上海市能源領導小組工作職責，上海市學業(yè)水平考試成績查詢

來源：整理時間：2023-05-13 19:52:47 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海市學業(yè)水平考試成績查詢
2，領導小組工作職責及具體分工是什么
3，上海電力公司的分公司和他們的職責
4，企業(yè)能源領導小組主要工作有哪些
5，如何在在公司籌建一個節(jié)能咨詢部它的業(yè)務范圍為清潔生產(chǎn)審核
6，企業(yè)節(jié)約能源

1，上海市學業(yè)水平考試成績查詢

1．考試成績根據(jù)上海市普通高中學業(yè)水平考試工作領導小組對教育質(zhì)量監(jiān)測和成績報告的有關要求，依照科學規(guī)范的程序進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和處理。2.考試成績以等第制呈現(xiàn)，由市教育考試院下發(fā)到各區(qū)（縣）招生考試機構(gòu)，各區(qū)（縣）招生考試機構(gòu)下發(fā)到所屬學校，再由學校向考生公布。市教育考試院的網(wǎng)絡平臺提供成績查詢。7月15日前上交信息科技上機考試成績7月20日前公布考試成績找自上海招考熱線

上海市學業(yè)水平考試成績查詢

2，領導小組工作職責及具體分工是什么

一、主要職責（一）承擔領導小組的日常工作，督辦落實領導小組決定。（二）跟蹤了解能源安全狀況，預測預警能源宏觀和重大問題，向領導小組提出對策建議。（三）組織有關單位研究能源戰(zhàn)略和規(guī)劃。（四）研究能源開發(fā)與節(jié)約、能源安全與應急、能源對外合作等重大政策。（五）承辦國務院和領導小組交辦的其他事項。二、內(nèi)設機構(gòu)領導小組辦公室內(nèi)設3個組。（一）綜合組。承擔辦公室的綜合工作、重要文件起草、信息收集和組織指導宣傳報道，以及文秘、行政、會議組織等工作；負責與領導小組成員單位的聯(lián)系。（二）戰(zhàn)略規(guī)劃組。組織有關單位研究能源戰(zhàn)略和規(guī)劃。（三）政策組。組織研究能源開發(fā)與節(jié)約、能源安全與應急、能源對外合作等重大政策。三、人員編制領導小組辦公室行政編制核定24名。其中：設主任1名，副主任3名；正副組長職數(shù)6名。四、其他事項（一）領導小組辦公室是領導小組的辦事機構(gòu)。發(fā)展改革委是國務院負責能源工業(yè)管理的職能部門，領導小組辦公室負責組織研究國家能源發(fā)展中的重大問題。領導小組辦公室的人事黨務和機關財務后勤等事務，依托發(fā)展改革委管理。（二）領導小組辦公室不取代其他部門在能源管理方面的工作，各有關部門有責任按分工主動配合領導小組辦公室開展工作。

領導小組工作職責及具體分工是什么

3，上海電力公司的分公司和他們的職責

登錄上海電力公司（它是省級公司，因為上海是直轄市）的網(wǎng)站，可以查到公司的組織架構(gòu)。它的下面是分區(qū)域由不同的分公司來負責所轄區(qū)域的電力供應的，每一個都是它的分公司，我了解到它共有11個分公司：上海市電力公司浦東供電公司上海市電力公司青浦供電公司上海市電力公司市區(qū)供電公司上海市電力公司金山供電公司上海市電力公司市北供電公司上海市電力公司奉賢供電公司上海市電力公司市南供電公司上海市電力公司崇明供電公司上海市電力公司松江供電公司上海市電力公司長興供電公司上海市電力公司嘉定供電公司

上海電力公司的分公司和他們的職責

4，企業(yè)能源領導小組主要工作有哪些

　　一、建立節(jié)能管理機構(gòu)。　　為了落實節(jié)能減排工作，重點用能單位應設立節(jié)能減排管理崗位，明確節(jié)能減排工作崗位的任務和責任，為企業(yè)節(jié)能減排工作提供組織保障。　　各企業(yè)要將本企業(yè)節(jié)能減排目標，層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考核，加強監(jiān)督，強化節(jié)能減排目標管理。　　為了使節(jié)能減排工作落到實處，企業(yè)應當建立節(jié)能減排管理職能部門，各科室、車間與班組三級管理網(wǎng)絡體系，實行垂直管理，層層負責，明確工作任務和要求，指標分解，責任到人，采取節(jié)獎超罰等措施，以便在全公司范圍內(nèi)“全面、全員、全過程”地展開節(jié)能減排工作。企業(yè)主要負責人對本企業(yè)節(jié)能減排工作負主要領導責任。企業(yè)分管節(jié)能減排工作的負責人統(tǒng)籌組織各項節(jié)能減排制度和措施的落實，對節(jié)能減排工作負分管領導責任。　　《節(jié)能法》第五十五條：重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節(jié)能專業(yè)知識、實際經(jīng)驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，并報管理節(jié)能工作的部門和有關部門備案。　　能源管理負責人負責組織對本單位用能狀況進行分析、評價，組織編寫本單位能源利用狀況報告，提出本單位節(jié)能工作的改進措施并組織實施。　　能源管理負責人應當接受節(jié)能培訓。——能源管理系統(tǒng)專家建議：能源管理人員應當配備工藝、熱力、電氣方面的專業(yè)人員。　　二、建立完善的節(jié)能制度。　　根據(jù)國家頒布的有關政策和法規(guī)，各企業(yè)要結(jié)合本企業(yè)的自身特點，制定出相關的企業(yè)節(jié)能管理制度。　　三、能源計量與統(tǒng)計。　　能源計量的范圍包括一次能源（煤、電、油、氣等）、二次能源（余壓、余熱、余能）、回收利用和載能工質(zhì)（焦炭、副產(chǎn)煤氣等）等。各類能源的數(shù)量和質(zhì)量均要有說明，同時也要反應出企業(yè)生產(chǎn)過程中產(chǎn)出能源、使用能源和能源轉(zhuǎn)換等方面的數(shù)據(jù)。　　企業(yè)能源計量是由三級系統(tǒng)購成：一級為進出用能單位的原燃料系統(tǒng)，由煤、電力、蒸汽、水、重油、柴油、焦炭、天然氣等組成，形成公司購入能源統(tǒng)一對外計量，經(jīng)濟結(jié)賬及內(nèi)部用能差額（虧損）判定；二級計量為次級用能單位（各生產(chǎn)分廠）所消耗各種能源介質(zhì)的計量，由煤、焦炭、電力、蒸汽、水、重油、柴油、煤氣、鼓風、氧氣、氮氣、壓縮空氣、氬氣等組成；三級為各重點用能設備所配計量器具組成。　　能源統(tǒng)計是企業(yè)能源管理的一項重要內(nèi)容，是編制企業(yè)節(jié)能發(fā)展規(guī)劃的主要依據(jù)，又是對企業(yè)進行能源利用分析、監(jiān)督和控制能源消費的依據(jù)基礎。　　四、產(chǎn)品能耗計算。　　為了考核企業(yè)的能源消耗情況，需對企業(yè)消費能源進行計算分析。　　（1）綜合能耗計算　　綜合能耗是耗能體系在統(tǒng)計報告期內(nèi)，實際消耗的各種能源實物量按規(guī)定的計算方法和單位進行綜合計算所得的能源消耗量。耗能體系可以是一個國家、一個行業(yè)、一個地區(qū)、一般是指企業(yè)、產(chǎn)品，亦可以是核算單位的分廠、車間、工序或生產(chǎn)線等耗能單元。　　（2）產(chǎn)品能耗計算　　企業(yè)綜合能耗、產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)品綜合能耗、單位產(chǎn)品可比綜合能耗、企業(yè)產(chǎn)值能耗、企業(yè)工業(yè)增加值能耗、產(chǎn)品（某產(chǎn)品）產(chǎn)值、增加值能耗。

5，如何在在公司籌建一個節(jié)能咨詢部它的業(yè)務范圍為清潔生產(chǎn)審核

如果公司是咨詢服務行業(yè)，做清潔生產(chǎn)審核和能源審計的咨詢服務業(yè)務，需要現(xiàn)拿到相關的資質(zhì)。如果公司是從事生產(chǎn)的工廠，可以建立兩個小組（領導小組和工作小組）。領導小組的成員包括：公司領導，可以拍板決定方案是否實施；公司財務，負責方案實施時財務方面的相關事務；其他人員；負責方案的賽選、可行性分析、方案實施后效果的統(tǒng)計、獎勵的發(fā)放等。工作小組的成員包括：公司各生產(chǎn)車間、生產(chǎn)輔助部分、環(huán)保部門、維修部門等的主管，主要負責方案的提出。方案的提出可以從原輔材料和能源、設備、工藝、過程控制、污染物、管理、員工、產(chǎn)品八個方面入手，可以從投資、可行性、環(huán)境效益、經(jīng)濟效益等方面進行簡單的分析。這里需要注意一點，對效益顯著的方案進行獎勵，需要公司有十分完善的監(jiān)測系統(tǒng)和統(tǒng)計系統(tǒng)。

6，企業(yè)節(jié)約能源

第一條根據(jù)《上海市工業(yè)企業(yè)節(jié)約能源暫行規(guī)定》（以下簡稱《節(jié)能暫行規(guī)定》）第二十八條的規(guī)定，制訂本實施細則。　　第二條本市全民和集體所有制的工業(yè)企業(yè)（包括市屬工業(yè)企業(yè)、區(qū)或者縣屬工業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)），以及中央單位和其他省市在滬的工業(yè)企業(yè)，均應當執(zhí)行本實施細則。　　第三條年耗能折合標準煤1萬噸以上（含1萬噸）的工業(yè)企業(yè)，應當有相應的節(jié)約能源管理機構(gòu)，配備專職負責人和技術人員等。　　年耗能折合標準煤3000噸以上（含3000噸）不足1萬噸的工業(yè)企業(yè)，應當有分管節(jié)約能源工作的部門，配備專職人員。　　年耗能折合標準煤不足3000噸的工業(yè)企業(yè)，應當配備從事節(jié)約能源工作的專職或者兼職人員。　　第四條工業(yè)企業(yè)節(jié)約能源管理機構(gòu)的設置和人員的配備，應當保持相對穩(wěn)定。　　第五條工業(yè)企業(yè)的年耗能量，以1980年度的實際消耗量為依據(jù)劃定。　　凡年耗能量有增長的企業(yè)，應當根據(jù)新的實際消耗量按本實施細則第三條規(guī)定重新確定節(jié)約能源管理機構(gòu)的設置和人員的配備。　　第六條工業(yè)企業(yè)能源計量器具綜合配備率應當不低于90%。　　能源消耗一級（進出廠）計量檢測率應當不低于95%，二級（車間）和三級（主要耗能班組或者機臺設備）計量檢測率應當不低于90%。　　能源計量器具要定期檢查、校驗，受檢率和合格率應當不低于95%。　　工業(yè)企業(yè)燃料消耗一級計量檢測的可行性，由行業(yè)主管部門確定后報送市技術監(jiān)督局認可。　　第七條工業(yè)企業(yè)應當按市統(tǒng)計局有關規(guī)定，做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計臺帳，按時完成企業(yè)總能耗、產(chǎn)值能耗、能源消費彈性系數(shù)、產(chǎn)品綜合能耗（或者產(chǎn)品能耗）的統(tǒng)計分析，定期向有關主管部門報送報表。　　年耗能折合標準煤1萬噸以上的企業(yè)，還應當按季度向市統(tǒng)計局和市經(jīng)濟委員會報送《重點工業(yè)企業(yè)能源消耗表》。　　第八條工業(yè)企業(yè)中，凡年耗能達煤炭400噸，或者電力50萬度、或者燃料油200噸、或者煤氣30萬立方米，以及耗用其它能源折合標準煤達300噸的車間、班組和機臺設備，必須建立定額考核制度。　　第九條工業(yè)企業(yè)因生產(chǎn)工藝的要求而必須使用原油、重油、柴油、煤氣、液化石油氣等作為燃料，以及用電作為熱源的，應當按國家和本市的規(guī)定向有關主管部門提出申請，經(jīng)批準后方可使用。　　第十條工業(yè)企業(yè)的熱能管理，應當按國家技術監(jiān)督局《評價企業(yè)合理用熱技術導則》執(zhí)行。　　根據(jù)熱平衡測定分析，工業(yè)企業(yè)可利用的余熱資源回收率，應當不低于50%。　　第十一條工業(yè)企業(yè)鍋爐的新增、擴容、轉(zhuǎn)讓和報廢應當按市能源領導小組（原市節(jié)約能源領導小組）、市經(jīng)濟委員會《上海市工業(yè)、生活鍋爐設置、使用管理暫行條例》執(zhí)行。　　第十二條工業(yè)鍋爐的運行監(jiān)測、計量和控制儀表的配備，應當按市技術監(jiān)督局《鏈條爐排工業(yè)鍋爐檢測與控制裝置配套細則》執(zhí)行。　　第十三條工業(yè)鍋爐的運行管理，應當按市技術監(jiān)督局《上海市蒸汽鍋爐房運行管理規(guī)范》執(zhí)行，評定等級應當不低于“良等爐”的標準。　　第十四條工業(yè)企業(yè)的鍋爐水處理、熱力管道和供熱用熱設備的保溫、疏水閥的使用以及凝結(jié)水的回收，應當按市技術監(jiān)督局《上海市工業(yè)企業(yè)供熱系統(tǒng)運行管理規(guī)范》執(zhí)行，評定等級應當不低于“良”的標準。　　第十五條工業(yè)窯爐的用能管理，應當按行業(yè)主管部門制定的節(jié)能等級標準和有關規(guī)定執(zhí)行，評定等級應當不低于“二等爐”的標準。　　第十六條工業(yè)企業(yè)的電能管理，應當按國家技術監(jiān)督局《評價企業(yè)合理用電技術導則》執(zhí)行。　　電加熱設備效率和企業(yè)受電端至用電設備的線路損耗率應當達到規(guī)定指標。　　第十七條工業(yè)企業(yè)應當嚴格執(zhí)行用電計劃，按所分配的用電指標、用電時間和用電負荷率組織生產(chǎn)。企業(yè)日負荷率應當不低于規(guī)定的指標。　　第十八條鑄造、鍛造、電鍍、熱處理等工業(yè)企業(yè)以及所屬生產(chǎn)點，因生產(chǎn)需要而進行擴建的，應當經(jīng)有關主管部門審核后，送市經(jīng)濟委員會審定。　　凡新建鑄造、鍛造、電鍍、熱處理等工業(yè)企業(yè)或者生產(chǎn)點，還須經(jīng)市經(jīng)濟委員會批準。　　第十九條工業(yè)企業(yè)凡有條件的應當積極發(fā)展熱電聯(lián)產(chǎn)、區(qū)域鍋爐房、聯(lián)合供汽等集中供熱形式。　　實行聯(lián)合供汽的企業(yè)，應當按市能源領導小組、市經(jīng)濟委員會《關于聯(lián)合供汽的試行規(guī)定》執(zhí)行。　　第二十條在已經(jīng)實現(xiàn)集中供熱的地區(qū)，供熱單位應當經(jīng)濟合理地向周圍的工業(yè)企業(yè)增加供熱量和擴大供熱范圍。　　新開發(fā)工業(yè)區(qū)必須制訂集中供熱規(guī)劃，并由主管部門如期組織實施。　　第二十一條年耗各種燃料折合標準煤3000噸以上的工業(yè)企業(yè)，必須進行熱平衡的測定分析。　　年耗電500萬度以上的工業(yè)企業(yè)，必須進行電平衡的測定分析。　　年耗能折合標準煤1萬噸以上的工業(yè)企業(yè)，必須進行熱平衡、電平衡、能平衡的測定分析。　　第二十二條工業(yè)企業(yè)凡有使用國家經(jīng)濟委員會、機械工業(yè)部已經(jīng)公布淘汰的機電產(chǎn)品的，應當制訂更新計劃，落實資金，嚴格按計劃進度完成設備更新。　　工業(yè)企業(yè)應當按規(guī)定期限停止生產(chǎn)已經(jīng)公布淘汰的機電產(chǎn)品。　　第二十三條生產(chǎn)鐵合金、電石、燒堿、甲醇、合成氨等高能耗產(chǎn)品的工業(yè)企業(yè)，應當按市主管部門下達的計劃組織生產(chǎn)，未經(jīng)批準不得超計劃生產(chǎn)。　　第二十四條設計部門應當按照國家和本市有關節(jié)約能源技術標準或者管理規(guī)范進行設計，選用節(jié)約能源的技術、工藝、設備和材料。　　設計審批部門應當嚴格審查新建工廠、車間、生產(chǎn)裝置或者老企業(yè)技術改造項目的用能合理性以及節(jié)約能源措施，以確保達到先進的生產(chǎn)工序能耗和產(chǎn)品能耗水平。　　第二十五條市經(jīng)濟委員會指定上海市節(jié)能技術服務中心為本市能源利用監(jiān)測單位，負責全市的能源利用監(jiān)測工作。　　年耗能折合標準煤25萬噸以上的行業(yè)，應當由行業(yè)主管部門指定有關單位，負責對所屬工業(yè)企業(yè)進行能源利用監(jiān)測。　　第二十六條工業(yè)企業(yè)的能源利用監(jiān)測工作，應當按市經(jīng)濟委員會《上海市工業(yè)企業(yè)能源利用監(jiān)測辦法（試行）》執(zhí)行。　　第二十七條對違反《節(jié)能暫行規(guī)定》第十三條、第十四條、第十五條、第十六條、第十九條的工業(yè)企業(yè)，由市節(jié)約能源主管部門給予警告，并可處以500元以上2萬元以下罰款；情節(jié)嚴重的，可處以2萬元以上5萬元以下罰款。　　第二十八條對違反《節(jié)能暫行規(guī)定》造成重大浪費的企業(yè)有關負責人和直接責任者，由市節(jié)約能源主管部門處以1000元以下罰款；情節(jié)嚴重的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分。　　第二十九條工業(yè)企業(yè)的行業(yè)主管部門可根據(jù)《節(jié)能暫行規(guī)定》和本實施細則制訂本行業(yè)內(nèi)的具體實施辦法。　　第三十條本實施細則經(jīng)上海市人民政府批準，自1986年1月1日起施行。

管理能源成本的第一步是分析工廠消耗的所有能源，并找出哪些因素可以給企業(yè)帶來最好的成本節(jié)約效果。設備的發(fā)動機和照明裝置是最明顯的目標，因此mcd找到了合適的替代產(chǎn)品：整個工廠都將鹵素燈換成了高效率的熒光燈，還有很多設備都采用了運動傳感器和高效馬達。據(jù)了解，mcd公司有一部分的電能來自風能，而且他們還安裝了一個軟件包，用于監(jiān)控和跟蹤能源的使用情況。這些軟件能讓mcd公司的管理人員看到一個結(jié)算周期內(nèi)的能源數(shù)據(jù)，但這些數(shù)據(jù)并不是實時的。獲取現(xiàn)場使用數(shù)據(jù)以降低成本 mcd公司的首席執(zhí)行官大衛(wèi)。博耶（daveboyer）說：“我們的大多數(shù)電費都是在過去一年中的生產(chǎn)高峰期產(chǎn)生的。我們意識到如果能掌握實施信息，就能對成本進行更好的控制。” mcd公司通過與咨詢公司ecologicaldesign合作建立了一個電腦監(jiān)控系統(tǒng)，后者還在該公司的工廠里安裝了一個遠程監(jiān)控系統(tǒng)，以便在用電高峰來臨之前以郵件的形式通知mcd公司。當mcd公司收到警報后，就會關閉設備和其他用電設施，以避免超出用電限額，進而支付更高的電費。