電網的指揮中樞，負責電網的故障處理、經濟調度等工作。反正我工作以來，沒有收到多少次油米，這是電力公司的核心部門，電網的指揮中樞，也可能你一輩子都拿同樣的崗位工資，干著最辛苦的活，拿著最低的工資，通訊150、交通200、餐補300-5每個人都有，這個算在到手工資里。

1、國家電網的工資有多少？年終獎很高嗎？

你這個問題很籠統，國家電網公司很大，包括全國二十六個省、市、自治區，由總部、網省公司、市公司、縣公司四個層，還有34個直屬企業。國家電網公司以效益為核算，因此員工的工資水平可以說千差萬別，總部的肯定和網省公司不一樣，網省公司又同地市公司不一樣，地市公司又同縣公司不一樣。同樣東部發達省份與中西部省份不一樣，省會城市又與一般地市城市不一樣，工業縣和農業縣也不一樣，

所以說你問國家電網的工資高嗎？年終獎多少？還真是不好回答。上海的肯定比青海的高，西安市肯定會比洛陽市高，江蘇蘇州市肯定會比陜西漢中市高，鄭州鞏義市的肯定比信陽新縣的高，所以說你得看怎么比較。一般來說國家電網公司職工的工資水平在當地來說屬于中上等水平，達不到最高水平，與煙草、移動、稅務、銀行等企業還有一定的差距，更別說與一些私人企業和科技公司相比了。

同一級別的公司內部職工之間的工資水平相差比例不大，中層干部比普通職工也就是多一兩千塊錢，拿中部省份的縣公司為例，用電量比較大的縣公司普通職工每月的基本工資加績效獎金也就是四五千元錢，用電量較小的農業縣每月也就三四千元。至于所說的年終獎都只是象征性的，因為國網公司是國企，絕不會象私人企業那樣靠高額的年終獎來吸引人，它講究的穩定收入，

同時國網公司也可以說是半行政企業，干部級別都是同政府套核的，工資水平也是同當地整體工資水平套核的，不會超出當地平均水平太多。至于網上到處瘋傳國網公司員工工資一年二三十萬，年終獎一二十萬，這在北京、上海這些發達地區的大公司可能會達到，但你在內地小縣城的供電公司這輩子想都別想，有很多大學生招聘后被分到鄉鎮供電所當農電管理員，干不了幾個月便受不了辭職不干了，嫌干活辛苦工資低，不如人家去沿海大城市私人企業中打工一年還掙幾十萬。

2、學生進入國家電網后做什么，工資大約多少？

作為入職國家電網十年的老員工，經歷的崗位也多，對這個問題有發言權，國家電網公司作為一家超級企業，規模大，覆蓋面廣，涉及到的專業也很多。我大學學的專業是電力系統及其自動化，一畢業就進入了國家電網，先后從事過變電、配電、建設、以及管理崗位，國家電網總部和各分部的工作與待遇，因為接觸的少，不太了解，就不多做說明了。

財務、人資、后勤、辦公室等專業是大企業的標配，國網公司也不例外，但是這些部門收入要比生產和營銷低一些，國網公司太大，涉及專業也多，我從最主要的幾個專業和福利來介紹吧。學生進入國網公司，基本都會去基層單位，調動一般執行358原則，即新員工進來以后，大專在基層一線工作8年以上，本科工作5年以上，研究生三年以上才可以調動。

1.電科院，這是一個電力公司的技術支撐部門。招生的門檻很高，招的都是985、211的博士和碩士，本科基本不可能，待遇嘛，既然是核心技術部門，肯定不低。電科院一般在省會城市，各省之間待遇都會有差異，經濟發達省份肯定比其他地方高，在電力公司算是待遇高的部門。負責電力公司的各類技術攻關、新技術應用等，2、調度。

是電網的指揮中樞，負責電網的故障處理、經濟調度等工作，對紀律性和執行力要求高，分省、市、縣三級調度部門，薪資待遇也是最高的。這個專業很枯燥，三班倒，壓力很大，出不得任何問題，當然權力也一級比一級大，發電廠允許發多少電，這個部門說了算。一個指令能決定一個發電廠一段時間內是加足馬力生產，還是躺搖椅曬太陽，

這是電力公司的核心部門，電網的指揮中樞。舉個例子，如果打仗，最先承受炮火的一定是電力公司，而癱瘓電力公司，最先打的是調度部門，重要性不言自明，3、變電運行和檢修，電氣專業畢業生去這里的比較多。變電運行顧名思義，是負責變電站的運行，主要工作是日復一日，年復一年的巡視，監測變電站的設備運行情況，一旦發現影響設備運行的缺陷或者隱患，馬上通知變電檢修的人進行修理。