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本文目錄一覽

1，養(yǎng)老保險基本算法
2，養(yǎng)老保險的算法
3，養(yǎng)老保險的計算方法
4，養(yǎng)老金如何計算
5，個人養(yǎng)老保險金如何計算
6，養(yǎng)老金最簡單的計算方法
7，養(yǎng)老保險計算方法
8，退休養(yǎng)老金計算方法
9，養(yǎng)老保險怎么計算
10，養(yǎng)老保險的算法是怎么個算法
11，養(yǎng)老保險具體怎么算
12，養(yǎng)老保險是如何計算的

1，養(yǎng)老保險基本算法

基本養(yǎng)老保險金是按你基本工資的28%繳納的。其中，單位繳納20%，個人繳納8% 。

養(yǎng)老保險基本算法

2，養(yǎng)老保險的算法

法律分析：養(yǎng)老保險金繳費計算公式：1、單位繳費金額老繳費基數(shù)因各地政策不同2、個人繳費金額老繳費基數(shù)3、養(yǎng)老保險的參保年度指的是：2012年7月1日--2013年度6月30日。法律依據(jù)：《社會保險費征繳暫行條例》第二條本辦法適用于參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的所有人員，包括農(nóng)民工。已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員，不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。第三條參保人員跨省流動就業(yè)的，由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（以下簡稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）開具參保繳費憑證，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系應(yīng)隨同轉(zhuǎn)移到新參保地。

養(yǎng)老保險的算法

3，養(yǎng)老保險的計算方法

你每年繳費基數(shù)和社平工資的比是多少？你今年多大年齡？一般養(yǎng)老金包括三部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金，過渡性養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（指數(shù)化工資+省社平工資）/2 *繳費年限（含視同繳費年限，算你的工齡）*1%個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶存儲額/計發(fā)月份計發(fā)月份和你退休時年齡有關(guān)，退休早，計發(fā)月份數(shù)字大。過渡性養(yǎng)老金=建立個人帳戶前工齡*計發(fā)比例*社平工資。

養(yǎng)老保險的計算方法

4，養(yǎng)老金如何計算

退休后養(yǎng)老金的算法：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金[（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%]+個人賬戶養(yǎng)老金（個人賬戶全部儲存額/計發(fā)月數(shù)）等養(yǎng)老金的總和。【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。【溫馨提示】以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

5，個人養(yǎng)老保險金如何計算

個人社會養(yǎng)老保險計算公式為：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中，個人賬戶養(yǎng)老金計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)【計發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命—退休年齡）X12）】。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。

6，養(yǎng)老金最簡單的計算方法

養(yǎng)老金最簡單的計算方法具體如下：1、養(yǎng)老金計算為基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為上年度在崗職工月平均工資（1加上本人指數(shù)化月平均繳費工資）除以2乘以繳費年限乘以1%；2、個人賬戶養(yǎng)老金為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；3、參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇；4、個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定；5、退休金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。因此總的退休金就是這三種養(yǎng)老金之和。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

7，養(yǎng)老保險計算方法

1、社會保險包括養(yǎng)老、工傷、生育和失業(yè)四個險種，按基數(shù)計算，單位負擔(dān)基數(shù)的24.1%，個人負擔(dān)9%.2、基數(shù)每年調(diào)整一次，收入達不到所在城市最低基數(shù)的按最低基數(shù)計算。3、所以你要弄清所在城市的最低基數(shù)才能知道你應(yīng)該交多少社保費。基本養(yǎng)老保險繳費計算公式為：單位繳費=全體職工工資總和*20%，進入社會基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶，個人繳費=本人稅前工資*8%進入個人養(yǎng)老金賬戶。養(yǎng)老保險的政策演變決定著退休人員的退休金數(shù)量。

8，退休養(yǎng)老金計算方法

養(yǎng)老金領(lǐng)取計算方法：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金加個人賬戶養(yǎng)老金基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其中個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)。參加基本養(yǎng)老保險的人累計繳費滿十五年的并且達到法定退休年齡的，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當(dāng)人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，具體表現(xiàn)為三個不同：1、統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資；2、支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付；3、享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準高于企業(yè)退休人員。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說，參加養(yǎng)老保險的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：1、達到法定退休年齡；2、累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。【法律依據(jù)】《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。

9，養(yǎng)老保險怎么計算

養(yǎng)老保險怎么計算：（一）企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）=職工工資總額×60%~300%×8%。（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

10，養(yǎng)老保險的算法是怎么個算法

基本養(yǎng)老金等于基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個人賬戶養(yǎng)老金加上過渡性養(yǎng)老金等于退休前一年全市職工月平均工資乘以百分之20(繳費年限不滿15年的按百分之15)+個人賬戶本息和除以120加上指數(shù)化月平均繳費工資乘以1997年底前繳費年限乘以百分之1.4。一、單位辦理養(yǎng)老保險需要攜帶：1. 營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件或其他核準執(zhí)業(yè)證件原件及復(fù)印件；2. 組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件及復(fù)印件；3. 法人代表身份證復(fù)印件；4. 社會保險登記表 (可在窗口領(lǐng)取需加蓋單位公章)。二、繳納養(yǎng)老保險的好處為：1.能從社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金,真正實現(xiàn)老有所養(yǎng)。2.養(yǎng)老金與社會平均工資掛鉤,使自己晚年生活更有保障。3.享受國家、自治區(qū)規(guī)定調(diào)整養(yǎng)老金的待遇。4.可以在一定程度上減輕子女的負擔(dān)。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。第三十五條用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

11，養(yǎng)老保險具體怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY（原行業(yè)統(tǒng)籌單位按全省職工月平均工資計算）和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。計算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）/2*個人累計繳費年限*1% 在1995年7月1日個人賬戶建立前參加養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資*本人平均繳費工資指數(shù)*建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶制度前視同繳費年限*1.2% 固定調(diào)節(jié)金：從2004年起，調(diào)節(jié)金在原來170元的基礎(chǔ)上每年遞減17元，直至取消。

呵呵，先說說分吧。還真不夠，因為要對你普及養(yǎng)老保險知識。想想從一年級開始，要加點的…… 呵呵…… 從頭一個個解答一、養(yǎng)老保險是從你參加工作開始交。由工作單位和你個人分別向社保局繳交。不是連續(xù)交幾年，只要你工作，和單位建立勞動關(guān)系就要交。要算交完，就要交到你退休年齡到來。交多少？由你當(dāng)?shù)氐墓べY水平和你的工資水平定。要想賺，最少交夠十五年。要不，最后只能退你自己繳交那部分錢。二、基數(shù)是的來源，有兩個種方法，各地不同。一種，當(dāng)?shù)囟ㄏ聶n次，你單位選擇檔次繳交。一種是以你上年度的收入的月平均數(shù)作為你今年的繳交數(shù)。第一繳交就按你第一個月的工資為基數(shù)。比例就是你說的百分之幾，單位一個比例，個人一個比例。單位比例各地也不同，個人就全國固定---8%。你要交多少錢，就是你的繳交基數(shù)乘以8%。三、辭職了，沒有勞動關(guān)系了，就停保，到了新單位再接著參保。跟在以前繳交的后面累計。當(dāng)然要在同一個地方。不同地方就要轉(zhuǎn)移接續(xù)。現(xiàn)在政策還不能隨意全國轉(zhuǎn)移，但政策在變動，將來應(yīng)該可以的。不明白的，再問，再加點分。哈哈……

12，養(yǎng)老保險是如何計算的

養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。 2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。 (1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 3、養(yǎng)老金的計算公式：“中人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)＋個人賬戶本息和÷120＋指數(shù)化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。 “新人”的基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發(fā)，個人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲存額除以120計發(fā)。(注：由于客觀原因，全國某些城市的計算標準可能有所不同。)

由于你的繳費情況等資料都不掌握，當(dāng)?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù)，無法為你計算準確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè)，你的慢慢學(xué)，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均按本意見計發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限×1.2% （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金時，統(tǒng)賬結(jié)合時間、繳費年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費工資、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計算。過渡期滿后按新辦法計算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補齊。附：關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險制度。統(tǒng)賬結(jié)合時間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的，從按照繳費工資基數(shù)11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。二、繳費年限繳費年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養(yǎng)老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計算的連續(xù)工齡，可視同繳費年限。計發(fā)辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費工資指數(shù)化月平均繳費工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計算：指數(shù)化月平均繳費工資=退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費工資指數(shù) 上式中，平均繳費工資指數(shù)按下列公式計算：平均繳費工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數(shù)，年繳費工資基數(shù)等于每個月的繳費工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數(shù)除以12換算。五、個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標準執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56