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上海市社保費率調整歷程，2019年4月上海社保調整

來源：整理 時間：2023-06-05 18:22:00 編輯：上海生活 手機版

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1，2019年4月上海社保調整

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。2016年上海市平均工資為6504元。2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。

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2，上海社保什么時候調整

5月1日。根據國家降低社保費率的統一部署，上海市2023年5月1日起，降低職工社保費率，減輕企業負擔，所以2023年上海社保調整時間是5月1日。社保繳費基數調整的主要目的是因為老百姓每年的生活水平、工資水平有不同程度的上浮，在此基礎上每年調整一次社保繳費基數，可以讓大家在享受醫保報銷、失業金、養老金等待遇時，所得到的待遇不會和當下社會生活水準、平均收入發生太大的差距。

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3，2019年上海社保 怎么把20調到16

單位養老保險繳費比例從20％調低到16％，是為了減輕企業負擔。因為我們的社保繳費比例在全球是數一數二的。至于生育保險，不但規定45歲以上人員要繳費，連男職工都要繳費到退休年齡。
雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

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4，上海近5年社保繳費基數

法律主觀：上海2017年 社保繳費基數 已確定據上海市人社局最新發布，2017年度本市職工社保繳費基數自4月1日期調整，上下限分別調整為17817元和3563元。2017年5月起，將按照新的標準征收。2017年上海市社保繳費比例、基數調整2017年上海市將按照“1+1+0.5”模式調整社保繳費比例、基數，具體的調整方案為：職工 基本養老保險 單位繳費部分下調1%;職工 基本醫療保險 單位繳費部分下調1%;失業保險單位繳費部分下調0.5%。調整后， 社保繳納比例 為：職工基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的費率分別為29%、13%、2%、0.5%和1%，其中企業的單位繳費費率分別為21%、11%、1.5%、0.5%和1%。上海市社保繳費比例、基數上海市調整社保繳費比例、基數后，可為企業一年節省下135億元。舉例來說，假設某企業共有200名職工，職工月平均工資為6000元，每月社保繳費基數也假設為6000元，那么按照原來的社保繳費基數和比例，該單位每月需繳納社保費用為：35%×6000×200=42萬元;社保繳費基數下調2.5%后，該企業每月繳費為：32.5%×6000×200=39萬元，一年節省了36萬元，下降了7.1%。2017年上海市社保待遇標準社保繳費比例和基數下調，會不會導致社保待遇降低呢上海市政府表示，雖然下調了，但是職工退休后的待遇是不變的。1. 職工養老保險 主要與社會平均工資、職工本人平均工資、繳費年限和儲蓄賬戶四個因素有關，因此影響不大。上海市還會根據自身的社會發展適當提高職工養老金待遇。2.職工基本 醫療保險待遇 主要與個人賬戶計入標準、門急診自負段標準、統籌基金起付標準和統籌基金最高支付限額有關。雖然單位繳費基數下調了，但是上海市人民的醫保待遇依舊會有適當提高。3.失業保險待遇水平取決于失業人員的年齡和累計繳費年限，所以失業保險費率下調不會對失業保險的待遇產生影響。此外，上海市將從4月1日起繼續適當提高 失業保險金 水平。另外，上海市還將從4月1日起提高最低工資和工資指導線社保繳納基數的計算方法計算方法一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。社保繳納基數的查詢每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟件查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。上海社保繳費基數和工資是怎么算繳費基數為職工個人上年度的月平均工資，但是不能低于當年社保繳費的保底數，也不能高于封頂數。上海目前的政策是：外來從業人員，農村戶籍的，在5年過渡期內，單位給交城保三險：養老、醫療和工傷保險。在2012年4月~2013年3月，無論你的上年度月平均工資多少，繳費基數均為1949元，單位這樣做是符合規定的。當然，如果個人跟單位協商一致，單位也可以按照一般人員的繳費基數來交(即2599~12993元之間)。法律客觀：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。《中華人民共和國社會保險法》第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。縣級以上人民政府采取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

5，上海交的三險今年從幾月份開始調整保費

上海每年都是從4月1日開始調整繳費基數。2012年4月~2013年3月，綜保過渡城保人員，只交城保三險，繳費基數為1949元。如果跟單位協商一致，繳費基數也可以按照正常水平交（繳費基數根據職工個人的上年度月平均工資定，可以在2599~12993元之間）。

6，上海市社保繳費基數每年什么時候調整

上海社保局每年的俄月1日調整。　　2014年4月社保繳費做了如下調整：五險人員繳費基數由原來的2815元，調整為現在的　　3022元；三險人員繳費基數由2013年的2346元，調整到2770元；城鎮五險社保比例單位　　35%，個人10.5%；非城鎮三險社保比例調整至單位27.5%，個人負擔不變。?
你好！全國都是年七月份調整。當年七月到次年六月叫做社保年度。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
每年七月份調整參保基數，這個時候企業需要做工資申報。
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