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上海市農民工傷九級能賠償多少錢,上海工傷九級大概賠多少錢

來源:整理 時間:2023-05-01 02:19:28 編輯:上海生活 手機版

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1,上海工傷九級大概賠多少錢

九級傷殘賠償標準 1. 一次性傷殘補助金 8 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元.   2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元,一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元. 一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業補助金為 20408 元+一次性工傷醫療 補助金 5102 元=45918 元。  當事人對傷殘評定不服的,可以在接到評定書后十五日內,向省、自治區、直轄市的勞動部門申請重新評定。  上一級勞動部門在接到重新評定申請書后三十日內,應當作出重新評定的決定。若傷者超過15日以後再向上一級的社勞動部門申請重新鑒定,則該部門可以不予受理。第二此傷情鑒定為最終鑒定,結果不可訴。
你好 9級工傷的一次性傷殘賠償金為9個月本人傷前工資 辭職的有一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金 上海是合并計算的 兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資 治療期間的一切費用都是單位的

上海工傷九級大概賠多少錢

2,上海9級工傷賠償標準2022

上海9級工傷賠償標準:1、九級傷殘,一次性傷殘補助金為9個月本人工資;2、醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用;3、住院伙食補助費等于地方規定標準乘住院天數;4、停工留薪期內工資等于職工原來的工資福利待遇;5、停工留薪期護理費,生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷傷殘等級鑒定標準是什么:1、一級傷殘,日常生活完全不能自理;2、二級傷殘,日常生活需要隨時有人幫助;3、三級傷殘,不能完全獨立生活;4、四級傷殘,日常生活能力嚴重受限;5、五級傷殘,日常生活能力部分受限,工作時間縮短;6、六級傷殘,日常生活能力部分受限;7、七級傷殘,長時間活動受限,工作時間需要明顯縮短;8、八級傷殘,斷續工作,社會交往受約束;9、九級傷殘,工作和學習能力下降,社會交往能力大部分受限;10、十級傷殘,日常活動能力部分受限,工作和學習能力有所下降,社會交往能力部分受限。【法律依據】:《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

上海9級工傷賠償標準2022

3,上海九級工傷能賠26萬嗎

上海九級工傷賠償標準需要賠償九個月員工工資的誤工費。九級工傷賠償償標準主要有:一次性傷殘補助金,工傷醫療補助金(4個月的社平工資),傷殘就業補助金(4個月的社平工資),停工留薪期工資(本人受傷前的原福利待遇不變),醫療費,護理費,住院伙食補助費,交通費等。工傷賠償項目1、治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。5、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。6、停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。7、生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。各級傷殘賠償1、一級傷殘為27個月的本人工資2、二級傷殘為25個月的本人工資3、三級傷殘為23個月的本人工資4、四級傷殘為21個月的本人工資5、五級傷殘為18個月的本人工資6、六級傷殘為16個月的本人工資法律依據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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