北京市朝陽區勞動仲裁流程，北京朝陽去哪里申請勞動仲裁

來源：整理時間：2023-03-27 00:55:29 編輯：大上海生活手機版

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1，北京朝陽去哪里申請勞動仲裁
2，北京這邊如何提出勞動仲裁具體流程和所需要的詳細材料
3，北京朝陽區勞動仲裁
4，我因勞動糾紛在北京朝陽區申請勞動仲裁8月1日申請18日收到受
5，北京怎么勞動仲裁
6，北京如何申請勞動仲裁
7，北京勞動爭議律師如何申請勞動仲裁

1，北京朝陽去哪里申請勞動仲裁

朝陽區勞動爭議仲裁委員會，朝陽區大柳樹甲100號。問題已解決記的采納。

北京朝陽去哪里申請勞動仲裁

2，北京這邊如何提出勞動仲裁具體流程和所需要的詳細材料

可以的。仲裁流程，帶好仲裁申請書、證據材料、身份信息、單位工商信息，去當地仲裁委申請立案。立案后等仲裁通知開庭就行了。、

北京這邊如何提出勞動仲裁具體流程和所需要的詳細材料

3，北京朝陽區勞動仲裁

北京市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）受理本市行政區域內以下的勞動申請勞動仲裁的一方為申訴

網上到處都有《勞動仲裁申請書》范本，找一個與你情況接近的，依葫蘆畫瓢即可。

北京朝陽區勞動仲裁

4，我因勞動糾紛在北京朝陽區申請勞動仲裁8月1日申請18日收到受

【1】根據《勞動爭議調解仲裁法》第43條，其中的自申請受理之日起45日內，是指45個工作日，延期15日，是指經過勞動爭議仲裁委員會主任延長不超過15個工作日?！?】你是8月18日被受理勞動爭議仲裁的。 8月份是10個工作日。 9月份是22個工作日 10月份是20個工作日 11月份到14日是10個工作日到11月14日，一共是62個工作日了，超過了60個工作日?！?】你可以帶著《勞動爭議仲裁庭》給你的受理通知書，按著《勞動爭議調解仲裁法》第43條規定，逾期未做出·仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議仲裁事項，向人民法院提起訴訟·。

勞動局

5，北京怎么勞動仲裁

辦理流程：申請仲裁。攜帶上述材料向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。 2.領取通知書。提交申請書后大約半月左右，勞動人事爭議仲裁委員會電話通知申請人領取通知書，包括《受理案件通知書》、《舉證通知書》和《出庭通知書》。這種情況下，可以按照程序進行勞動仲裁。申請仲裁時，申請人應當提交如下文件： 1、申請書。申請書提交一式兩份(被申請人為二人的，提交一式三份)，申請書由申請人簽名，日期寫申請仲裁當天日期。 2、證據材料目錄并附證據。證據材料目錄由提交人簽名，日期寫提交當天日期。證據材料目錄及證據均提交一式兩份(對方當事人為二人的，提交一式三份)。 3、身份證原件及復印件。身份證復印件一份需正反面復印在同一張紙上，身份證原件由仲裁工作人員核驗后交回申請人。 4、用人單位的工商登記信息。用人單位的工商登記信息從北京市企業信用信息網上打印，提交一份。 5、送達地址確認書(當場填寫一份)。 6、委托代理文件。委托律師代理勞動仲裁的，律師除提交上述文件外，還應提交《律師事務所函》、《授權委托書》、《律師證復印件》。

6，北京如何申請勞動仲裁

合同中表明可以變更崗位，但有沒有說可以變更工資待遇，合同如果有約定的工資福利待遇，公司就必須要按合同執行，否則違約你可以隨時提出解除合同，要求公司賠償一個月工資。

職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。

可以到你所在的區的仲裁委去申請仲裁

1、申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據及用人單位的工商登記信息或營業執照復印件（北京地區不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；對于裁決書不服，我們可以起訴到法院；3、可以不請當地律師代理，自己親自處理，如果請專業人士指點，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費；4、申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！

7，北京勞動爭議律師如何申請勞動仲裁

勞動仲裁一般在45天內作出裁決，最長不能超過60天，如果超過了這個時間，勞動者就可以直接向法院起訴了。1、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。2、北京市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)受理本市行政區域內以下的勞動爭議案件：(一)位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽、石景山、豐臺區的中央和市屬外資企業、中外合資企業及外商獨資企業與勞動者發生的勞動爭議案件;(二)外省、市中外合資企業、中外合作企業及外商獨資企業駐京辦事機構或分支機構與勞動者發生的勞動爭議案件。3、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關系的第三人，為勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。4、申訴人應當自勞動者爭議發生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請。5、申請勞動仲裁應當提交以下材料：(一)《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存;(二)身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等;(三)能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及復印件;(四)申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。6、仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定，并送達當事人。決定受理的案件，自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。7、經仲裁委批準決定受理的案件，當事人在規定的舉證期限內舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權利。

你在番禺那個鎮？一般先到所在鎮勞動所立案調解，調解不成的再申請仲裁，勞動所的工作人員會告訴你怎么做的。如果案件比較復雜，涉及金額比較大的可以考慮請律師，在法度網上找律師費用比較低，2500元包跟進到一裁兩審和申請執行。

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