上海市歷年最低生活保障金，從2005年到2011年上海市最低工資每年分別是多少

來源：整理時間：2023-05-26 21:17:54 編輯：上海生活手機版

1，從2005年到2011年 上海市最低工資每年分別是多少

中新網2011年3月28日電中新網財經頻道從上海市政府官方網站獲悉，從4月1日起，上海月最低工資標準將從1120元調整為1280元，小時最低工資標準從9元調整到11元。有關部門特別提醒，最低工資標準指的是職工凈到手的錢。

應該是1000至800

從2005年到2011年上海市最低工資每年分別是多少

2，上海從2001年開始到2013年為止的最低工資跪求

我國最低工資制度實施以來，其受益面不斷擴大，全國31個省市都實施了最低工資標準。中國大陸各省及省內各市都實行不同的最低工資標準。上海從2001年到2013年最低工資標準如下：2001年：490元2002年：535元2003年：570元2004年：635元2005年：690元2006年：750元2007年：840元2008年：960元2009年：960元2010年：1120元2011年：1280元2012年：1450元2013年：1620元由上可見，13年間上海最低工資標準從490元上漲到了1620元。擴展資料：《中華人民共和國勞動法》第48條：國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。勞動部發[1995]309號第54條：勞動法第48條中的“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內履行了正常勞動義務的前提下，由單位支付的最低勞動報酬。最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。勞部發[1995]309號56條：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于工資標準勞動者工資的條款不具備有法律效力。勞部發[1995]309號第57條：勞動者與用人單位形成或建立勞動關系后，試用、熟練、見習期間，勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動情況下，雇主必須支付勞動者不低于當地標準的最低工資。勞部發[1993]《工資支付暫行規定》第19條：實行計件工資或提在工資等工資形式的企業，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低于按時、日、周、月確定的相應的最低工資率。勞部發[1994]《工資支付暫行規定》第16條：因勞動者本人原因給用人單位造成損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失；經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%，若扣除后的剩余工資部分低于當地最低工資標準的，則須按最低工資標準支付。參考資料來源：百度百科—最低工資參考資料來源：百度百科—最低工資標準參考資料來源：上海市人力資源和社會保障局—2010年調整最低工資的通知

上海從2001年開始到2013年為止的最低工資跪求

3，上海從2005年到2013年的每年的最低保障工資是多少

2005年7月 6902006年9月 7502007年9月 8402008年4月 9602009年XX 9602010年4月 11202011年4月 12802012年4月 14502013年4月 1620

從4月1日起，上海市勞動者月最低工資標準將從1280元調整為1450元，增加170元，高于去年的160元;小時最低工資標準從11元調整為12.5元。這是自1993年建立最低工資制度以來，上海市第19次調整最低工資標準。上海市有關負責人表示，上海市月最低工資標準不包括勞動者個人依法繳納的社會保險費、住房公積金，也不包括勞動者延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼等。

2011年·還沒有出來要到3月份以后吧每年的3月份都會調整一次社保基數根據前一年12個月的平均工資來統計的屆時zf部門會公布2010年上海市平均月收入年收入和2011年的最低工資標準

你好，2005年7月 6902006年9月 7502007年9月 8402008年4月 9602009年XX 9602010年4月 11202011年4月 12802012年4月 14502013年4月 1620

上海從2005年到2013年的每年的最低保障工資是多少

4，上海歷年最低工資

2017年上海最低工資標準:2300元; 2016年上海最低工資標準:2190元; 2015年上海最低工資標準:2020元; 2014年上海最低工資標準:1820元; 2013年上海最低工資標準:1620元; 2012年上海最低工資標準:1450元; 2011年上海最低工資標準:1280元; 2010年上海最低工資標準:1120元。一、2022年上海最低工資標準從2018年4月1日起,上海市月最低工資標準從1820元調整到2020元,增加200元;小時最低工資標準從17元調整到18元。小時最低工資標準適用于非全日制就業的勞動者,即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標準不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。二、上海市各類工資調整標準失業保險金標準調整: 上海市失業保險金標準根據失業人員的累計繳費年限和年齡確定,目前分為三檔。從2018年4月1日開始,將調整為:第1-12個月失業保險金三檔標準每檔增加190元,分別提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24個月的失業保險金標準為第1-12個月的失業保險金標準的80%,并按照高于本市城鎮低保標準10元左右確定托底標準。就業補助標準調整: 從4月1日起,上海市青年職業見習、協保人員、大齡失業人員就業的補貼標準將隨本市最低工資標準的調整作相應調整,青年職業見習學員生活費補貼將從1456元/月提高到1616元/月,協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都將從910元/月提高到1010元/月。同時,上海市還調整了對實行全日制工作的萬人就業項目公共服務類隊伍(包括河道保潔、林業養護、社區助老、社區助殘)從業人員的收入標準,在現有1940元/月的基礎上每人每月增加200元,調整為2140元/月。千、百人就業項目和社區四保公益性崗位從業人員的收入標準隨最低工資標準的調整作相應調整。工傷保險三項待遇標準調整: 為保障工傷人員和因工死亡人員供養親屬的基本生活,上海市將從4月1日開始,對2018年12月31日前發生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標準進行調整。這三項標準是: 1.調整工傷致殘一級至四級人員享受的傷殘津貼標準:致殘一級增加380元/月,致殘二級增加350元/月,致殘三級增加330元/月,致殘四級增加310元/月。其中,已按規定辦理按月領取養老金手續的致殘一級至四級工傷人員按規定增加的傷殘津貼低于其養老金增加額的,按養老金增加額計發。 2.調整生活不能自理工傷人員的生活護理費標準:生活完全不能自理的增加210元/月,生活大部分不能自理增加170元/月,生活部分不能自理增加130元/月。 3.調整因工死亡人員供養親屬撫恤金標準:每人每月增加90元。醫保封頂線提高: 上海市將從2018年4月1日起調整2018年度醫保封頂線:將2018醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從36萬元提高到39萬元,最高支付限額以上的部分,仍由地方附加醫療保險基金支付80%。外來從業人員醫保和小城鎮醫保最高支付限額同步調整。同時,醫保年度本市職工基本醫療保險參保人員門急診自負段標準、統籌基金起付標準均不作調整,仍然按照醫保年度標準執行。