上海市龍工，上海市松江區(qū)龍工機械制造有限公司怎么樣

來源：整理時間：2023-06-28 15:44:08 編輯：上海生活手機版

1，上海市松江區(qū)龍工機械制造有限公司 怎么樣

要看具體做什么工種了。福利待遇還可以。

上海市松江區(qū)龍工機械制造有限公司怎么樣

2，上海龍工機械有限公司是國企嗎

不是。上海龍工機械有限公司，于1999-06-28在上海市注冊成立。在法人倪銀英經(jīng)營下，目前公司處于存續(xù)，屬于批發(fā)和零售業(yè)，主營行業(yè)為批發(fā)和零售業(yè)，服務領(lǐng)域為經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品的出口業(yè)務和本企業(yè)所需的機械設(shè)備、零配件、原輔材料的進口業(yè)務。

上海龍工機械有限公司是國企嗎

3，上海松江龍工集團現(xiàn)在招工嗎好進嗎是不是要通過中介啊焊工待

中聯(lián)重科一般是底薪1500＋提成獎金＋車補＋話補＋食補。具體每月拿到多少，主要看“獎金”，比龍工要好些

勞務派遣的話，沒什么意思。正式工的話還是有干頭的。

http://www.jobui.com/job/66579103/ 這是他們最近要招的職位

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4，上海龍工這個廠能長期工作嗎

上海龍工這個廠能長期工作，龍工（上海）機械制造有限公司，成立于2004年，位于上海市，是一家以從事批發(fā)業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本44800萬港幣，實繳資本44800萬港幣。地址；上海市松江區(qū)新橋鎮(zhèn)新潤路66號1幢，經(jīng)營范圍開發(fā)、設(shè)計、制造裝載機，公路、港口等新型工程機械設(shè)備；銷售公司自產(chǎn)產(chǎn)品并提供售后服務?！疽婪毥?jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動】，龍工（上海）機械部件有限公司始建于2003年11月，是中國龍工控股有限公司的一家全資子公司。公司產(chǎn)品精良，除了配套龍工的裝載機、挖掘機、壓路機、平地機、叉車外，還可部分外銷，滿足壓注機、平板車、鋼水抱罐車、旋挖鉆機等機械的配套。龍工（上海）機械部件有限公司秉承龍工“質(zhì)量、服務、性價比”這三大優(yōu)勢，竭誠為客戶提供質(zhì)優(yōu)、價實的產(chǎn)品和熱情周到的服務，攜手廣大客戶共同努力，為推動工程機械行業(yè)的進步和發(fā)展貢獻自己的一份力量。

5，上海龍工工資怎么樣

上海龍工挖機廠，有一點，對員工的利益不好，就是工資制度。員工發(fā)多少錢，全憑這個班【或者是段】的領(lǐng)導，他給你3000，你就3千，給你6千你就六千，住宿舍扣錢很正常，但退掉以后，不知道還扣了沒有？因為沒有工資明細。糊里糊涂。一句話，以領(lǐng)導為主，不是以制度為主。或者說，以有利領(lǐng)導的制度為主。這個月，竟然這個班組一半人2400，當然，應該很多的還是技術(shù)好的關(guān)系好的老員工啊

6，上海龍工到底是上幾天班加班有無加班費

哦那你就是今天面試的那些人啊我也在里面記件的不有加班費.記時的有.休息的時間很少.工資也還可也，先干著吧。不好再換。這也是沒辦法的事。

用人單位應當按照小時工資工資標準支付加班費?！　「鶕?jù)《勞動法》第四十四條、勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時間，應當按照勞動合同規(guī)定的工資標準，按日或者小時支付延長工作時間工資報酬。我國標準工時制是每天工作時間八小時，勞動者延長工作時間補足八小時的，用人單位可以按小時支付延長工作時間報酬?！　趧硬俊　　豆べY支付暫行規(guī)定》　　第十三條用人單位在勞動者勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：　?。ㄒ唬┯萌藛挝灰婪ò才艅趧诱咴谌辗ǘ藴使ぷ鲿r間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；　　（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；　　(三)用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。　　實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。　　經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資?！　嵭胁欢〞r工時制度的勞動者，不執(zhí)行上述規(guī)定。