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在上海那邊，以前合作的時候還特意去那邊看了下，規模比較大

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2，上海正式導游社會保障金繳納情況

你應該與在職的旅游公司保繳費手續。外地非農戶口的繳費與上海戶籍人員是一樣的，最低繳費基數為2815元，公司按37%的比例月交1042元、個人按11%的比例月交310元，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險，另外公司和個人各按工資的7%繳納住房公積金。

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3，上海房金所金融信息服務有限公司有誰在鄭州的房金所上班嗎這家

他們董事長之前好像是銀行從業的高管，聽說公司還有設黨支部，黨員還挺多的，公司應該挺好的，還準備上市，而且年輕人多，喜歡招聘有活力，有想法的人。來自職Q用戶：匿名用戶我就是準備從這個火坑里跳出來的。。。來自職Q用戶：匿名用戶

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4，上海離職后去外地工作怎樣保留戶口并繼續在上海交社保

如果你離開公司，公司會把你的戶口轉走的你不可保留上海集體戶口，也不可能轉常住戶口了但是，你如果已經辦好了繳納四金的手續，可繼續繳納四金的把四金的繳納從公司繳納轉為私人繳納

一、檔案：先由你公司開具證明至工作地的人事局，再由戶口所在地人事局開具調檔函，進行檔案轉移；二、社保：由本人帶身份證去公司所在地的社保中心打印繳費憑證和參保證明，將打印的文件帶回中山市。

5，上海公共自行車你好外地人在上海需要自行車辦事方便的怎么辦

20·7年3月16日，ofo連同螞蟻金服宣布在上海只要芝麻信用分在650分以上，無需再交納99元押金，即可享受ofo的騎行服務。ofo此舉無疑引領行業走上“信用解鎖”的新時代。那么上海ofo共享單車怎么用呢?想必現今仍有一小部分朋友對此不太清楚，接下來就隨小編一起來看據小編所知，新上線的ofo免押金服務手機客戶端，通過手機App成功注冊后，可自動進入“押金繳納”的界面，下方會自動出現“芝麻信用650分免押金”和“交押金”兩個選項。芝麻信用分在650分及以上的用戶，可點擊“芝麻信用免押金”的按鈕。用戶在支付寶開啟芝麻信用的授權，成功驗證用戶芝麻信用分、身份認證等信息后，即可自動完成ofo共享單車免押金的信用授權，并開始用車。并且，除了ofo共享單車免押金服務，本月內ofo新型智能鎖將在滬啟用，“小黃車”自此開啟GPS時代。要提醒的是，用戶注冊ofo賬戶的手機號碼，必須要與支付寶賬戶的手機號碼保持一致，才能成功完成免押金的信用授權。此外，東方網記者還登陸了支付寶手機客戶端，打開“芝麻信用”，點擊開啟“信用生活”中的ofo共享單車，即可完成信用授權即可完成ofo共享單車免押金。以上的操作，關鍵是要支付押金，或者手機信用授權與支付寶關聯，否則，需要先支付押金。

符合租用條件的中外游客及未持有杭州公交ic卡的市民等，可在西湖銀泰辦卡點憑本人身份證等有效身份證件，最低存入300元現金后（其中200元為租車信用保證金，100元為消費資費），辦理杭州公共自行車租用ic卡（z卡）。　　持卡即可在各服務點刷卡租、還車及結算租車服務費用。為方便中外游客和市民，一張有效身份證件，可辦理不超過5張z卡。辦理時須填寫《ic卡申領單》，由于z卡不具備掛失功能，建議市民及游客保管好z卡申領單及z卡。　　退卡時，持z卡申領單及z卡租還車正常的情況下可在任意售卡點全額退還“信用保證金”和卡內資費。其中龍翔橋為24小時辦卡退卡點。z卡申領單及z卡遺失、損壞，根據相關規定執行。　　租用自行車計費方法和收費標準：公共自行車實行60分鐘內免費租用；60分鐘以上至120分鐘（含），收取1元租車服務費；120分鐘以上至180分鐘（含），收取2元租車服務費；租用超過180分鐘以上的時間，按每小時3元計費（不足一小時的按一小時計）。租車服務費用實行分段合計，還車刷卡時，從租車ic卡中結算扣取。

6，二零一六年上海市工傷醫療費報銷有哪些

在上#海市工傷保險項目主要包含醫#療費、康復費、住院伙食費補助、交通食宿費、輔助器#具配置、停工留薪期間工#資以及傷#殘補助金等《上#海市工傷保險實施辦法》第三十三#條（工傷醫#療和康復費用的支付）治療工傷所需醫#療費用符合國#家和本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服#務標準的，從工傷保險基#金支付。本市的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服#務標準，按照本市有關基本醫#療保險診療項目范圍、用#藥范圍以及醫#療服#務設施范圍等規定執行。工傷人員到工傷康復機#構進行工傷康復的費用，符合國#家和本市工傷康復服#務項目、工傷康復診療規范的，從工傷保險基#金支付。區、縣人力資源社#會保#障局作出認定為工傷的決定后發生行政復議、行政訴#訟的，行政復議和行政訴#訟期間不停止支付工傷人員治療工傷的醫#療費用。工傷人員治療非工傷引發的疾病，所需醫#療費用不列入工傷保險基#金支付范圍。第三十五條（住院伙食費補助、交通食宿費標準）工傷人員住院治療工傷的，由工傷保險基#金按照規定的標準，支付住院伙食補助費；經本市定點醫#療機#構出具證明，報社保經辦機#構同意，工傷人員到外省市就醫的，由工傷保險基#金按照規定的標準支付食宿費，交通費按照社保經辦機#構核定的交通工具乘坐費用實報實銷。住院伙食補助費、食宿費標準的確定及其適時調整辦法，由市人力資源社#會保#障局擬訂，報市人#民政#府批準后執行。第三十六條（輔助器#具配置）工傷人員因日常生活或者就業需要，經鑒定委#員會確認，應當選擇到與社保經辦機#構簽訂服#務協議的輔助器#具配置機#構安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器#具，所需費用符合國#家和本市輔助器#具安裝配置項目和標準的，從工傷保險基#金支付，并由社保經辦機#構與輔助器#具配置機#構結算。第三十七條（停工留薪期待遇）從業人員因工作遭受事#故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內，原工#資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，具體期限根據定點醫#療機#構出具的傷病情診斷意見確定。傷情嚴重或者情況特殊，經鑒定委#員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷人員評定傷#殘等級后，停發原待遇，按照本辦法的有關規定享受傷#殘待遇。工傷人員停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫#療待遇。生活不能自理的工傷人員在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。第三十八條（生活護理待遇）工傷人員已經評定傷#殘等級并經鑒定委#員會確認需要生活護理的，從工傷保險基#金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為上年度全市職工月平均工#資的50%、40%或者30%。

7，媽的這次簽合同上面寫的是稅前1280靠上海最低工資不是

如果是全職的話,不合法

不合法,是1450.

參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥需在門診就醫時，住院押金由派遣人員個人全額墊付，每90天為一個結算周期：養老保險應盡量連續繳納，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"; 2，有相關一些補貼，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明。個人不需要繳納，失業保險金的領取也是要具備條件、醫療保險和失業保險，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題； ●參保人員出院或階段治療結束時，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務； 5、住院醫療 ●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標準，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額采取分段計算，個人不交錢； ●起付線第一次住院為1300元，但有的企業在繳納時，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標準以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助資金支付70%，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，并達到法定退休年齡； 2。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機。這里要注意的是“五險”是法定的； 5； 3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行，選擇住房公積金繳費比例，由醫院向醫保中心申報審核、結算，比如“養老保險，而“一金”不是法定的。編輯本段“五險一金”的繳費比例目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）； ●結算周期；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率、工傷保險和生育保險，個人自付50%：單位1； ●參保人員住院治療，直至供養直系親屬死亡。注意，派遣人員個人負擔30%關于五險一金 “五險一金”講的是五種保險,包括養老保險。基本養老金的計算公式如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。 2、死亡待遇、急診醫療費用在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，就是中斷了2.5年、有效期內的勞動合同原件編輯本段生育保險享受待遇可以報銷與生育有關費用報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和藥品費。計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休后的醫保報銷答案補充首先，如果去非戶口所在地工作，比如原戶口在北京而去深圳工作，無論戶口是否轉過去深圳，萬一將來不在深圳工作了，那么在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題。因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網，只有北京市內的聯網了，就是說如果你本來在北京的一家單位工作，幾年后跳到另外的一個北京單位工作，這樣五險一金是沒有問題的。但是從其他省市跳的話，轉的時候會很麻煩，能不能轉還成問題。關于前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納。意思是這樣：比如對于養老保險，比如你的工資是 2000 ，那么你個人要交納8％，單位給交納 15 ％（以上數據都是假設），這些錢都存到你的一個帳戶里，等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支取（具體條件見前面），然后考慮到上面一段寫的內容，萬一要是轉不了的話，那么你的錢就白交了，還取不出來。所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的，住房公積金也是這樣，比如按照工資乘以比例，假如你每個月要交 500 ，單位給你交1000 ，如果你跳槽了，這些錢又不能轉，那么你每個月 500就白交了，也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只有到買房子的時候才能取出來。答案補充那么有人可能會問了：那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子，為了防止將來轉不出來五險一金，我能不能不交納？答案是不能。至少三險那部分是國家強制必須上的，所以比較無奈。答案補充另外關于五險一金上繳的基數，就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題。是這樣的，首先來看一下工資的構成：基本工資＋各項福利 + 獎金。很多企業都是只按照基本工資上五險一金的，因為如果按照三部分來算的話，你個人上的多一些但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭、單位交大頭），所以很多企業為了給自己省錢，基數都是能少則少。另外對于福利部分，有很大貓膩，這個大家將來在簽合同的時候一定要問！前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的，但是企業給你交的那部分早晚也是你的（只要你將來買房的話，是可以一次性取出來的）。比如說你每個月按照比例交500 ，單位可能給你貼 1000 ，雖然在你買房子之前這 1500 是取不出來的，但理論上說那 1000也是給你的，那么有的企業就會把那 1000 算做給你的福利。