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上海市人事部門，上海市長寧區(qū)人事局在哪里啊要去蓋章

來源：整理 時間：2022-11-23 02:13:05 編輯：上海生活 手機版

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1，上海市長寧區(qū)人事局在哪里啊要去蓋章

愚園路1320號17號樓62522343

上海市長寧區(qū)人事局在哪里啊要去蓋章

2，上海普陀區(qū)白蘭路137號綠洲廣場A號樓2012室是上海人事部嗎是

騙子公司，注意事項：要體檢和要押金的公司都是騙子公司。
搜一下：上海普陀區(qū)白蘭路137號綠洲廣場A號樓2012室是＜上海人事部＞嗎？是干什么的。

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3，上海通用人事部主管的電話是多少

你可以打打看這個電話,不知道是不是你要的,2890890.然后提示播分即號,人工服務(wù)請撥0.你用人工叫他轉(zhuǎn)人事部
上海通用汽車客服電話021-28902890
額。。。

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4，廣達上海人事部電話

你是想進去打暑假工還是？如果想社招進去的話那是相當難，因為人力凍結(jié)。除非有的部門實在是很缺人。打暑假工或者去產(chǎn)線的話廣達自己是不會招人的都是通過勞務(wù)公司進去的。所以給你電話也沒太多的用處。 廣達的人資是不管招聘的只管審核，具體招聘是缺人的部門自己招聘面試，人資或者審核和管控薪資。

5，上海有哪些事業(yè)單位

上海事業(yè)單位很多，可以看招聘職位表http://sh.huatu.com/2017/0417/1106705.html
上海公務(wù)員和上海事業(yè)單位一直被公認為是鐵飯碗，雖然上海有很多待遇和福利都超過公務(wù)員和事業(yè)單位的崗位，但是這兩個崗位的熱度卻從來沒有下降過，最主要的原因還是因為它們都有編制。

6，上海市勞動人事爭議仲裁委員會地址和電話

閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會:地址：閔行區(qū)中春路7001號明谷科技園b棟一、二層接待時間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調(diào)整為13：30至16：00）接待窗口電話：021-52271633律師咨詢電話：021-22817315
安遠路45號2號樓（近句容路）62774770

7，上海市人力資源和

上海市人力資源和社會保障局地址：上海市浦東新區(qū)世博村路300號2號樓電話：(021)23111111
上海市人力資源和社會保障局關(guān)于進一步加強就業(yè)援助工作的若干意見 各區(qū)、縣人力資源和社會保障局： 為切實做好本市就業(yè)促進工作，保證就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就進一步加強就業(yè)援助工作提出如下意見： 一、“就業(yè)困難人員”認定標準 “就業(yè)困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內(nèi)的失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力中有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實現(xiàn)市場化就業(yè)，連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上的下列人員： （一）大齡失業(yè)、協(xié)保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）； （二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員； （三）農(nóng)村低收入家庭成員； （四）連續(xù)享受最低生活保障3個月以上的家庭成員； （五）經(jīng)鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員； （六）被征地并領(lǐng)取生活費補貼期滿后仍難以實現(xiàn)就業(yè)的人員； （七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。 二、鼓勵用人單位吸納“就業(yè)困難人員” 本市企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等用人單位（勞務(wù)派遣類公司除外）吸納經(jīng)認定的“就業(yè)困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業(yè)困難人員”屬于協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。 補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業(yè)保險基金中列支。 三、鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè) 鼓勵有一定能力的就業(yè)困難人員，包括大齡失業(yè)人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)就業(yè)，并按原規(guī)定繼續(xù)享受就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼。 四、加大公益性崗位就業(yè)援助的工作力度 各區(qū)縣在控制公益性崗位現(xiàn)有規(guī)模不擴大的前提下，可根據(jù)當前就業(yè)狀況，合理調(diào)整公益性崗位結(jié)構(gòu)，在充分發(fā)揮公益性崗位吸納就業(yè)困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業(yè)困難人員”實現(xiàn)市場化就業(yè)，拓寬“就業(yè)困難人員”的就業(yè)門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業(yè)困難人員”，失業(yè)保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。 對滿足本意見第一條“就業(yè)困難人員”認定標準中除“連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上”的其他條件，但就業(yè)確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業(yè)困難人員”，并安排到公益性崗位就業(yè)，按規(guī)定享受公益性崗位相關(guān)扶持政策。 五、進一步完善就業(yè)援助服務(wù) 各區(qū)縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業(yè)援助，穩(wěn)定就業(yè)局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協(xié)調(diào)，明確相關(guān)責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現(xiàn)的困難人員，要及時將其納入“就業(yè)困難人員”范疇。要確保“零就業(yè)家庭”在確認后一個月內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)，確?！熬蜆I(yè)困難人員”在認定后三個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)。 各區(qū)縣人力資源社會保障部門要開展全面系統(tǒng)的調(diào)查摸底工作，將就業(yè)援助常規(guī)性工作和專項活動有機結(jié)合，根據(jù)不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)援助服務(wù)。 各區(qū)縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業(yè)援助工作的宣傳力度，以就業(yè)援助專項活動為契機，依托就業(yè)援助員等基層服務(wù)資源，深入社區(qū)，開展宣傳，提高相關(guān)就業(yè)援助政策和服務(wù)措施的知曉度。 本市原有規(guī)定與本意見不一致的，按照本意見執(zhí)行。上海市人力資源和社會保障局 二○一○年三月五日各區(qū)、縣人力資源和社會保障局： 為切實做好本市就業(yè)促進工作，保證就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)就進一步加強就業(yè)援助工作提出如下意見： 一、“就業(yè)困難人員”認定標準 “就業(yè)困難人員”主要是指本市法定勞動年齡段內(nèi)的失業(yè)、協(xié)保人員和農(nóng)村富余勞動力中有一定勞動能力且就業(yè)愿望迫切，但因自身就業(yè)條件差而難以實現(xiàn)市場化就業(yè)，連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上的下列人員： （一）大齡失業(yè)、協(xié)保人員（男性年滿45周歲、女性年滿40周歲）； （二）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員； （三）農(nóng)村低收入家庭成員； （四）連續(xù)享受最低生活保障3個月以上的家庭成員； （五）經(jīng)鑒定為中度殘疾或部分喪失勞動能力的人員； （六）被征地并領(lǐng)取生活費補貼期滿后仍難以實現(xiàn)就業(yè)的人員； （七）刑釋解教人員等有特殊困難的其他人員。 二、鼓勵用人單位吸納“就業(yè)困難人員” 本市企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等用人單位（勞務(wù)派遣類公司除外）吸納經(jīng)認定的“就業(yè)困難人員”，并簽訂一年以上勞動合同的，給予一次性補貼。其中，吸納的“就業(yè)困難人員”屬于城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，補貼標準為每人每年10000元；吸納的“就業(yè)困難人員”屬于協(xié)保人員、農(nóng)村富余勞動力以及一次性繳納社會保險費已滿15年的征地人員，補貼標準為每人每年5000元。 補貼期限最長不超過3年，所需費用從失業(yè)保險基金中列支。 三、鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè) 鼓勵有一定能力的就業(yè)困難人員，包括大齡失業(yè)人員通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等靈活就業(yè)的方式實現(xiàn)就業(yè)，并按原規(guī)定繼續(xù)享受就業(yè)崗位補貼和社會保險費補貼。 四、加大公益性崗位就業(yè)援助的工作力度 各區(qū)縣在控制公益性崗位現(xiàn)有規(guī)模不擴大的前提下，可根據(jù)當前就業(yè)狀況，合理調(diào)整公益性崗位結(jié)構(gòu)，在充分發(fā)揮公益性崗位吸納就業(yè)困難人員的過渡性安置作用的同時，積極鼓勵公益性崗位中的“就業(yè)困難人員”實現(xiàn)市場化就業(yè)，拓寬“就業(yè)困難人員”的就業(yè)門路。凡公益性崗位吸納新認定的“就業(yè)困難人員”，失業(yè)保險基金按月給予崗位補貼、社會保險費補貼。 對滿足本意見第一條“就業(yè)困難人員”認定標準中除“連續(xù)處于實際失業(yè)狀態(tài)6個月以上”的其他條件，但就業(yè)確有特殊困難的人員，可在總量控制的前提下，經(jīng)區(qū)縣人力資源和社會保障局審核同意，認定為“就業(yè)困難人員”，并安排到公益性崗位就業(yè)，按規(guī)定享受公益性崗位相關(guān)扶持政策。 五、進一步完善就業(yè)援助服務(wù) 各區(qū)縣人力資源社會保障部門要充分認識加強就業(yè)援助，穩(wěn)定就業(yè)局勢的重要性，整合各方面資源，加強組織協(xié)調(diào)，明確相關(guān)責任，加大扶持力度，落實政策措施。對新出現(xiàn)的困難人員，要及時將其納入“就業(yè)困難人員”范疇。要確保“零就業(yè)家庭”在確認后一個月內(nèi)至少一人實現(xiàn)就業(yè)，確?！熬蜆I(yè)困難人員”在認定后三個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)。 各區(qū)縣人力資源社會保障部門要開展全面系統(tǒng)的調(diào)查摸底工作，將就業(yè)援助常規(guī)性工作和專項活動有機結(jié)合，根據(jù)不同困難群體的不同情況，提供有針對性的職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)援助服務(wù)。 各區(qū)縣人力資源社會保障部門要進一步加大對就業(yè)援助工作的宣傳力度，以就業(yè)援助專項活動為契機，依托就業(yè)援助員等基層服務(wù)資源，深入社區(qū)，開展宣傳，提高相關(guān)就業(yè)援助政策和服務(wù)措施的知曉度。 本市原有規(guī)定與本意見不一致的，按照本意見執(zhí)行。
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