干部遴選面試題及答案，湛江縣處級黨政副職后備干部選拔的面試真題

來源：整理時間：2023-01-31 12:48:34 編輯：大上海生活手機版

1，湛江縣處級黨政副職后備干部選拔的面試真題

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3，領(lǐng)導(dǎo)干部公選面試真題解析

領(lǐng)導(dǎo)干部公選面試真題解析我在公選王網(wǎng)站看到很多，比如：【公選面試題目及解析】怎么看“做大蛋糕”與“分好蛋糕”?和【公選面試題目及解析】怎樣看待“大樓立起來，干部倒下去”——公選王最新面試題及解析，這樣的有很多，都是一些最新的面試真題。

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4，2016年公選遴選考試?？济嬖囶}怎樣當(dāng)好機關(guān)副職

您好，這類題很簡單，過去公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試的常考題目，遴選面試中一般出現(xiàn)頻率較低，更多的是要求考生以一般工作人員的身份作答。如何當(dāng)好機關(guān)副職，關(guān)鍵在于把握其工作職責(zé)的特殊性，一方面是領(lǐng)導(dǎo)，要做好傳幫帶；一方面是副職，要處理好和正職的關(guān)系；還有一方面，就是如何和其他分管副職相處，這個角色定位必須把握準(zhǔn)，到位不越位、不缺位。另外，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須注意自身的工作方法、領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，包括工作作風(fēng)等等在內(nèi)，也是回答問題必不可少的內(nèi)容。網(wǎng)站有很多類似的題目解析，歡迎您來學(xué)習(xí)！

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5，2018年湖南省永州市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題的題目是那些問

1. 時下很多商販向農(nóng)民銷售假冒偽劣商品，涉及電器、日用品，甚至是食品。請談?wù)勀愕目捶ǎ?. 你所在地區(qū)發(fā)生嚴(yán)重冰雪災(zāi)害，甚至有的地方水電都被破壞。請問你認(rèn)為當(dāng)?shù)卣畱?yīng)該怎么處理？3. 遴選的一般是三個題目15分鐘，全文見參考資料4. 參考資料：2018湖南永州市直機關(guān)遴選公務(wù)員面試真題全文

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6，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部面試題含答案

我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展主要在于交通和特色,首先是集資可以從政府那里伸手要也可以引外來資金,當(dāng)然前者我覺得要簡單些只要不被層層扒皮就可以了~~(不過基本沒有可能逃過)后者需要真正的了解這個鄉(xiāng)鎮(zhèn),讓企業(yè)家心甘情愿的把錢交給地方,我認(rèn)為在土地和稅率上給予一定的優(yōu)惠政策是比較可行的,只要交通方便再有土地就不怕弄不起個什么工業(yè)園之類的了,不過需要注意的是不要將產(chǎn)權(quán)改變,否則你的鄉(xiāng)鎮(zhèn)將與富有絕緣,另外為什么一定要引進商客呢?你可以選擇一個行業(yè)做一個優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),或者去掉鄉(xiāng)鎮(zhèn)做一個企業(yè),你知道ppr技術(shù)么?我想金德的利潤應(yīng)該是非常豐厚的~當(dāng)然這只是一個例子個人比較喜歡食品的制造與加工.作為政府機構(gòu) 號召力應(yīng)該是最大的優(yōu)勢招攬些人才應(yīng)該不難~.對于企業(yè)的運行我不想說太多,最后如果你為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)好就做一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),那樣他會運行起來并為鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶來較大利潤,如果你是為企業(yè)好就做一個股份制的企業(yè),向國外學(xué)習(xí),因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)當(dāng)你下臺的時候下一任并不會由你指定,并且作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有著太多的弊病,華晨汽車的仰融,號稱東方魔水的健力寶,這樣的例子不為少數(shù).好了去睡了祝你好運可以帶動起一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的雄起,哦對了如果你想做企業(yè)建議你去讀一下健力寶和華晨汽車以及科龍的失敗案例我想這對你有幫助.如果還有什么我能為你效勞的我很愿意這么做q839763486

去百度文庫，查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:穆子說鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領(lǐng)導(dǎo)干部面試題（含答案）一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)需注意的問題：1、如果你考是副鎮(zhèn)長之類的干部，遇到一些事情你應(yīng)怎么處理，主要看你的處理事情的思路和能力，內(nèi)容廣泛，但決不會走出這個范疇，2、處理突發(fā)事件的技巧；3、如何擬定一個方案；4、到單位的簡短即興演講。二、相關(guān)面試題：1、有人認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作艱苦、待遇低、壓力大、風(fēng)險高，也有人認(rèn)為權(quán)力大、地位高、八面威風(fēng)，那么，你怎樣看待鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作？　　2、領(lǐng)導(dǎo)安排你分管全鎮(zhèn)信訪工作，你帶領(lǐng)同志們?nèi)σ愿巴度牍ぷ鳎瑹崆闉槿罕姺?wù)，解決了不少問題。一時間在群眾紛紛來信訪辦反映問題，結(jié)果在全縣信訪量統(tǒng)計中被認(rèn)為信訪量快速上升，被有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評。那么你該怎樣看待這件事情？　　3、你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一個出了名的落后村，能人多，但班子渙散，有資源但沒有很好地開發(fā)利用。許多方面工作常拉全鎮(zhèn)的后腿，鎮(zhèn)黨委研究決定由你負(fù)責(zé)蹲點包村解決該村落后局面，請談?wù)勀阍撊绾伍_展工作？　　4、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)個性都比較強，工作上經(jīng)常出現(xiàn)明顯分歧，對你分管的工作常出現(xiàn)不同的要求，這種情況下新上來的副職，你該怎么辦？　　5、初到單位正職領(lǐng)導(dǎo)對你很信任，把不屬于你的工作也交給你，其他副職領(lǐng)導(dǎo)很有意見認(rèn)為你愛出風(fēng)頭，請問你怎么辦　　參考答案：　　參考答案：　　有人說

7，面試問題及答案

問題一：“請你自我介紹一下” 思路：1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路：1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強調(diào)父母對自己教育的重視。 5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。 7、宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路：1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。問題四：“你最崇拜誰？” 思路：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 2、不宜說自己誰都不崇拜。 3、不宜說崇拜自己。 4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說崇拜一個明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？” 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路：1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路：1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　? 7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！? 問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！? 問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作” 思路：1、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作?！?

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7，面試問題及答案

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