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本文目錄一覽

1，養老保險基本算法
2，養老保險的算法
3，養老保險的計算方法
4，養老金如何計算
5，個人養老保險金如何計算
6，養老金最簡單的計算方法
7，養老保險計算方法
8，退休養老金計算方法
9，養老保險怎么計算
10，養老保險的算法是怎么個算法
11，養老保險具體怎么算
12，養老保險是如何計算的

1，養老保險基本算法

基本養老保險金是按你基本工資的28%繳納的。其中，單位繳納20%，個人繳納8% 。

養老保險基本算法

2，養老保險的算法

法律分析：養老保險金繳費計算公式：1、單位繳費金額老繳費基數因各地政策不同2、個人繳費金額老繳費基數3、養老保險的參保年度指的是：2012年7月1日--2013年度6月30日。法律依據：《社會保險費征繳暫行條例》第二條本辦法適用于參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。第三條參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

養老保險的算法

3，養老保險的計算方法

你每年繳費基數和社平工資的比是多少？你今年多大年齡？一般養老金包括三部分，基礎養老金，個人帳戶養老金，過渡性養老金。基礎養老金=（指數化工資+省社平工資）/2 *繳費年限（含視同繳費年限，算你的工齡）*1%個人帳戶養老金=個人帳戶存儲額/計發月份計發月份和你退休時年齡有關，退休早，計發月份數字大。過渡性養老金=建立個人帳戶前工齡*計發比例*社平工資。

養老保險的計算方法

4，養老金如何計算

退休后養老金的算法：養老金=基礎養老金[（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%]+個人賬戶養老金（個人賬戶全部儲存額/計發月數）等養老金的總和。【【法律依據】】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

5，個人養老保險金如何計算

個人社會養老保險計算公式為：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數【計發月數略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。基礎養老金的計算公式為：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

6，養老金最簡單的計算方法

養老金最簡單的計算方法具體如下：1、養老金計算為基礎養老金+個人賬戶養老金，基礎養老金為上年度在崗職工月平均工資（1加上本人指數化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%；2、個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以計發月數。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；3、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇；4、個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定；5、退休金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。因此總的退休金就是這三種養老金之和。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

7，養老保險計算方法

1、社會保險包括養老、工傷、生育和失業四個險種，按基數計算，單位負擔基數的24.1%，個人負擔9%.2、基數每年調整一次，收入達不到所在城市最低基數的按最低基數計算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數才能知道你應該交多少社保費。基本養老保險繳費計算公式為：單位繳費=全體職工工資總和*20%，進入社會基礎養老金賬戶，個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養老金賬戶。養老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數量。

8，退休養老金計算方法

養老金領取計算方法：養老金=基礎養老金加個人賬戶養老金基礎養老金，其中個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數。參加基本養老保險的人累計繳費滿十五年的并且達到法定退休年齡的，退休后可以領取養老金。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同：1、統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；2、支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；3、享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準高于企業退休人員。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：1、達到法定退休年齡；2、累積繳納養老保險費滿15年。【法律依據】《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

9，養老保險怎么計算

養老保險怎么計算：（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

10，養老保險的算法是怎么個算法

基本養老金等于基礎養老金加上個人賬戶養老金加上過渡性養老金等于退休前一年全市職工月平均工資乘以百分之20(繳費年限不滿15年的按百分之15)+個人賬戶本息和除以120加上指數化月平均繳費工資乘以1997年底前繳費年限乘以百分之1.4。一、單位辦理養老保險需要攜帶：1. 營業執照、批準成立證件或其他核準執業證件原件及復印件；2. 組織機構統一代碼證書原件及復印件；3. 法人代表身份證復印件；4. 社會保險登記表 (可在窗口領取需加蓋單位公章)。二、繳納養老保險的好處為：1.能從社會保險經辦機構按月領取養老金,真正實現老有所養。2.養老金與社會平均工資掛鉤,使自己晚年生活更有保障。3.享受國家、自治區規定調整養老金的待遇。4.可以在一定程度上減輕子女的負擔。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

11，養老保險具體怎么算

基礎養老金月標準以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資（原行業統籌單位按全省職工月平均工資計算）和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。計算公式如下：基礎養老金=（參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*個人累計繳費年限*1% 在1995年7月1日個人賬戶建立前參加養老金和個人賬戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金和調節金。過渡性養老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資*本人平均繳費工資指數*建立基本養老保險個人賬戶制度前視同繳費年限*1.2% 固定調節金：從2004年起，調節金在原來170元的基礎上每年遞減17元，直至取消。

呵呵，先說說分吧。還真不夠，因為要對你普及養老保險知識。想想從一年級開始，要加點的…… 呵呵…… 從頭一個個解答一、養老保險是從你參加工作開始交。由工作單位和你個人分別向社保局繳交。不是連續交幾年，只要你工作，和單位建立勞動關系就要交。要算交完，就要交到你退休年齡到來。交多少？由你當地的工資水平和你的工資水平定。要想賺，最少交夠十五年。要不，最后只能退你自己繳交那部分錢。二、基數是的來源，有兩個種方法，各地不同。一種，當地定下檔次，你單位選擇檔次繳交。一種是以你上年度的收入的月平均數作為你今年的繳交數。第一繳交就按你第一個月的工資為基數。比例就是你說的百分之幾，單位一個比例，個人一個比例。單位比例各地也不同，個人就全國固定---8%。你要交多少錢，就是你的繳交基數乘以8%。三、辭職了，沒有勞動關系了，就停保，到了新單位再接著參保。跟在以前繳交的后面累計。當然要在同一個地方。不同地方就要轉移接續。現在政策還不能隨意全國轉移，但政策在變動，將來應該可以的。不明白的，再問，再加點分。哈哈……

12，養老保險是如何計算的

養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。 2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。 (1)個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。 3、養老金的計算公式：“中人”的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 “新人”的基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

由于你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休后均按本意見計發基本養老金。二、 “統賬結合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。“統賬結合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：（一）基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數（三）過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。附：關于改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋一、統賬結合時間統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費年限繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。三、當地上年度在崗職工月平均工資計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。四、指數化月平均繳費工資指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等于每個月的繳費工資基數之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。五、個人賬戶養老金計發月數個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標準執行。非整數年齡按月數除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計發月數 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56