上海市延遲退休表，上海推遲退休年齡大約需要幾年的時間

來源：整理時間：2023-07-26 13:24:28 編輯：上海生活手機版

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1，上海推遲退休年齡大約需要幾年的時間
2，延遲退休年齡一覽表
3，請問有沒有相關的法律或文件規定女性的退休年齡可延長到60歲搜
4，延長退休時間對照表

1，上海推遲退休年齡大約需要幾年的時間

一般是在2年左右，最高是在5年

不可能實現的

上海推遲退休年齡大約需要幾年的時間

2，延遲退休年齡一覽表

2022年延遲退休年齡表　　延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。下面跟著我來看看2022年延遲退休年齡表吧！希望對你有所幫助。　　近日，人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經完成，下一步將統一征求廳者社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出臺了。　　尹蔚民在新聞發布會上雹肆臘舉例說，我國將實行每年延遲3個月的`漸進式退休年齡方案。“比如五年以后雹清，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。”　　按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女干部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲源滑退休年齡時間表：　　女職工退休年齡=50+3x（50+出生年份—2021）/12；　　女干部退休年齡=55+3x（55+出生年份—2021）/12；　　男性退休年齡=60+3x（60+出生年份—2021）/12；

延遲退休年齡一覽表

3，請問有沒有相關的法律或文件規定女性的退休年齡可延長到60歲搜

上海柔性延遲退休年齡男性上限65歲女性60歲2010年10月1日起，上海將實施柔性延遲辦理申領基本養老金手續。上海公布的有關試行意見提出，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。試行意見將企業各類人才均納入柔性延遲申領養老金實施范圍，即參加本市城鎮養老保險的企業中，具有專業技術職務資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業需要的其他人員均可柔性延遲退休。上海市人保局相關負責人介紹，延遲申領養老金有利于發揮各類人才作用。其次，延遲申領養老金有利于提高個人養老金待遇，一方面能有一份在職時收入，另一方面能繼續繳納養老保險費，使個人養老保險繳費年限和個人賬戶資金得到增長，有利于提高養老保險待遇計發水平。據稱，國外把延長退休年齡作為應對人口老齡化重要措施。上海是我國最早進入老齡化城市，探索調整申領養老金時間具有重要意義。(新京報)

暫時沒有，因為按照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

國家目前沒有相關的文件或法律規定女人的退休可以延遲到60歲，只有相關規定文件提出的方案。　　退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：　　第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;　　第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。　　退休年齡最新規定2015文件：對于延遲退休年齡的探討　　我國現行的法定退休年齡規定始于上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。　　具體的方案如下：　　勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。　　第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;　　第二步，用五年的時間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;　　第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。

請問有沒有相關的法律或文件規定女性的退休年齡可延長到60歲搜

4，延長退休時間對照表

2022延遲退休時間對照表新版70后退休年齡時間表一覽 2022漸進式延遲退休什么時候實施?2022延遲退休時間表劃分新標準一、延遲退休年齡怎么算? 我國現行職工退休年齡男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲。按“遲退休一年增加3個月”的例子,推算出延遲退休后的退休年齡計算公式: 女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-2021)/12 女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12 男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12 二、1974年能趕上延遲退休嗎? 根據我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況,把握調整的節點和節奏。就是說每年只會延長幾個月的退休年齡,經過相當長的時間達到法定的法定退休年齡。先把這項方案公布出去,但方案的實施時間至少要在5年以后,給大家一個心理的預期。比如公布了延遲退休,5年以后才可以實施。比如我是55歲退休,5年以后實施也就是55歲零兩個月退休,明年的人可能就是55歲零6個月退休,就是這樣一個心理預期,漸進式的。所以這個方案就是漸進式延遲退休年齡。首先就是對于1974年出生的男性要趕上延遲退休的概率是比較大的。如果是在1974年出生的話,那么在今年的話已經是45歲了,那么如果是女工人的50歲退休的話,那么在2024年的時候女性也就已經是達到了退休年齡了,那么如果是男性的話,那么退休是在2034年。2024年開始實施延長退休年齡的方案可能性不大,而2034年實施延遲退休年齡方案可能性比較大了。總的來說,對于1974年出生的人來說,在今年才44歲,能不能夠趕得上延遲退休的這一個方案是誰也說不準的。