上海市社保退工單離職證明，我是自己提出辭職的但單位給我開的是上海市單位退工證明

來源：整理時間：2023-08-17 15:17:51 編輯：上海生活手機版

1，我是自己提出辭職的但單位給我開的是 上海市單位退工證明

退工證明全稱就是辭退工作證明，開得沒錯，也沒問題。就是說你辭退了工作，并沒說單位除名或要求你辭職。

我是自己提出辭職的但單位給我開的是上海市單位退工證明

2，上海工作戶籍外地辭職了公司不給開具退工單和退工證明

如果有交社保的話那可以去相關部門投訴的，到時有專門人員幫你處理

這個你頂多是要一個離職證明，別的就沒什么了。

開個離職證明額。聊城myjob再看看別人怎么說的。

上海工作戶籍外地辭職了公司不給開具退工單和退工證明

3，社保戶籍退工單

1沒有上海市退工單，2更沒有上海市退工單，無論有否讓公司給你出個離職證明，上面敲上公章即可。3估計不遲于下個月的18日，因為25日以后公司不幫你退保手續，公司可能出錢給你交社保，它會虧的。所以離職跟公司說明離職后的一個月交社保，按道理不論；離職的當月上了哪怕是一天班都要交，但是操作往往是以15日前還是15日以后來界定交這個月的保險的。4自己交住房公積金還是要單位幫你交的如果你自己不交，公積金帳號就被封存，沒有關系，什么時候交，就可以轉到能交的公司帳號名下。5只要居住證材料人家受理了，就可以離職了，辦理的時候拿居住證的小條在你本人手上自己是可以去取居住證的，問一下具體辦理人員，有的區縣是要當時去辦理的公司人事專員的去取一下的。6在辦理好居住證之后短期跳槽，你讓新公司的人事幫你把居住證資料變更，公司名字換一下就可以，如果居住證到期時間夠長你在這期間又跳槽了，你可以在地三家公司的時候辦理續期申請。最好去變更一下公司名字，因為稅單和保險證明上的公司名字可能會影響你以后的續辦的，長遠考慮。8月

社保沒繳清是可以要求單位補繳社保的。可以開退工單但還是可以要求補繳。用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：1. 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；2. 并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；3. 用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；4. 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

社保戶籍退工單

4，退工單和離職證明是一回事嗎區別是什么

退工單和離職證明是不一樣的。區別如下：1、退工單應該去職業中心辦理退工手續，離職證明只是公司開具給員工個人的。離職證明應寫明勞動合同期限、解除或終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位工作年限等內容。2、離職證明是交給勞動者的。退工單是交給社保部門的。3、退工單是證明失業身份的重要資料，一般是一式四聯的退工證明。4、離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。擴展資料《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。參考資料來源：搜狗百科：離職證明

社保退工單和公司出具的離職證明效力一樣，但不是一回事。勞動部《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定：“在勞動者履行了有關義務終止、解除勞動合同時，用人單位應當出具終止、解除勞動合同證明書，作為該勞動者按規定享受失業保險待遇和失業登記、求職登記的憑證。證明書應寫明勞動合同期限、終止或解除的日期、所擔任的工作。如果勞動者要求，用人單位可在證明中客觀地說明解除勞動合同的原因。”退工單與《勞動手冊》就起到了這個作用。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。擴展資料：退工單是證明失業身份的重要資料，是一式四聯的退工證明，其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；第三聯交被退工的勞動者本人；第四聯由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。參考資料：搜狗百科-退工單

退工單和離職證明是不一樣的，退工單應該去職業中心辦理退工手續。離職證明只是公司開具給員工個人的。退工單是證明失業身份的重要資料，一般是一式四聯的退工證明，其中。1、聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；2、聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；3、聯交被退工的勞動者本人；4、聯由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。擴展資料：退工單是證明失業身份的重要資料，是一式四聯的退工證明。其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；第三聯交被退工的勞動者本人；第四聯由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準離職，被單位辭退離職、自動離職等。這種離職終止勞動法律關系。離職職工根據不同情況享受不同的待遇。參考資料：搜狗百科-離職

退工單和離職證明不是一樣的。兩者區別：一，開具對象不同：退工單和離職證明是不一樣的，退工單應該去職業中心辦理退工手續，離職證明只是公司開具給員工個人的。二，效力不同：退工單是證明失業身份的重要資料。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明。三，形式不同：退工單應該去職業中心辦理退工手續，離職證明只是公司開具給員工個人的。

退工單和離職證明是不一樣的，退工單應該去職業中心辦理退工手續，離職證明只是公司開具給員工個人的。退工單是證明失業身份的重要資料，一般是一式四聯的退工證明，其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；第三聯交被退工的勞動者本人；第四聯由用人單位留存。退工單上記載了辭職的時間，這和繳納失業保險的時間是一致的。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。拓展資料相關規定:我國現行法律尚沒有關于用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公布的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑒國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。