按上海事業單位標準發放薪資，上海市事業單位工資詢問

來源：整理時間：2023-01-31 12:17:19 編輯：大上海生活手機版

1，上海市事業單位工資詢問

工資單上的基本工資1000多，關鍵看崗位職務津貼，補貼和獎金等。5險1金沒有問題。關鍵是收入有保障，好混啊

上海市事業單位工資詢問

2，上海事業單位各級工資是多少啊我是剛進去的碩士研究生應該是十

基本工資960元, 崗位工資662元. 其它還有社保, 帶薪休假, 各類補助.

不能按副科級待遇

上海事業單位各級工資是多少啊我是剛進去的碩士研究生應該是十

3，上海事業單位的薪水大概多少

聽說獎金就每年5萬了，再加上工資福利什么的，10萬左右應該有的吧。

你是哪個地區呀？貌似今年沒有漲工資的趨勢，至少目前還沒聽說。

上海事業單位的薪水大概多少

4，上海事業單位工作人員的工資獎金福利和社會保險等的具體細則

基本工資有章可依，事業單位照國家有關規定執行，網上能查，五險一金也應該有，但也有的四險，至于傳說中的二金之車基金可能還沒有獎金和福利看單位的不同，這個沒人會告訴你的具體可以問單位內部人員也得需要關系

5，想問一下上海事業單位近年來的薪資待遇如何

新進員工平均2000不到，老員工都是2000-3000左右，然后按照工齡逐年加個幾十塊錢，如果評職稱的話再加個幾百塊錢。就是這樣。。。

素雞很可惡，懷念陳某某那段每年加薪的歲月。。

一個月到手1k9的飄過，事業單位。。。呵。。要待遇好的自己去考公務員

恨不得用杯子砸老魚~ 公務員的心聲~ 玩底薪養廉，哪門子玩意。。。

6，事業單位工資待遇怎么樣

事業單位分三種，參公事業單位，全額撥款事業單位，差額撥款事業單位參公就是工資、福利待遇都按照公務員發放，但是編制還是事業編，而且晉升機會不如公務員全額撥款就是工資、福利待遇都是事業單位標準，但是財政全額給你發放（例如教師）差額就是財政給你撥一部分，缺那部分單位自己補足，例如全額工資三千，財政只給撥60%1800，差的1200單位自己解決（有的盈利能力強的單位，能掙到3000，可以給你補2000，剩1000用于單位發展，盈利差的。掙不出1200，那只能少給你了）

待遇不怎么樣，福利倒是周全

現在事業單位除了清閑外，工資待遇比以前差多了，而且還沒有什么發展前景就是混日子。

7，上海事業單位請假后工資怎么算

假如你在事業單位，你單位這樣發工資是合理的，估計你沒有過見習期，過了見習期后，工資會漲到你說的標準，打聽一下你單位是否有見習期，時間多長搞清楚，到時間了寫轉正申請。若沒有見習期，向領導協調補發工資。

1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(不含公休節假日，下同)的，原工資照發。 2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的，其超過天數的工資按本人基本工資的70%計發。 3、工作人員請事假全年累計超過30天的，其超過天數的工資按本人基本工資的50%計發。 4、工作人員全年事假累計超過60天的，超過天數停發本人全部工資。 5、工作人員凡未經請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。曠工6天及以下的，扣除本人曠工天數的基本工資;曠工7天以上的停發本人當月全部工資。