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1，單位工會有什么福利

單位工會福利分別包括對員工發放禮品、發放紅包、發放各項補貼金。需要從以下三方面來闡述分析單位工會開會時候的具體福利。首先單位工會福利包括發放禮品，對于很多的工會成員而言，如果在過節的時候都可以收到工會發放的禮品。其次是工會還會對表現優秀的員工發放紅包，主要是為了讓其更有動力工作。再者是工會還會對發放各項補貼金，主要是交通補助金、話費補助金、食宿補助金。單位工會對于員工的福利：1、單位工會會定期發放禮品給員工。2、單位工會給優秀員工發放紅包。3、單位工會會發放各項的補助金。

單位工會有什么福利

2，工會福利一般都發點什么東西

工會福利一般都發如下項目：1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際采取便捷靈活的發放方式。2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。基層工會經費不能用于哪些方面提出嚴格要求：（一）不準使用工會經費請客送禮。（二）不準違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼、補貼。（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。（六）不準截留、挪用工會經費。（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。

工會福利一般都發點什么東西

3，單位工會有什么福利

單位工會福利：1、逢年過節發放節日慰問品。這些節日主要包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節，以及省以上人民政府批準在少數民族節日。基層工會在以上節日可以給每位會員發放節日慰問品，每位會員年度總額不能超過1500元，單次不能超過500元，不得從行政補助經費中支出。2、生日蛋糕。會員本人過生日，工會可以給購買生日蛋糕和生日蛋糕券，但慰問標準不超過200元。這個單位基本上每年都有做到的，在年初或者生日前夕可以拿到工會發放的生日蛋糕券。3、組織文體活動。工會可以組織各項文體活動，可以設定一定的獎項，需要專用服裝的，也可以購買，但都有明確的限制規定。工會組織的文體活動，以精神獎勵為主，物質獎勵為輔。獎勵范圍不能超過參與人數的2/3，人均獎品不能超過500元。未設獎項的可以發放少量紀念品，價值不得超過人均100元。專用服裝每年每人限購一次，金額不能超過600元。4、可以組織觀看電影、文藝演出和體育比賽等。開展春游秋游，為會員購買公園年票等等。工會經費主要包括五個方面的內容：一、是工會會員繳納的會費。二、是建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費，我們平常稱為工會活動經費。三、是工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。四、是人民政府的補助。五、是其他收入。

單位工會有什么福利