校招流程，一般校園招聘的流程是怎樣的

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-24 10:17:55 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，一般校園招聘的流程是怎樣的

我覺(jué)得都差不了多少，以我應(yīng)聘正榮集團(tuán)是這樣的：網(wǎng)申——宣講會(huì)——簡(jiǎn)歷評(píng)估——初試——在線(xiàn)測(cè)評(píng)——復(fù)試——終面——審查錄用

銀行校園招聘報(bào)名流程大致為：查看招聘公告--官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)--填寫(xiě)簡(jiǎn)歷--投遞職位。

一般校園招聘的流程是怎樣的

2，校招是什么樣流程呢

首先，談?wù)勑v會(huì)。在全國(guó)各重點(diǎn)高校(Target School)進(jìn)行宣講，拉開(kāi)轟轟烈烈的校園招聘的序幕。當(dāng)校園招聘的流程正式開(kāi)始之后，第一步便是網(wǎng)申：在網(wǎng)上填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。網(wǎng)申一般九月初開(kāi)始。所謂“網(wǎng)申”，即Apply On Line(網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)申請(qǐng))，不僅四大，目前很多大公司都采用這種方式來(lái)收集簡(jiǎn)歷和初步篩選應(yīng)聘者。網(wǎng)申主要考察的是英文水平(一般要求通過(guò)六級(jí))、學(xué)校(近兩年偏好Target School)、學(xué)習(xí)成績(jī)(按5.0為滿(mǎn)分，一般需3.0以上)、獲獎(jiǎng)情況、校園活動(dòng)以及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。如果網(wǎng)申通過(guò)初篩，那么恭喜你，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考察邏輯分析、閱讀能力、英文寫(xiě)作。注意事項(xiàng)：準(zhǔn)備自我介紹在前面，做一些基本的功課，收集行業(yè)，企業(yè)，職位信息，這不一定能直接在自我介紹中使用，但讓你的自我介紹更有針對(duì)性。了解這個(gè)行業(yè)。如果是一個(gè)陌生的行業(yè)，就有必要收集一些行業(yè)信息，如行業(yè)的整體市場(chǎng)規(guī)模、發(fā)展趨勢(shì)、領(lǐng)導(dǎo)者、人才素質(zhì)要求等。

校招是什么樣流程呢

3，校招和面試的流程是怎樣的呢

流程大概是：投簡(jiǎn)歷——筆試——面試——發(fā)offer面試的話(huà)不同的企業(yè)略有不同。有的會(huì)先電話(huà)面試，有的有兩到三輪面試，有的是一對(duì)一面試，有的是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。

一面，技術(shù)，基礎(chǔ)知識(shí)，算法，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)，操作系統(tǒng)等。二面，技術(shù)，針對(duì)以往的項(xiàng)目具體提問(wèn)，或者紙上寫(xiě)程序。三面，hr面。運(yùn)氣不好的沒(méi)下文，否則給offer

校招和面試的流程是怎樣的呢

4，校園招聘流程步驟是怎么樣的

1、確定用人的需求人力資源應(yīng)該與用人部門(mén)溝通，了解到招聘崗位的情況，崗位職責(zé)和認(rèn)知資格等，協(xié)助用人部門(mén)填寫(xiě)人才需求表。根據(jù)用人部門(mén)需求定制招聘計(jì)劃，內(nèi)容有：大學(xué)生儲(chǔ)備年度需求計(jì)劃、需求專(zhuān)業(yè)、需求人數(shù)等數(shù)據(jù)。2、選擇學(xué)校為了提高招聘質(zhì)量，節(jié)約時(shí)間，因此在招聘前先確定學(xué)校。人力資源部和用人部門(mén)應(yīng)該結(jié)合專(zhuān)業(yè)需求和市場(chǎng)情況，確定哪些學(xué)校是招聘的重點(diǎn)，然后聯(lián)系校方負(fù)責(zé)人，獲得他們的支持。選擇學(xué)校注意兩點(diǎn)，一個(gè)是學(xué)校知名度，某個(gè)專(zhuān)業(yè)、領(lǐng)域的知名度處于中上游。另一個(gè)是歷年的招聘數(shù)據(jù)，學(xué)校的產(chǎn)出率和公司貢獻(xiàn)等。3、造勢(shì)并發(fā)布招聘信息主要方式是宣講會(huì)，是企業(yè)對(duì)外宣傳的途徑，能夠讓畢業(yè)生提前了解企業(yè)的文化和產(chǎn)品。宣講的時(shí)候選擇職位較高的人，至少是管理層人員，這樣會(huì)讓他們感到重視，內(nèi)容包含薪酬，工作職責(zé)，企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)等，這個(gè)人一定要口才要好，有技巧，否則別人聽(tīng)不進(jìn)去，宣講會(huì)算是白忙活了。4、接受篩選簡(jiǎn)歷用人部門(mén)先對(duì)候選人的硬性指標(biāo)要求對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，對(duì)于這些畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，考察其專(zhuān)業(yè)水平和其他的綜合能力為主。5、面試和錄用決定是否被錄用的重要環(huán)節(jié)，人多情況下，可采用“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模式”，這種方式比較快捷，還可增加一些情景模擬之類(lèi)的測(cè)評(píng)。面試后，當(dāng)天就需要找出合格人員名單，盡量在次日中午前通知到位。未被錄取可發(fā)短信委婉告知。招聘準(zhǔn)備工作1、院校聯(lián)系與學(xué)校相關(guān)院系就業(yè)指導(dǎo)中心電話(huà)聯(lián)系，確認(rèn)我司招聘意向及計(jì)劃招聘宣講時(shí)間等。同時(shí)將公司介紹、招聘崗位、職責(zé)要求、招聘流程等發(fā)給學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心，跟進(jìn)學(xué)校及時(shí)在學(xué)校或院系網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。2、高校拜訪(fǎng)與目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心的老師進(jìn)行交流溝通，以下內(nèi)容需溝通確定：溝通并確定最佳宣傳方式，某些學(xué)校不同意張貼海報(bào)，所以需要提前溝通清楚。確定宣講會(huì)的地點(diǎn)（需實(shí)地查看）、時(shí)間、學(xué)校對(duì)接人員姓名及聯(lián)系方式。宣講會(huì)地點(diǎn)原則上安排在學(xué)校或院系的禮堂、大型階梯教室、會(huì)議室，會(huì)場(chǎng)要求音響設(shè)施齊全，硬件條件好為宜；如允許張貼海報(bào)，以張貼在學(xué)校宣傳欄、飯?zhí)脼橹鳌?

5，濰柴動(dòng)力2020年校招的流程是怎么樣的

網(wǎng)申，然后等宣講會(huì)當(dāng)天進(jìn)行面試，如果錯(cuò)過(guò)濰柴宣講會(huì)和校內(nèi)面試，簡(jiǎn)歷投遞時(shí)面試站點(diǎn)請(qǐng)選擇“濰坊”。

"網(wǎng)申：簡(jiǎn)歷通過(guò)網(wǎng)申系統(tǒng)篩選，每個(gè)人只能選兩個(gè)崗位類(lèi)別進(jìn)行投遞，投遞鏈接：然后就是通過(guò)郵件、短信、電話(huà)等方式通知專(zhuān)業(yè)面試；專(zhuān)業(yè)面試后即刻進(jìn)行綜合面試。綜合考慮后，對(duì)錄取人員進(jìn)行簽約。"

呵呵，本科生4500-5000，研究生5500 左右吧，就是試用期。不過(guò)濰柴非常累，經(jīng)常加班，所以待遇高。

總的來(lái)說(shuō)就四步吧。首先網(wǎng)申，接著專(zhuān)業(yè)面試，然后綜合面試，過(guò)了就簽約。

6，校園招聘會(huì)流程

回答1、確定招聘計(jì)劃收集各部門(mén)的需求并形成招聘計(jì)劃表，明確目標(biāo)學(xué)校的學(xué)生數(shù)、專(zhuān)業(yè)、招聘目標(biāo)數(shù)、工作人員 2、取得校園招聘資格首先需要盤(pán)點(diǎn)校招資源，包括盤(pán)點(diǎn)本地學(xué)校數(shù)，周邊學(xué)校數(shù)，公司數(shù)；其次聯(lián)系目標(biāo)學(xué)校，找到?jīng)Q定人，進(jìn)行公關(guān)，去的招聘資格，最后要確定校招日期。 3、發(fā)布校園招聘廣告包括但不限于公司海報(bào)、橫幅、廣告、贊助宣傳、校園大使建立微信群協(xié)助宣傳、與相關(guān)老師聯(lián)系，幫忙在群里宣傳、通過(guò)相關(guān)校園網(wǎng)站發(fā)布廣告等 4、宣講會(huì)/雙選會(huì)準(zhǔn)備提前準(zhǔn)備好場(chǎng)地和工作人員，提前準(zhǔn)備好宣講工作，準(zhǔn)備好應(yīng)付各種突發(fā)情況，提前準(zhǔn)備好到場(chǎng)學(xué)生。 5、校招宣講PPT提前演練好，做好場(chǎng)面控制，做好學(xué)生過(guò)多或者過(guò)少等極端情況的緊急預(yù)案。6、校園招聘面試簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試。7、校園招聘錄用宣布錄用、發(fā)放offer、簽訂三方。 8、學(xué)生報(bào)到工作約定報(bào)到日期、報(bào)到人員、報(bào)到車(chē)次。

7，企業(yè)校園招聘的流程

1制作宣傳材料2租用場(chǎng)地設(shè)備3設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)展位和洽談位置4有明確的招聘意向和詳細(xì)紀(jì)錄5招聘人員對(duì)于同學(xué)的提問(wèn)非常耐心，而且表現(xiàn)得溫文爾雅，素質(zhì)比較高。不苛求學(xué)歷，只有真正將重視人才落到實(shí)處的企業(yè)，才有可能在WTO的背景下招到優(yōu)秀的人才。

看你們公司的規(guī)模，想達(dá)到怎么樣的招聘效果等。中小規(guī)模企業(yè)，可通過(guò)以下方法做校園招聘:1.定位招聘的學(xué)校。分析擬招聘的職位，如專(zhuān)業(yè)需求，技能需求等方面，找?guī)讉€(gè)合適你司招聘的學(xué)校。2. 聯(lián)系學(xué)校的就業(yè)辦人員。與相關(guān)人員聯(lián)系，確定招聘的時(shí)間，地點(diǎn)，必要時(shí)候，可親自到學(xué)校與之面對(duì)面洽談。3. 給校方提供企業(yè)相關(guān)招聘信息，讓校方做好現(xiàn)場(chǎng)招聘前宣傳。4.準(zhǔn)備宣講會(huì)。做好宣講會(huì)ppt，安排協(xié)調(diào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參與招聘會(huì)。5. 安排面試流程，準(zhǔn)備好應(yīng)聘登記表、面試題等資料。最好不要僅采用面試一種甄選方式。（無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，演講、角色扮演等方式，可綜合你公司實(shí)際情況運(yùn)用）6. 可安排2～3輪面試，后面的面試在公司進(jìn)行。請(qǐng)采納為最佳答案

8，介紹一下關(guān)于校園招聘會(huì)的現(xiàn)場(chǎng)流程

原發(fā)布者:panyunrui校園招聘會(huì)流程問(wèn)題：1、只招聘廣州在編人員？成都地區(qū)是否需要招聘？2、穿行政裝？

校園招聘會(huì)一般流程是：1、現(xiàn)場(chǎng)收集簡(jiǎn)歷，篩選2、通知通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的同學(xué)參加第一輪，一般是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，分組后，面試官給出一個(gè)話(huà)題，大家一起討論，成員分別擔(dān)當(dāng)不同的角色，自己找準(zhǔn)定位，精確而有力的拋出幾個(gè)觀(guān)點(diǎn)或者總結(jié)，過(guò)第一輪問(wèn)題不大。3、第二輪群面，一對(duì)多或者多對(duì)多，三到五個(gè)同學(xué)一起，一到兩個(gè)面試官，一個(gè)個(gè)詢(xún)問(wèn)，大部分是簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容拓展，也會(huì)談到職業(yè)規(guī)劃等方面，注意回答的深度和可拓展性，一旦兩個(gè)面試官都對(duì)你沒(méi)興趣了，你就PASS了4、第三輪終面或者多對(duì)一，這是壓力最大的一輪，面試官最希望看到的是你在多人圍攻中能保持鎮(zhèn)定，這一輪考驗(yàn)?zāi)愕男睦硭刭|(zhì)，正常表現(xiàn)就好，回答簡(jiǎn)潔明了，讓他們趕緊讓你過(guò)。5、第四輪（如果有）一對(duì)一，最終大BOSS出場(chǎng)，一般扮作和藹可親，平易近人的樣子，和你聊聊家常，在家常中會(huì)考驗(yàn)?zāi)愕木C合素質(zhì)，這個(gè)就看平時(shí)積累了。

不知道你說(shuō)的是某個(gè)單位的校園宣講會(huì)還是大型的校園招聘會(huì)。如果是某個(gè)公司的校園宣講會(huì)的話(huà)看你有沒(méi)有興趣，上網(wǎng)看看他們發(fā)布的職位信息，有沒(méi)有你想競(jìng)聘的崗位，要是沒(méi)有的話(huà)，你就可以不用去了。通常我們都是為了進(jìn)一步的了解信息才去的。最關(guān)鍵的還是投簡(jiǎn)歷，有的單位會(huì)接收網(wǎng)申，而且更看重網(wǎng)申，一般大公司網(wǎng)申的系統(tǒng)比較好。有的公司規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)不收簡(jiǎn)歷，有的要收，所以之前你就要了解清楚。要是去的話(huà)最好帶一份簡(jiǎn)歷，都說(shuō)是現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷比網(wǎng)申通過(guò)率要高一點(diǎn)。明確表明不現(xiàn)場(chǎng)接收簡(jiǎn)歷的就沒(méi)有必要了，甚至可以不去。有的宣講會(huì)會(huì)當(dāng)場(chǎng)安排筆試，所以之前你就搜索一下以前這個(gè)單位筆試的試題，喜歡考哪種類(lèi)型的題目，比如說(shuō)是考行測(cè)呢還是專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)等等。也有的宣講會(huì)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的面試，就是初步的篩選，以確定進(jìn)入后面筆試的名單和最后面試的名單，所以你要想好自我介紹等等一些問(wèn)題的回答，比如你為什么選擇這個(gè)單位為什么選擇這個(gè)職位，你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)，你對(duì)這家單位的了解程度如何等等。至于大型招聘會(huì)，要帶的東西可能更多。最好把自己的成績(jī)單榮譽(yù)證書(shū)還有四六級(jí)證件還有畢業(yè)生就業(yè)推薦表等等材料進(jìn)行復(fù)印，帶著復(fù)印件過(guò)去，帶上簡(jiǎn)歷。在招聘會(huì)開(kāi)始之前要是有條件的話(huà)盡量的搜集信息了解各個(gè)展位的情況，比如各個(gè)單位展位的序號(hào)，崗位信息，應(yīng)聘要求等等，記錄下符合自己條件的展位臺(tái)，到了現(xiàn)場(chǎng)的話(huà)就比較容易找，不用在人海茫茫之中一個(gè)個(gè)去看了。大概就是這樣。僅供參考。你也可以跟同學(xué)相互交流經(jīng)驗(yàn)。找工作要分享經(jīng)驗(yàn)，尤其是同一專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，大家一起搜集信息就方便得多，要是單位接收代投的話(huà)你要是有事去不了招聘會(huì)或者宣講會(huì)可以讓同學(xué)幫忙代投簡(jiǎn)歷。如果是招聘會(huì)。

哇有沒(méi)有那么多啊么么么其實(shí)也沒(méi)有什么的就是和平常的面試差不多了，。，。 1 個(gè)人簡(jiǎn)歷 2 與面試人交流3 詢(xún)問(wèn) 有關(guān) 工作的內(nèi)容待遇還有你的各個(gè)方面，。、

9，銀行校園招聘都是什么流程

您好，中公教育為您服務(wù)。參考：《應(yīng)屆畢業(yè)生如何進(jìn)銀行》不同的銀行的招聘方式都有所不同。但是中國(guó)人民銀行、五大商業(yè)銀行招聘形式趨于統(tǒng)一，都是全國(guó)統(tǒng)一考試，每年招聘一至兩次，招聘人數(shù)在五千至一萬(wàn)五，參考人數(shù)在五萬(wàn)至二十萬(wàn)。股份制商業(yè)銀行不是統(tǒng)一考試(僅廣發(fā)銀行是統(tǒng)一機(jī)考)，招聘人數(shù)較少。總之，一般都要經(jīng)歷筆試，然后數(shù)輪面試最終體檢、政審、簽約等過(guò)程。部分銀行在招聘公告中，會(huì)要求考生持有銀行業(yè)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)資格證書(shū)(原銀行從業(yè)資格證書(shū))，方可報(bào)名。但大部分銀行是要求考生成功錄取，入職之后再考取該證書(shū)也可以的。各銀行招聘條件上的細(xì)則要求可能會(huì)不一樣，但基本上都需要符合以下條件：(1). 誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良記錄;(2)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;(3)、身體健康，五官端正，思維敏捷，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);(4)、熱愛(ài)金融事業(yè)，認(rèn)同所報(bào)考銀行的企業(yè)文化;(5)、無(wú)論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向于照顧本地生源的考生，例如：農(nóng)業(yè)銀行定向限本地生源(以地級(jí)市為單位)。銀行校園招聘包括秋招和春招，一般只針對(duì)當(dāng)屆應(yīng)屆生，秋招在年前，春招在年后。以2016應(yīng)屆畢業(yè)生為例，秋招在2015下半年9—10月份啟動(dòng)，春招在2016上半年3月份左右啟動(dòng)。考試內(nèi)容：主要是英語(yǔ)、綜合知識(shí)(金融經(jīng)濟(jì) 財(cái)會(huì) 銀行常識(shí) 公共基礎(chǔ) 英語(yǔ))、行測(cè)和性格測(cè)試。面試形式：結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，各銀行具體面試形式會(huì)有差異。考試流程：銀行招聘考試流程一般可分為：報(bào)名→資格審查→筆試通知→筆試→面試(一面、二面) →入職體檢→錄用簽約→入行報(bào)到→開(kāi)始工作。各個(gè)銀行不一定流程完全相同，但基本流程是一致的。如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。

你好，很高興為您解答！銀行校園招聘的流程: 接受簡(jiǎn)歷--筆試--第一輪面試--第二輪面試--體檢--簽約入職! 會(huì)有網(wǎng)申的階段，一般銀行會(huì)專(zhuān)門(mén)的有招聘網(wǎng)站，采用網(wǎng)申報(bào)名的形式進(jìn)行甄選，應(yīng)聘者網(wǎng)上填寫(xiě)并提交簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果及具體鄙視安排通過(guò)短信電話(huà)郵件的方式通知！

銀行校園招聘一般包括秋季招聘和春季招聘。秋季招聘往年一般集中在每年的9月-11月份進(jìn)行招聘，而2019年各大銀行招聘時(shí)間普遍提前，八月中下旬各大銀行就陸續(xù)開(kāi)始。而銀行春招一般集中在2-5月份，3月中旬至4月為招聘高峰期。銀行校園招聘流程：發(fā)布公告→網(wǎng)申→初審→筆試→面試→體檢→錄用→報(bào)到→入職培訓(xùn)→簽訂勞動(dòng)合同銀行筆試：內(nèi)容一般包括行測(cè)、綜合知識(shí)、英語(yǔ)和性格測(cè)試。其中行測(cè)主要包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解、判斷推理和資料分析;綜合知識(shí)包括金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、管理學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)、時(shí)政、銀行常識(shí)等;對(duì)英語(yǔ)的考察主要包括閱讀理解和語(yǔ)法詞匯。銀行面試：形式基本上以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)+半結(jié)構(gòu)化為主。

銀行校園招聘流程：招聘注意事項(xiàng)(一)請(qǐng)應(yīng)聘者準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，中國(guó)銀行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。(二)各機(jī)構(gòu)的招聘崗位、應(yīng)聘條件存在一定差異，部分機(jī)構(gòu)(如海外機(jī)構(gòu))對(duì)應(yīng)聘者范圍有專(zhuān)門(mén)要求，請(qǐng)應(yīng)聘者根據(jù)本人情況申報(bào)，避免無(wú)效申請(qǐng)。(三)中國(guó)銀行將在11月上旬組織進(jìn)行統(tǒng)一筆試，具體安排將通過(guò)郵件或95566短信等方式通知。(四)招聘過(guò)程中，中國(guó)銀行將通過(guò)應(yīng)聘者在線(xiàn)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的聯(lián)系方式(包括手機(jī)、電子郵件等)與本人聯(lián)系，請(qǐng)確保準(zhǔn)確填寫(xiě)并保持通訊暢通。(五)中國(guó)銀行未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機(jī)構(gòu)或類(lèi)似機(jī)構(gòu)，從未編輯或出版過(guò)任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機(jī)構(gòu)提供過(guò)校園招聘考試相關(guān)的資料和信息。在校園招聘過(guò)程中，中國(guó)銀行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。(六)中國(guó)銀行有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

銀行招聘要經(jīng)過(guò)網(wǎng)申-筆試-面試 3個(gè)環(huán)節(jié) 網(wǎng)申有分為機(jī)選、人選一個(gè)關(guān)系戶(hù)簡(jiǎn)歷不夠優(yōu)秀，他第一輪機(jī)選簡(jiǎn)歷審核都無(wú)法通過(guò)到了筆試階段，都是機(jī)考。答案評(píng)分也是機(jī)器篩選。篩選完畢后直接發(fā)至總行，總行確認(rèn)各支行進(jìn)面比例，從高到低發(fā)布面試名單至各支行最后的面試環(huán)節(jié)是最難的首先你自我介紹中根本不能暴漏你的姓名、畢業(yè)院校、籍貫暴漏就是扣分著裝上也不能有明顯花紋有的話(huà)也會(huì)被判為標(biāo)記，扣分到了面試打分環(huán)節(jié)，也是由5位考官一起打分去掉最高分去掉最低分最后3位考官成績(jī)求和平均計(jì)算成績(jī)發(fā)至總行，總行綜合面試、筆試成績(jī)復(fù)審面試通過(guò)考生名單，發(fā)至各支行最后才是收到體檢通知的時(shí)候