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本文目錄一覽

1，冬奧會志愿者招募官網
2，44歲辭職找工作
3，博士招聘有哪些好去處博士如何準備春招
4，國考報名時間是何時
5，有關質量目標方面設計ISO9000認證體系方面內容
6，未來十年20122022熱門職業
7，重慶二級建造師的報名條件

1，冬奧會志愿者招募官網

你是想報名北京冬奧會的志愿者吧，可以進入北京冬奧會的官網，點擊志愿者一欄，查看志愿者報名的各項事宜。官網地址：https://vol.beijing2022.cn/

冬奧會志愿者招募官網

2，44歲辭職找工作

勞動者離職后，那么重新找工作，建議聯系同事、朋友，讓他們幫忙介紹工作。勞動者還要自己關注招聘網招聘信息，積極的參加當地人才市場組織的招聘會，那么會找但理想的工作。

按目前規定，應該在55周歲，但從2022年開始延遲，要看具體的延遲規定

44歲辭職找工作

3，博士招聘有哪些好去處博士如何準備春招

博士招聘作為高層次人才招聘，很多公司都會單獨制定招聘戰略。比如吉利旗下全新品牌極氪，2022校園招聘推出“氪學家”計劃，將通過百萬年薪吸引頂尖人才，面向優秀博士、碩士，給更多有志于研究感知融合、預測、規劃、構圖定位等方向的提供研究平臺和環境。如果是人工智能與模式識別、軟件工程、計算機工程/計算機軟件、機器人、測繪工程、自動化、車輛工程等智能駕駛領域相關專業同學，可以考慮這樣的機會。可以登錄吉利招聘官網查看具體信息及投遞。

博士招聘有哪些好去處博士如何準備春招

4，國考報名時間是何時

2022年國考預計在2021年10月中旬報名，11月底筆試。國家公務員考試時間也是比較穩定，各位考生可參考歷年國家公務員考試時間安排表。國考報名時間是何時？2022年國考預計在2021年10月中旬報名，11月底筆試。2022年國考報名網址為中央機關及其直屬機構2022年度考試錄用公務員專題網站。報考人員可以在網上提交報名信息，進行報名，不設現場報名。國家公務員考試時間也是比較穩定，下面給各位考生附上歷年國家公務員考試時間安排表予以參考。國家公務員考試這兩個人群招錄最多：1、應屆畢業生據統計，2021國考有83.6%的崗位對工作年限無限制，2020年為79.9%，2019為78.4%，可見，近三年來對工作年限不限的崗位越來越多，這就增加了應屆生崗位選擇的機會。隨著2021的應屆畢業生的增加，相信2022國考應屆生能報考的崗位可能更多。基層工作最低年限職位數招考人數：2、本科生據統計，2021國家公務員考試本科生可報職位占總職位數的92%，如下：

5，有關質量目標方面設計ISO9000認證體系方面內容

具體情況具體改進，介紹也太粗像了。

ISO通過它的2856個技術機構開展技術活動。其中技術委員會（簡稱TC）共185個，分技術委員會（簡稱SC）共611個，工作組（WG）2022個，特別工作組38個。 ISO的2856個技術機構技術活動的成果（產品）是“國際標準”。ISO現已制定出國際標準共10300多個，主要涉及各行各業各種產品（包括服務產品、知識產品等）的技術規范。 ISO制定出來的國際標準除了有規范的名稱之外，還有編號，編號的格式是：ISO+標準號+[杠+分標準號]+冒號+發布年號（方括號中的內容可有可無），例如：ISO8402：1987、ISO9000-1：1994等，分別是某一個標準的編號。但是，“ISO9000”不是指一個標準，而是一族標準的統稱。根據ISO9000-1：1994的定義：“ISO9000族是由ISO/TC176制定的所有國際標準。” 什么叫TC176呢？TC176即ISO中第176個技術委員會，它成立于1980年，全稱是“品質保證技術委員會”，1987年又更名為“品質管理和品質保證技術委員會”。TC176專門負責制定品質管理和品質保證技術的標準。 TC176最早制定的一個標準是ISO8402：1986，名為《品質-術語》，于1986年6月15日正式發布。1987年3月，ISO又正式發布了ISO9000：1987、ISO9001：1987、ISO9002：1987、ISO9003：1987、ISO9004：1987共5個國際標準，與ISO8402：1986一起統稱為”ISO9000系列標準”。此后，TC176又于1990年發布了一個標準，1991年發布了三個標準，1992年發布了一個標準，1993年發布了五個標準；1994年沒有另外發布標準，但是對前述“ISO9000系列標準”統一作了修改，分別改為ISO8402：1994、ISO9000-1：1994、ISO9001：1994、ISO9002：1994、ISO9003：1994、ISO9004-1：1994，并把TC176制定的標準定義為“ISO9000族”。1995年，TC176又發布了一個標準，編號是ISO10013：1995。 2000年TC176對94版標準進行了全面的修訂，于2000年12月15日頒布了ISO9000:2000《質量管理體系基礎和術語》、ISO9001:2000《質量管理體系要求》、ISO9004:2000《質量管理體系業績改進指南》三份標準， 2002年又頒布了ISO19011:2002《質量和（或）環境管理體系審核指南》，目前另有一份標準ISP19012正在制訂過程中

一、行政部： 1）到位及時性、如、離職手續完善性； 2）招聘人員試用合格率； 3）人員流動率（離職率）；需要每個月的統計報表； 4）培訓組織的合理性和有效性（年度培訓計劃實施率和合格率）；需要培訓簽到記錄和培訓考核記錄； 5）特殊工種持證上崗率；外審時會抽查； 6）內部投訴/申訴次數；處理記錄（如會議記錄、通告等） 7）消防安全發生次數； 8）內部員工滿意度：調查表及統計表記錄 9）設備停機次數和運行質量； . 二、市場部： 1）產品市場占有率（市場份額）； 2）行業主要競爭對手的產品及營銷策略、銷售政策制訂措施的及時性和有效性； 3）價格的合理性； 4）經營評價； 4）商品評價； 5）企業形象評價； 6）人員服務、商品服務、活動設計的及時性和產生效益； 7）市場動態的掌握程度； 8）調研項目完成的及時性和有效性； 9）營銷策劃、廣告宣傳基本方案完成的及時性和適宜性； 10）信息搜集、反饋、處理系統的完善性； 11）內、外部顧客的滿意度；

行政部：年度培訓計劃實施率、特殊工種持證上崗率、員工服務有效投訴次數、員工滿意度等市場部：客戶滿意度具體要知道你們公司的部門職責，才能有針對性的設置

6，未來十年20122022熱門職業

我以審慎的態度告訴你: 通信業:需求旺盛,營銷人員比重繼續上升　　今后幾年,通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業,新增電信企業和政府部門,市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為:經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升,預示著更多非通信專業人才將涌入通信行業。　　汽車業:人才全面緊缺　　未來5年,根據汽車發展的水平和需要來看,人才供求矛盾的變化將不是漸增,而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出,尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中,不是哪類人才比較重要,而是各類人才都很重要;不是哪類人才緊缺,而是全面緊缺。主要包括:汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。　　快速消費品:營銷人才缺口大　　快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間.近年來,該行業大量的市場、銷售人員,特別是品牌建設人員流向其他行業,而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員并不多。因此,在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。　　石油業:專業人力資源匱乏　　石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面,從其在中華英才網上所發布的職位顯示出,專業技術人才,尤其是地質工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時,因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟,所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件,招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言,無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關,從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點　　人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續,因此提醒職場人士關注。　　年度十大需求旺點　　市場營銷類、物流類、房地產建筑專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟件研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中,市場營銷類人才不僅包括銷售代表,還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等;物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才;房地產建筑類以各類規劃設計工程師、建筑師為主;咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等;項目管理類以項目經理、項目專員為主;生產管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等;質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主;IT軟件研發測試類主要是軟件研發工程師、測試工程師等。　　法律、行政:明顯“供過于求” 　　目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有:法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等;行政類主要指各類文員、行政事務人員等。機械類:就業率100% 　　　　【發布】機械及自動化專業屬于人才缺口比較大的專業之一,揚州畢業的該專業學生就業率達100%。　　　　【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識,又有理論知識,懂得思考的復合型人才。所以,希望到外企工作的學生,除了專業知識要掌握好外,管理、銷售等方面的能力也不可忽視。　　　　化學化工類: 5年內不愁找工作　　　　【發布】化學及化工專業屬于人才缺口比較大的專業之一,2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1:3。　　　　【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看,該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫藥、生物制藥業以及環保業,附加值高的化工新型材料、精細化工制造業等也都需要大量專業人員,由于對專業技術要求高,畢業生2-3年內轉行的較多,人才相對缺乏,所有市場對此專業人才需求量都大,可以說,有此專業經驗的,5年內不愁找不到工作。　　建筑工程: 大量吸納應屆畢業生　　　　　　【發布】建筑工程專業屬于人才需求缺口比較大的專業之一。　　　　【分析】建筑企業對人才的硬性指標要求不嚴格,比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作環境的影響,人才流失相對較多。　　　　市場營銷: 專業銷售人才受寵　　　　【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一,企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。　　　　【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員(如銷售經理)、一般銷售人員,多為客戶代表、推銷人員,包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但,這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。　　　　電子裝配: 每年畢業生不夠分配　　　　【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外,蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。　　　　【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹,隨著近年來揚州光輻(伏)產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地,電子裝配專業正逐漸升溫,市場不光需要具有專業理論的人員,更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大,蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求,絕大部分提前一年就進入用人單位見習,畢業后可與企業簽訂長期用工關系。　　　　　　呼叫員、電話咨詢師: 本地就有3—5萬個培訓任務　　　　　　【發布】這是一個全新的專業,揚州很多單位已開始預訂這類人才。　　　　　　【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視,并逐漸意識到,要加強企業與客戶之間一對一的交流,因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹,一般的企業客服人員稱為呼叫員,而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師,僅揚州地區,該學院就已接到了3—5萬個培訓任務,同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前,揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。　　　　物流管理: 操作型人才格外受青睞　　　　【發布】不少高校都設有物流管理專業,但一般著重培養的是管理型人才,而市場每年對管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基層從事操作的人員。因此,物流操作員在每年的招聘中格外受寵。　　　　　　【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進,這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求,也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對于物流管理人員,物流操作員的需求量更大。因此,受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作,而被相關的用人單位大量吸收。　　　　　　高級技工(焊工): 畢業生供不應求　　　　【發布】揚州造船業發達,對焊工專業的人才需求量很大,再加上外地企業的定向招聘,畢業生幾乎供不應求。　　　　【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接,還包括特種焊接。其專業性非常強,必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗,因該專業工作環境比較艱苦,報名的人數也比較少,所以,該專業畢業生很搶手。　　　　旅游、外事服務: 第三產業就業面寬　　　　【發布】就業面較寬,機場、火車站、企業前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。　　　　【分析】揚州市旅游職業學校副校長王慧勤介紹,第三產業提供的崗位流動性大,人才缺口也很大。所以,畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外,企業所需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業訓練的畢業生。但,這類畢業生走上工作崗位后,要不斷提高自己,才能適應市場的不斷變化。　　　　導游、旅游管理: 需求量逐年遞增　　　　【發布】近年來,更多的人通過長假旅游調整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市場對該專業的需求也在逐年遞增。　　　　【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作,這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求,形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練,所以,該專業是其他專業的應聘者不能取代的贈言:無論什么專業如果學的一塌糊涂,仍然是就業無望

7，重慶二級建造師的報名條件

重慶住房和城鄉建設廳發布《關于開展2022年度二級建造師考試報名等工作的通知》，2022年二級建造師報名時間2022年3月3日9:00—3月9日17:00，詳情如下：　　根據原重慶市人事局、重慶市建設委員會《關于印發<重慶市二級建造師執業資格考試實施辦法>的通知》(渝人發〔2005〕111號)和重慶市人力資源和社會保障局辦公室《關于印發2022年度全市人事考試工作計劃的通知》(渝人社辦〔2022〕16號)規定和《關于做好2022年重慶市二級建造師執業資格考試考務工作的通知》(渝人考〔2022〕2號)的要求，為方便廣大考生報考，現將有關事項告知如下：　　報考條件　　凡遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的業務素質和道德品行，現工作地或居住地為重慶，并具備下列條件之一者，可申請參加重慶市二級建造師執業資格考試：　　(一)報考級別為考全科　　1. 具備工程類或工程經濟類中等專科(含專業證書)以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿2年;　　2. 具備其他專業中等專科以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿5年;　　3. 40歲以上，從事建設工程項目施工與管理工作滿15年。　　相關專業見附件中“專業對照表”。　　(二)報考級別為免1科或免2科　　1. 已取得《建筑施工企業二級建造師臨時執業證書》，并具有中級及以上專業技術職稱，可免《建設工程施工管理》科目的考試。　　2. 已取得《建筑施工企業一級建造師臨時執業證書》，并具有中級及以上專業技術職稱，可免《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》2個科目的考試。　　(三)報考級別為增報專業　　已取得重慶市頒發的某一專業二級建造師執業資格證書的人員，可根據實際工作需要，增報《專業工程管理與實務》科目中的另一專業參加考試。報名時應選擇的類別為“增報專業”。考試合格后核發相應專業合格證明，該證明作為注冊時增加執業崗位專業類別的依據。　　(四)工作年限及學歷學位相關規定　　從事建設工程項目施工與管理工作年限是指取得規定學歷前后從事該工作時間的總和;全日制學歷報考人員，未畢業期間經歷不計入相關專業工作年限;以上報考條件中規定的專業工作年限的計算截止日期為2022年12月31日;報考條件中的有關學歷學位的要求是指國家教育行政部門承認的正規學歷或學位，“中等專科學歷”即中專學歷(不包括職業高中、技校)。

1. 具備工程類或工程經濟類中等專科以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿兩年；2. 具備其他專業中專及以上學歷并從事建設工程項目施工管理工作滿5年；3. 從事建設工程項目施工與管理工作滿15年。免試1個科目：符合有關報名條件，取得建設部頒發的《建筑業企業二級項目經理證書》，并符合下列條件之一的，可免試《建設工程施工管理》科目。1. 已取得工程或工程經濟類中級及以上專業技術職務任職資格。2. 工程類或工程經濟類大學專科以上學歷并從事建設項目施工管理工作滿15年。免試2個科目：符合有關報名條件，取得建設部頒發的《建筑業企業一級項目經理證書》，并具有中級以上技術職稱或取得一級項目經理資質證書，從事建設項目施工管理工作滿15年，可免試《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》科目。

　　凡遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的業務素質和道德品行，現工作地或居住地為，并具備下列之一者，可申請參加市執業資格考試：　　(一)報考級別為考全科　　1 具備工程類或工程經濟類中等專科(含專業證書)以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿2年;　　2 具備其他專業中等專科以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿5年;　　3 40歲以上，從事建設工程項目施工與管理工作滿15年。　　相關專業見附件中“專業對照表”。　　(二)報考級別為免1科或免2科　　1 已取得《建筑施工企業臨時執業證書》，并具有中級及以上專業技術職稱，可免《建設工程施工管理》科目的考試。　　2 已取得《建筑施工企業一級建造師臨時執業證書》，并具有中級及以上專業技術職稱，可免《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》2個科目的考試。　　(三)報考級別為增報專業　　已取得市頒發的某一專業執業資格證書的人員，可根據實際工作需要，增報《專業工程管理與實務》科目中的另一專業參加考試。時應選擇的類別為“增報專業”。考試合格后核發相應專業合格證明，該證明作為注冊時增加執業崗位專業類別的依據。　　(四)工作年限及學歷學位相關規定　　從事建設工程項目施工與管理工作年限是指取得規定學歷前后從事該工作時間的總和;全日制學歷報考人員，未畢業期間經歷不計入相關專業工作年限;以上報考中規定的專業工作年限的計算截止日期為2022年12月31日;報考中的有關學歷學位的要求是指國家教育行政部門承認的正規學歷或學位，“中等專科學歷”即中專學歷

重慶二級建造師報考條件：凡遵守中華人民共和國憲法、法律、法規，具有良好的業務素質和道德品行，現工作地或居住地為重慶，并具備下列條件之一者，可申請參加重慶市二級建造師執業資格考試：(一)報考級別為考全科1. 具備工程類或工程經濟類中等專科(含專業證書)以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿2年;2. 具備其他專業中等專科以上學歷并從事建設工程項目施工與管理工作滿5年;3. 40歲以上，從事建設工程項目施工與管理工作滿15年。相關專業見附件中“專業對照表”。(二)報考級別為免1科或免2科1. 已取得《建筑施工企業二級建造師臨時執業證書》，并具有中級及以上專業技術職稱，可免《建設工程施工管理》科目的考試。2. 已取得《建筑施工企業一級建造師臨時執業證書》，并具有中級及以上專業技術職稱，可免《建設工程施工管理》和《建設工程法規及相關知識》2個科目的考試。(三)報考級別為增報專業已取得重慶市頒發的某一專業二級建造師執業資格證書的人員，可根據實際工作需要，增報《專業工程管理與實務》科目中的另一專業參加考試。報名時應選擇的類別為“增報專業”。考試合格后核發相應專業合格證明，該證明作為注冊時增加執業崗位專業類別的依據。

一、報名時間　　3月11日9:00—3月17日17:00　　二、報名程序和要求　　考試實行重慶市統一網上報名，報考人員可登陸重慶人力資源和社會保障網點擊主頁上“人事考試網上報名”進入報名系統或直接進入報名系統。　　本次考試實行誠信報考制度，考前考試主管部門對提交的報考信息不進行資格審查。報考人員提交報考信息前應確定本人已符合報考條件（只有符合報考條件的考生才可提交信息），報考人員確定提交報考信息，即表示認可所填報的報考信息真實且符合報考條件，在考后資格復核環節中如發現考生考試成績合格，但不符合報名條件、提供虛假信息或其他違紀舞弊行為，將按考試報名無效或考試成績無效處理。　　（一）簽署承諾并提交報考信息　　1.報考人員可在規定的報名時間內登錄報名系統，仔細閱讀報考文件及《報考承諾書》，確認本人完全符合報名條件及填報和提交的所有信息均真實、準確、完整、有效，點擊“提交”簽署《報考承諾書》，不允許代為承諾。　　在簽訂《報考承諾書》后，如實、準確無誤的填寫報考人員個人信息。　　2.選擇自己對應的報考條件和考試類別、專業、科目（報考人員通過審核后不能再修改報考信息），上傳（近期免冠<像素160×180>登記照）電子照片，jpg格式，20kb以下，并準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名考試、下載打印準考證等事項的重要依據和關鍵字號）。　　3.“增報專業”考試報名入口為單獨列項，只有符合報考“增報專業”考試條件（即已取得某一專業重慶市二級建造師職業資格證書）的人員方可報名，請注意選擇。　　4.續考人員（含免試生）在網上報名時，請填寫好上年度考試檔案號（檔案號可在重慶人力資源和社會保障網“人事考試成績查詢”欄目中查詢），上年度已考試合格的科目（不含免試生）本年度不再重復報考。　　（二）照片審核及查詢照片審核結果　　考試管理部門僅對報考人員上傳的照片清晰度、是否為登記照等因素進行審核，并在報考人員最后一次保存報名信息后的2個工作日內提出審查意見。　　報考人員請于最后一次保存報名信息2個工作日后登錄報名網站查詢是否通過了照片審核。如審核未通過可及時點擊報名系統中的“詳細信息”，按“審核狀態”欄的提示進行修改或更換照片，重新上傳接受照片審核。　　在報名系統中報考人員所填報信息的所有設置或操作，均不屬于資格認定，對有效期內全部應試科目合格的考生，在包括考后資格復核在內的任何環節中，發現不符合報考條件或其他違紀違規情況的，按虛假承諾處理。　　（三）網上繳費　　報考人員照片審核合格后，可直接進行繳費，繳費時間為3月11日9:00—3月19日17:00。　　二級建造師執業資格考試報名考務費收費標準為每人每科50元，新考生收取考試成績滾動檔案管理費20元/人。繳費成功后，非政策因素，不予退費。未在規定時間內進行網上繳費的報考人員視為自動放棄報名參考。　　需開具考試報名考務費收據的報考人員，請自行打印“報名信息表”并攜帶有效身份證件，本人于報名結束后90天內到重慶市人事考試中心2205室現場辦理；單位統一辦理的，還須出具介紹信及人員信息花名冊電子表格，逾期不予辦理。　　三、成績查詢及考后資格復核　　（一）考生在考試結束后請關注重慶人力資源和社會保障網“人事考試成績查詢”欄目查詢考試成績。實行網上報名后，不再另發考試成績通知單，請考生自行上網打印。　　（二）對全部考試科目成績合格、擬取得資格證書人員，將采取信息比對、在線核查和現場核查等方式進行復核，復核內容包括但不限于學歷學位、專業工作年限。