上海社保一年積分是多少，在上海居住證加金滿七年積分多少

來源：整理時間：2022-12-25 12:46:53 編輯：大上海生活手機版

1，在上海居住證加金滿七年積分多少

7年內按月繳納社保的，每年積3分，共21分。

詳細的你還是去教育局咨詢下。

在上海居住證加金滿七年積分多少

2，17年積分落戶社保分值是如何計算加分得呢

你好，據百家落戶所知，社會保險積分按照繳費每滿一年，養老保險積4分，其他險種各積2分計算，可分險種單獨計分，五項保險每滿一年積12分。申請人積分時社會保險繳費不足整年的，積分可按險種分值計算到月后進行累加。天津積分落戶申請人在本市繳納五項社會保險滿六年的；積分申請人配偶在本市繳納五項社會保險滿一年的，可以按照積分指標及分值表規定的分值計算積分。

17年積分落戶社保分值是如何計算加分得呢

3，社保一年積多少分

一年積3分

入深圳戶口一年積六分（養老2分、醫療1分、工傷1分、失業1分、生育1分）。社保入學積分，是按工傷保險累計時間來計算的到2016年4月1日為止，工傷保險少于12個月的（含12個月）不加分；工傷保險多于12個月的，總月數減去12個月后，每個月加0.1分。10分封頂

社保卡一年有多少積分

社保一年積多少分

4，2013上海最新社保是百分多少

我想你問的應該是城鎮職工社保吧，2013年10月1日政府發文做了部分調整，調整后的比例如下：養老保險：單位21%，個人8%，合計29%；醫療保險：單位11%，個人2%，合計13%；失業保險：單位1.5%，個人0.5%，合計2%；生育保險：單位1%，個人0，合計1%；工傷保險：單位0.5%，個人0，合計0.5%。單位合計35%（比原來減少了2%），個人合計10.5%（比原來減少了0.5%）

5，上海社保最低標準

如果你是外地戶口，就不能以個人名義辦理社保繳費，只能以公司名義辦理。在上海，繳納社保以基數來計算，如果按最低基數，2010年最低基數為2140，乘以48%（單位37%，個人11%）就是社保的金額。

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。以單位買全社保為準，計算如下所示，單位2000*2%=40元：個人交納2000*2%=40元:個人無，只能通過單位方式參保了，是這樣的，本地戶口：360元，單位總計為：780元，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，2000*7%=140元。因此個人總計為，單位2000*20%=400元；失業保險，單位承擔20%：個人2000*1%=20元，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多，那么其需要交納的保費為，單位1%；公積金。一般只能參保綜合保險。其次，可以通過戶口所在地社保局或單位交納社保：醫療保險：個人為1%，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，為了計算方便，以工資為2000元/每月，社保局規定了最低檔和最高檔；而非本地戶口或農村戶口；養老保險。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子：個人無：個人為8%，最高基數為30000*300%/。舉個例子：B地社平為30000元，那么每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元；工傷保險，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%;12=7500元。第三：個人承擔2%，單位承擔8%；失業保險；生育保險，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元：個人7%,單位7%：醫療保險。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的首先

應該按你工資的22%外地戶口不能在上海市辦理個人養老保險,只能按企業交.

社保最低標準是各個地區是不同的，也就是不同的城市繳納的水平是不一樣的，主要差異來源于社保繳費基數與社保繳費比例，建議大家可以登錄當地的人力資源和社會保障局網站，查看最新的社會保險繳費標準的通知。

6，2016上海五險一金繳費基數是多少

根據《2016年度上海市職工社會保險繳費標準通知》的內容，2016年度單位職工個人繳費基數上限為17817元，下限為3563元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。各保險繳納比例：1、養老保險：公司20%，個人8%；2、醫療保險：公司10%，個人2%；3、失業保險：公司1%，個人0.5%；4、工傷保險：公司1%，個人不繳納；5、生育保險：公司1%，個人不繳納；6、住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。擴展資料1、從2016年4月7日起，單位可登錄“上海市人力資源和社會保障自助經辦平臺”（網址：https://zzjb.12333sh.gov.cn）打印《上海市城鎮社會保險2016年度單位職工繳費基數核定表》、《上海市機關事業單位2016年度職工繳費基數核定表》。2、根據《社會保險法》的相關規定，對于未在規定時限內申報的單位，將從2016年4月起，暫按單位上月繳費額的110%確定應當繳納數額，請相關單位及時至參保所在地社保分中心按規定進行申報調整。3、 2016年度社會保險繳費基數從2016年4月1日起調整，并從2016年5月起按照新的標準征收。請參保單位、靈活就業人員以及本市戶籍人員的外省市配偶等參照靈活就業人員參保繳費的其他人員，及時按新的繳費標準將應繳納的社會保險費足額注入繳費卡內，以免對個人權益造成影響。4、根據規定，非城鎮戶籍的外來從業人員從2016年4月1日起按照本市城鎮職工社會保險規定參加本市養老、醫療、失業、工傷和生育五險。參考資料來源上海市人力資源網-2016年度上海市職工社會保險繳費百度百科-上海市社會保險費征繳實施辦法

上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低于下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高于上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低于2190元時，有公司全額支付社保金。自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納住房公積金按職工的月工資、單位和職工各交7%。

養老保險：單位，22%，個人，8%醫療保險：單位，12%，個人，2%失業保險：單位，1.7%，個人，1%工傷保險：單位，0.5%，個人，不用繳費生育保險：單位，0.8%，個人，不用繳費住房公積金：單位，7%，個人，7%2013年上海市社保繳費基數：2815-14076元。單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。2013年上海市住房公積金繳存基數：上年月平均工資，上限：1820元，下限：180元如果是公司企業對于社保這一塊還有不明白的，隨時可以咨詢社保100，很高興為您服務

7，上海社保繳納基數怎么算的

互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學購買合適的保險。學保險知識，選擇互聯網保險購買決策平臺-多保魚保險網。問：上海社保繳納基數怎么算的答：請轉載，省的以后到處找了,方便大家，更方便自己。歡迎大家轉載啊！具體的社保構成比例為:養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。下面介紹下什么是社會保險繳納基數剛才大家已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了,那么現在又出來一個問題:自己每個月交的社保費和這個比例有什么關系呢,社保費到底是怎么確定的呢?大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個“社會保險最低繳納基數”,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以后確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什么意思呢,意思是說南京只要是正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你和單位每個月應該交的社保費就出來了。但是現在又出來了新問題,南京市職工工資差別很大呀,有人一個月拿1000,有人一個月能拿10000,難道叫拿1000和拿10000的都交同樣的社保費?請注意,這1189是最低基數,在1189之上還有最高基數,南京今年的最高基數好象是8000多,具體我也忘記了,反正如果你的工資每個月在1189元以下,單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的......

社保繳費比例1、養老保險：①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;3、失業保險：單位1%，個人0.2%;4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。