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1，2018上海退休人員補貼

過節(jié)費650或者750，在30日全部發(fā)了

今天上海退休人員節(jié)日補貼650元都已到帳。

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2，2018上海是各大區(qū)對服裝制造行業(yè)有什么優(yōu)惠政策

沒有啥政策。你稅交了沒

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3，上海2018年退休工人有補貼嗎

有的上海退休人員發(fā)放一次性節(jié)日費。80歲以下650元，80歲以上750元，1月22日晚間起陸續(xù)到賬。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：鑒于已經(jīng)離休、退休人員的生活受物價上漲的影響，決定發(fā)給他們生活補貼?，F(xiàn)通知如下：一、國家機關(guān)、事業(yè)單位的離休、退休人員，除按國發(fā)〔1982〕62號文件和國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發(fā)給十七元生活補貼費。二、企業(yè)單位根據(jù)自己的負(fù)擔(dān)能力，對離休、退休人員每人每月發(fā)給十二至十七元的生活補貼費，發(fā)放時間由各省、自治區(qū)、直轄市確定。國務(wù)院各部門在各地的企業(yè)，除鐵路系統(tǒng)以外，一律按當(dāng)?shù)匾?guī)定的發(fā)放時間執(zhí)行。三、實行本規(guī)定所需增加的經(jīng)費，國家機關(guān)、事業(yè)單位由財政撥專款解決。屬于中央單位的，由中央財政開支;屬于地方單位的，由地方財政開支。企業(yè)單位在營業(yè)外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經(jīng)費，由同級財政部門增加預(yù)算解決。擴展資料：南通退休人員福利：今年7月10日，省人社廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》。根據(jù)《通知》精神，我市決定從今年1月1日起，為2017年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，并及時做好測算、資金準(zhǔn)備等工作。此次調(diào)整是國家繼2016年、2017年連續(xù)兩年統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當(dāng)提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。與前兩年一樣，今年仍統(tǒng)一采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，體現(xiàn)社會公平、重點關(guān)懷，激勵“多繳多得”“長繳多得”。據(jù)介紹，此次調(diào)整將惠及全市69.4萬名退休人員，包括企業(yè)退休人員60萬余名、機關(guān)事業(yè)單位退休人員9萬余名。其中，市區(qū)惠及企業(yè)退休人員25.88萬名，南通市區(qū)（不含通州區(qū)）全年將增加企業(yè)養(yǎng)老保險支出4.5億元，人均增加140元。目前，調(diào)整補發(fā)部分的資金已經(jīng)籌措到位，力爭在7月底之前全部打卡發(fā)放。參考資料來源：安慶市單位保險局-《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》

上海退休人員發(fā)放一次性節(jié)日費。80歲以下650元，80歲以上750元，1月22日晚間起陸續(xù)到賬。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)：鑒于已經(jīng)離休、退休人員的生活受物價上漲的影響，決定發(fā)給他們生活補貼。現(xiàn)通知如下：一、國家機關(guān)、事業(yè)單位的離休、退休人員，除按國發(fā)〔1982〕62號文件和國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發(fā)給十七元生活補貼費。二、企業(yè)單位根據(jù)自己的負(fù)擔(dān)能力，對離休、退休人員每人每月發(fā)給十二至十七元的生活補貼費，發(fā)放時間由各省、自治區(qū)、直轄市確定。國務(wù)院各部門在各地的企業(yè)，除鐵路系統(tǒng)以外，一律按當(dāng)?shù)匾?guī)定的發(fā)放時間執(zhí)行。三、實行本規(guī)定所需增加的經(jīng)費，國家機關(guān)、事業(yè)單位由財政撥專款解決。屬于中央單位的，由中央財政開支;屬于地方單位的，由地方財政開支。企業(yè)單位在營業(yè)外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休人員所需增加的經(jīng)費，由同級財政部門增加預(yù)算解決。擴展資料：退休根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號)規(guī)定，下列幾種情況可以辦理退休：(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn))完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。參考資料來源：上海市退休職工管理委員-調(diào)整本市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

60退休補貼多少？有嗎？

我剛查了，沒有

上海退休人員發(fā)放一次性節(jié)日費。80歲以下650元，80歲以上750元，1月22日晚間起陸續(xù)到賬。

沒有

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4，上海市的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)是搜

第五章工傷保險待遇第三十一條(就醫(yī)原則)　　從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。　　工傷人員治療工傷應(yīng)當(dāng)在本市醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構(gòu)或者職業(yè)病定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，傷情穩(wěn)定后應(yīng)及時轉(zhuǎn)往醫(yī)療保險契約定點醫(yī)療機構(gòu)治療。確需轉(zhuǎn)往外省市治療的，工傷人員應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)辦機構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。第三十二條(醫(yī)療待遇)　　治療工傷所需醫(yī)療費用應(yīng)當(dāng)符合國家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。工傷醫(yī)療費用除按照本市規(guī)定由醫(yī)療保險基金承擔(dān)的部分外，其余由工傷保險基金承擔(dān)。　　本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險診療項目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍等規(guī)定執(zhí)行。　　工傷人員治療非工傷引發(fā)的疾病，所需醫(yī)療費用不列入工傷保險基金支付范圍。第三十三條(住院伙食費、交通食宿費標(biāo)準(zhǔn))　　工傷人員住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)往外省市就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位從業(yè)人員因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。第三十四條(輔助器具)　　工傷人員因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家和本市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和輔助器具項目從工傷保險基金支付。第三十五條(停工留薪期待遇)　　從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本辦法的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。　　生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十六條(生活護理待遇)　　工傷人員已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。　　生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為上年度全市職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十七條(致殘1—4級待遇)　　工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為24個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資;二級傷殘的，為22個月;三級傷殘的，為20個月;四級傷殘的，為18個月; 　　(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資的90%;二級傷殘的，為85%;三級傷殘的，為80%;四級傷殘的，為75%; 　　(三)工傷人員辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。工傷人員到達法定退休年齡又不符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，由工傷保險基金繼續(xù)支付傷殘津貼; 　　(四)參加本市基本醫(yī)療保險的用人單位和工傷人員以傷殘津貼為基數(shù)，按月繳納基本醫(yī)療保險費，享受基本醫(yī)療保險待遇。工傷人員到達法定退休年齡后繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。第三十八條(致殘5—6級待遇)　　工傷人員因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。五級傷殘的，為16個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資;六級傷殘的，為14個月; 　　(二)保留與用人單位勞動關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資的70%;六級傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。　　經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為30個月的上年度全市職工月平均工資;六級傷殘的，為25個月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第二款規(guī)定的待遇。第三十九條(致殘7—10級待遇)　　工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：　　(一)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為12個月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費工資;八級傷殘的，為10個月;九級傷殘的，為8個月;十級傷殘的，為6個月; 　　(二)勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，兩項補助金標(biāo)準(zhǔn)合計為20個月的上年度全市職工月平均工資;八級傷殘的，為15個月;九級傷殘的，為10個月;十級傷殘的，為5個月。　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受本條第一款第(二)項規(guī)定的待遇。第四十條(工傷復(fù)發(fā))　　工傷人員工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要治療的，享受本辦法第三十一條至三十六條規(guī)定的工傷保險待遇。　　與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的工傷人員，并按照本辦法規(guī)定享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的，不再享受本辦法第三十一條至三十六條規(guī)定的待遇。第四十一條(因工死亡待遇)　　從業(yè)人員因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　　(一)喪葬補助金為從業(yè)人員因工死亡時6個月的上年度全市職工月平均工資; 　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照從業(yè)人員本人因工死亡前一月繳費工資的一定比例發(fā)給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。其中，配偶每月40%，其他親屬每人每月30%;孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于從業(yè)人員因工死亡前一月的繳費工資; 　　(三)一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時50個月的上年度全市職工月平均工資。　　工傷人員在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。　　一級至四級傷殘的工傷人員在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇;其中，在按月領(lǐng)取養(yǎng)老金以后死亡的，其直系親屬享受的由養(yǎng)老保險基金支付的喪葬補助金低于本條第一款第(一)項標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金補足差額。　　供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條(關(guān)于繳費工資的特別規(guī)定)　　本辦法第三十七條第一款第(一)項和第(二)項、第三十八條第一款第(一)項、第三十九條第一款第(一)項以及第四十一條第一款第(二)項所規(guī)定的工傷人員或者因工死亡人員負(fù)傷前或者死亡前一月繳費工資，低于上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照工傷人員或者因工死亡人員負(fù)傷前或者死亡時上年度全市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第四十三條(待遇調(diào)整)　　傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費的標(biāo)準(zhǔn)由市勞動保障局根據(jù)全市職工平均工資和居民消費價格指數(shù)變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由市勞動保障局?jǐn)M訂，報市政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四十四條(與其他賠償關(guān)系)　　因機動車事故或者其他第三方民事侵權(quán)引起工傷，用人單位或者工傷保險基金按照本辦法規(guī)定的工傷保險待遇先期支付的，工傷人員或者其直系親屬在獲得機動車事故等民事賠償后，應(yīng)當(dāng)予以相應(yīng)償還。第四十五條(發(fā)生事故搶險救災(zāi)下落不明待遇)　　從業(yè)人員因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金按照本辦法第四十一條第一款第(二)項所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。從業(yè)人員被人民法院宣告死亡的，按照本辦法第四十一條規(guī)定處理。第四十六條(待遇停止)　　工傷人員有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：　　(一)喪失享受待遇條件的; 　　(二)拒不接受勞動能力鑒定的; 　　(三)拒絕治療的; 　　(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。第四十七條(保險責(zé)任確定)　　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任。　　用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。　　從業(yè)人員被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。　　企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時優(yōu)先撥付依法應(yīng)由單位支付的工傷保險待遇費用。第四十八條(境外賠償)　　從業(yè)人員被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU的，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止，按本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇。第四十九條(辦理享受待遇的手續(xù))　　從業(yè)人員因工傷亡的，由工傷人員或者其直系親屬、用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險待遇手續(xù)，并提供下列相應(yīng)材料：　　(一)填寫完整的工傷保險待遇申請表; 　　(二)工傷醫(yī)療費用支付憑證; 　　(三)工傷人員與承擔(dān)工傷責(zé)任用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料; 　　(四)待遇享受人的身份證明及與因工死亡人員的供養(yǎng)關(guān)系證明; 　　(五)下落不明或者宣告死亡的證明材料; 　　(六)其他相關(guān)材料。　　經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到享受工傷保險待遇申請之日起30日內(nèi)，對工傷人員或者其供養(yǎng)親屬享受工傷保險待遇的條件進行審核。符合條件的，核定其待遇標(biāo)準(zhǔn)并按時足額支付;不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面告知。[2-3] 編輯本段第六章特別規(guī)定第五十條(非全日制從業(yè)人員繳費)　　招用非全日制從業(yè)人員的用人單位應(yīng)當(dāng)將應(yīng)繳納的工傷保險費在勞動報酬中支付給個人，由其本人按照本辦法規(guī)定的工傷保險費繳費基數(shù)和費率自行繳費。第五十一條(非全日制從業(yè)人員工傷待遇)　　非全日制從業(yè)人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，與用人單位的勞動關(guān)系按照《上海市勞動合同條例》的規(guī)定執(zhí)行，享受下列工傷保險待遇：　　(一)按照本辦法規(guī)定由工傷保險基金支付的工傷保險待遇; 　　(二)由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位參照本辦法規(guī)定支付停工留薪期待遇，并不得低于全市職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn); 　　(三)致殘一級至四級的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位和工傷人員以享受的傷殘津貼為基數(shù)，一次性繳納基本醫(yī)療保險費至工傷人員到達法定退休年齡，享受基本醫(yī)療保險待遇; 　　(四)致殘五級至十級的，由承擔(dān)工傷責(zé)任的用人單位按照本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。第五十二條(協(xié)保人員的工傷待遇)　　用人單位使用經(jīng)就業(yè)登記的協(xié)保人員的，協(xié)保人員的工資收入不計入用人單位工傷保險繳費基數(shù)。　　協(xié)保人員發(fā)生工傷的，可以按照本辦法規(guī)定享受工傷保險待遇，但經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定核定用人單位下一年度的浮動費率。第五十三條(非正規(guī)從業(yè)人員工傷待遇)　　非正規(guī)就業(yè)勞動組織參照本辦法規(guī)定的繳費基數(shù)和比例繳納工傷保險費，在繳納工傷保險費后，其按照規(guī)定在勞動保障部門進行登記的從業(yè)人員發(fā)生工傷的，可以享受本辦法規(guī)定由工傷保險基金支付的工傷保險待遇。[2-3]

1,勞動合同期滿終止，或工傷人員本人提出解除勞動合同的，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘：20個月；八級傷殘：15個月；九級傷殘：10個月；十級傷殘：5個月。2、經(jīng)工傷人員本人提出，可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位按照上年度全市職工月平均工資，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五級傷殘：30個月；六級傷殘：25個月。因工傷人員退休或者死亡使勞動關(guān)系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。工傷人員領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止

按等級來補償?shù)摹?縱橫法律網(wǎng)-上海社平律師事務(wù)所-程玉明律師

你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。