上海市六院東院行政人員工資，上海行政執法類公務員薪級工資表

來源：整理時間：2022-12-18 11:19:13 編輯：上海生活手機版

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1，上海行政執法類公務員薪級工資表
2，上海行政的工資一般是多少啊
3，醫院行政部工資如何

1，上海行政執法類公務員薪級工資表

行政執法類公務員在薪酬待遇上，基本和上海市一般公務員的待遇持平。同時，由于執法工作的特殊性，在部分崗位上還可能會有一定的執法津貼或者補貼。行政執法類公務員有參公(待遇基本等同于公務員)或公務員編制，在待遇上相當可觀：薪資轉正后科員到手15萬左右，副科到手17萬左右，正科到手22萬左右。上海市公務員的薪資范圍總體在15-22萬/年，普通公務員轉正后一年所有收入到手15萬起。公檢法司 18萬起;公積金公積金2000-4000/月;住房補貼工作滿5年一次性發放20萬左右的住房補貼，且購買經濟適用房享受7折優惠;醫療2000元以下的費用可以全部報銷;養老退休工資是退休前的基本工資的 80%(非公務員的社會人士是 40%)。

上海行政執法類公務員薪級工資表

2，上海行政的工資一般是多少啊

付費內容限時免費查看回答你好，親行政類的工資是多少一個月平均收入在5670第一行政助理其實是一個職業類別，這個職業有很長的年頭了，屬于是低門檻，但是難以專精的行業，第二, 外資企業，私營公司和國營公司的行政的定義是不同，工作內容不同，工資也是不同的；一般外資公司行政多要求英語能力，行政基本功，人際交往能力和基本項目管理能力，工資一般可以開到3000-6000 ，看公司的定位，你自己的經驗和背景；私企一般相對的，薪水低點，事情會比較雜；國企的人際關系比較復雜，基本薪水低，但是福利相對好些；第三，行政助理有沒有前途，要看你自己是不是有規劃，（想不想做杜拉拉,呵呵），還有你所在公司有沒有平臺讓你晉升，成為行政主管，或者行政經理，酒店行業甚至會設置行政總監哦。希望對你有所幫助

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3，醫院行政部工資如何

不同醫院工資待遇都不一樣的。（一）基本工資：辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。（二）工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放三年一調。（三）獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放三年一調。（四）補助工資：1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。4、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。醫院的行政崗位1、院辦公室：在院長領導下，負責目標、文電、會務、機要、檔案等機關日常運轉工作；承擔新聞發布、信息、宣傳、安全、信訪、維穩、保密、政務公開、后勤、固定資產管理等工作；承擔有關綜合性文件、報告的起草等工作；負責黨務、精神文明建設、群團等工作。2、醫務科：在院長領導下，具體組織實施全院的醫療工作。對全院醫療業務、醫療質量、醫療技術實施科學的組織管理，檢查、督促院方的方針、政策及各項規章制度的落實和實施，并將實施情況及時反饋院方，以保障全院醫療工作的正常運行。3、人事科：在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。4、醫保辦：在院領導和醫院醫保管理小組領導下開展工作，負責醫院醫保工作的日常事務，切實維護醫患雙方的利益，確保醫保制度的規范、順利的實施。醫保辦日常管理工作范圍：醫農保病人的門診管理、住院管理、轉院管理、醫療事故管理、藥品管理、特殊檢查(用藥)審批、超定額非常規病人審批、財務核算、計算管理等及其他與醫保工作有關的事務。5、后勤處：負責物資采購、基建、行政、房管。

醫院行政部工資如何