工傷不管輕重都要去鑒定嗎，申請工傷是不是要看受傷的輕重來定的

來源：整理時(shí)間：2023-03-21 10:09:03 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，申請工傷是不是要看受傷的輕重來定的

工傷不需要，評殘需要。

受傷輕重要看勞動能力等級鑒定結(jié)論，申報(bào)認(rèn)定的時(shí)候一般不考慮。如果實(shí)在太輕了，花費(fèi)也少，報(bào)銷也報(bào)不了多少，還不夠來回的油錢的話，就沒必要申報(bào)了，單位直接報(bào)銷就完了

申請工傷是不是要看受傷的輕重來定的

2，工傷都要工傷鑒定嗎

認(rèn)定工傷后不一定要做傷殘鑒定。如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。

工傷都要工傷鑒定嗎

3，工傷不是很嚴(yán)重需要進(jìn)行勞動能力鑒定嗎

鐵絲的直徑是多大的？其實(shí)，就算傷口深，傷愈后也未發(fā)現(xiàn)任何后遺癥，也就是一個(gè)輕微傷，得不到什么賠償補(bǔ)償之類的。做鑒定，也沒有什么結(jié)果。鑒定時(shí)限是一年內(nèi)。

按工傷保險(xiǎn)條例第二十一條規(guī)定，“職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定”。不影響勞動能力的，不需要進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷不是很嚴(yán)重需要進(jìn)行勞動能力鑒定嗎

4，請問如果報(bào)了工傷就一定要接受工傷鑒定么

不一定，如果工傷停工留薪期滿或沒有留下參加，不影響勞動能力的，可以不進(jìn)行工傷等級鑒定。

我是律師，就你所述，報(bào)工傷應(yīng)當(dāng)是在當(dāng)?shù)貏趧泳值膭趧訝幾h仲裁委員會。

不一定，如果受傷較輕，沒有傷到骨頭或留下功能障礙，可以不做勞動能力鑒定。如果受傷較重，建議做勞動能力鑒定，因?yàn)槿绻麡?gòu)成傷殘，對職工的賠償就要多了，對職工權(quán)益比較有利

對。

5，我報(bào)工傷必須傷殘鑒定嗎

工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。申請工傷鑒定，確認(rèn)傷殘等級后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。

這兩者無多大的關(guān)系的。

不一定，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功能障礙，達(dá)不到傷殘標(biāo)準(zhǔn) ，則可以不用做鑒定，前提是單位、個(gè)人都沒有不同意見的情況下。如果有一方不同意，則最終還是需要經(jīng)過傷殘鑒定的環(huán)節(jié)，出具是否構(gòu)成傷殘等級的證明文件才算數(shù)。

6，只要是工傷分不分輕重都可以上報(bào)嗎

受傷輕重要看勞動能力等級鑒定結(jié)論，申報(bào)認(rèn)定的時(shí)候一般不考慮。如果實(shí)在太輕了，花費(fèi)也少，報(bào)銷也報(bào)不了多少，就沒必要申報(bào)了，單位直接報(bào)銷就完了。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。　　第十八條　提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：　　(一)工傷認(rèn)定申請表（當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取）；　　(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;　　(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。　　工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。勞動保障部門收到工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出《工傷認(rèn)定書》，并通知單位和職工或親屬。職工憑《工傷認(rèn)定書》可以申請工傷傷殘鑒定和享受工傷待遇。

或許可以。

7，工傷保險(xiǎn)必須的走工傷鑒定嗎

用人單位沒有從哪進(jìn)工傷保險(xiǎn)，職工遭受工傷事故傷害，依然要申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論適用工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償，只不過補(bǔ)償均由用人單位支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條　用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

1、首先要做的是受到傷害起1月內(nèi)由單位進(jìn)行申報(bào)工傷，如單位不申請則由個(gè)人自受到傷害起1年內(nèi)自行申請。2、需待痊愈后到專業(yè)鑒定中心做鑒定，再根據(jù)鑒定結(jié)果來尋求賠償?shù)木唧w數(shù)額。3、申報(bào)流程一、工傷申報(bào)申請申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出申請，并提供相關(guān)的材料。二、工傷申報(bào)受理1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料。提出申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)勞動合同復(fù)印件1份;(二)醫(yī)療診斷證明(病歷、費(fèi)用清單、檢查單等)復(fù)印件1份;(三)身份證復(fù)印件一份;(四)交通事故的，提供交警部門的事故責(zé)任認(rèn)定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證復(fù)印件;(五)因履行受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關(guān)證明;三、1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情款可以延長30日)做出工傷認(rèn)定結(jié)論通知并告知單位和個(gè)人。2、對不能提供勞動關(guān)系貨證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。四、停工留薪期滿或資料傷情基本穩(wěn)定的，申請人向委員會提出評定。五、工傷保險(xiǎn)待遇經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。

1.工傷可以不必走勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）程序，但不通過勞動能力鑒定程序鑒定傷殘等級，就無法通過工傷獲得賠償。2.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。