山西勞動仲裁在線咨詢，太原市勞動仲裁和勞動糾紛負責的范圍各有哪些電話多少

來源：整理時間：2023-01-03 19:07:57 編輯：大上海生活手機版

本文目錄一覽

1，太原市勞動仲裁和勞動糾紛負責的范圍各有哪些電話多少
2，勞動仲裁在線咨詢
3，山西省大同市靈丘縣勞動仲裁在哪電話是什么
4，山西省晉中市靈石縣勞動仲裁委的電話多少
5，勞動仲裁咨詢
6，勞動仲裁問題在線咨詢
7，山西省勞動監察局電話是多少

1，太原市勞動仲裁和勞動糾紛負責的范圍各有哪些電話多少

名稱：太原仲裁委員會地址：山西省太原市新建路80號（創享天地六層）負責人：張仲電話： 0351-4222301

太原市勞動仲裁和勞動糾紛負責的范圍各有哪些電話多少

2，勞動仲裁在線咨詢

公司可以解除，因為你已過50周歲，已經到了企業職工法定退休年齡，但解除的話公司要補償你一個月工資，就是說要多發你一個月工資。至于上保險的事情，你可以與公司商量，你還是把名字掛在公司，不上班不拿錢，你自己給公司錢上保險，讓他幫你交一下，這種事情大城市很多啊，叫掛保險。

勞動仲裁在線咨詢

3，山西省大同市靈丘縣勞動仲裁在哪電話是什么

應該就在現在的人社局那里。就是過去的勞動局和人事局，現在合并成一個了。

你好！一般都在勞動局院內。可以打114查詢，并直接轉接過去。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

便民大廳西面的一棟樓，以前的勞動局

山西省大同市靈丘縣勞動仲裁在哪電話是什么

4，山西省晉中市靈石縣勞動仲裁委的電話多少

靈石縣勞動仲裁委委員會設在縣勞動局，電話 0354----7623655。如果要進行工傷認定，可以由用人單位向勞動仲裁委申請，如果用人單位不申請，當事人可以直接向該委投訴。

你好。一大早就查詢派出所的辦公電話，如果需要報案，可以撥打110電話報警，不需要查詢派出所的電話。查詢晉中市靈石縣兩渡派出所的電話，可以撥打靈石縣公安局辦公電話咨詢，或者向自己居住地村委會或者居委會詢問。

5，勞動仲裁咨詢

原問題：1.按950領的話，不影響勞動仲裁，因為你的追問第2--已有2400元的工資證明; 2.因為公司沒按約定支付2400工資，你可以拒絕領取，或領取950，要求補領差額； 3.如果要領950，肯定要工資單，這樣才能作為公司少給工資的證明啊。準問：1.沒簽勞動合同。公司的行為已違反法律，你有工卡或上班打卡證明或者往期工資卡，都可以證明你們之間存在勞動合同關系。你的4.5項對你朋友不利，現在只能證明你們存在勞動關系，不知你的2項證明確認不，如確認也沒關系。第6 可以要求。建議你找勞動監察部門處理不行去勞動仲裁，起訴等。

6，勞動仲裁問題在線咨詢

勞動仲裁的對象時勞動者與用人單位之間的糾紛，如果你僅僅跟著一個老實工作，并由他直接支付你工資的話，就構不成勞動關系，但是可以依據雇傭關系要求主張自己的權利。

院校老師有成立公司嗎？你們是雇傭關系？他每個月定時發工資給你？

勞動案勞動案件比較簡單，完全可以自己處理，并且勞動仲裁是免費的，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以hi我！ 1、因為單位違法在先，你書面提出離職后可以隨時走人，并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）、支付加班工資等；勞動仲裁時效為一年！ 2、前提是有證明勞動關系的證據！比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）或者其它有你名字和公章的文件等 3、申請勞動仲裁很簡單：寫勞動仲裁申請書、復印下身份證、準備好證據、去工商局調取下該用人單位的工商注冊信息，然后去當地仲裁委申請立案就可以主要法律依據：《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。《勞動爭議調解仲裁法》：第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。

你好你與你老師之間這不是勞動關系，申請勞動仲裁不會受理。你們之間應該屬于勞動關系（雇傭關系）或者合伙、合作關系，怎么辦要看你們之間的約定了。

7，山西省勞動監察局電話是多少

撥打當地114查詢吧。還望采納，謝謝。

勞動監察大隊的電話是12333，12333是全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼。12333電話服務在民生服務方面發揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策信息、維護合法權益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據，也提供了一個緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。對于勞動糾紛，勞動監察不是唯一的解決途徑，如果勞動監察大隊不能解決，可以向勞動爭議發生地的勞動仲裁委申請勞動仲裁。擴展資料：勞動監察大隊是隸屬于人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委托的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。主要職責：督促用人單位和勞動者依法辦理各種用工問題，負責勞動合同的推行和管理工作，認真接待群眾來信、來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴，協助做好勞動爭議案件的調查取證和調解工作或移交勞動爭議仲裁委員會處理。對立案的勞動保障監察案件進行調查取證，并提出處理意見。2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼“12333”。明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用于公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平臺，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助于暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

山西省這么大，你找哪里的勞動監察局你可以打114查詢人社局的電話，現在屬于人社局管理