加強人力資源管理：上海電力大學應加強人力資源管理，確保行政崗位的待遇得到有效的改善。2. 明確行政崗位的職責：上海電力大學應明確行政崗位的職責，以便行政崗位的待遇得到有效的改善。個人心得小貼士：1. 加強自身素質：行政崗位的待遇取決于自身的素質，因此應加強自身的素質，以便獲得更好的待遇。2. 加強溝通：行政崗位的待遇取決于與上級的溝通，因此應加強與上級的溝通，以便獲得更好的待遇。相關知識：行政崗位的待遇是指行政崗位的薪酬、福利、社會保障等方面的待遇。行政崗位的待遇取決于自身的素質和與上級的溝通，也取決于人力資源管理和行政崗位的職責的明確程度。方面的待遇。行政崗位的待遇取決于自身的素質和與上級的溝通，也取決于人力資源管理和行政崗位的職責的明確程度。