延緩補繳社保費用時間，社保補繳有時間限制嗎我在公司上班3年多了公司一直未給上社

來源：整理時間：2023-01-08 23:44:41 編輯：大上海生活手機版

1，社保補繳有時間限制嗎我在公司上班3年多了公司一直未給上社

社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的

社保補繳有時間限制嗎我在公司上班3年多了公司一直未給上社

2，社保補繳是從7月1日起開始收滯納嗎

嘿嘿知道答案了，是從7月1日開始，補繳2011年7月份以后的四險和醫療，將有每天萬分之五的滯納金。

社保補繳是從7月1日起開始收滯納嗎

3，保險費續交延緩期是多久

有60天的寬限期。

過了60天，那么你的保單已經失效了，要到當地保險公司申請復效

保險費續交延緩期是多久

4，社保停繳多長時間是可以補繳的

社保是可以累計繳費年限的如果你現工作地與原參保地是一個地區的，你可以用原社保帳戶續繳費，不影響你的累計繳費年限。

可以不補。

5，1社保單位停交后自己補交中問最長間隔多少時間

一般社保停交多久沒有限制的，養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休后(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。　　養老保險要至少交滿15年，以后到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休后按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續后，并不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。

這個我了解誒，因為2月份初的時候要報3月份繳費名單，給你報完了就必須要交

6，養老保險延長繳費的問題

先延長繳費，如果延長5年累計還不到15年的話，再補繳不足的月份，辦理退休。到了退休年齡，單位就不負責延長部分的繳費了。過了退休年齡，就屬于返聘的范圍，與單位存在的是勞務關系，而是勞動關系。

第一先辦理退休，在延遲交費是對的。第二對于延長繳費的部分，不屬于用人單位，因為退休后用人關系解除，他不會再繼續為你交費。員工延長繳費，不需要在原單位，可以直接拿上繳費協議，和身份證保險卡，到當地社保局轉成個人繳費。回答完畢，謝謝采納。。

首先是延長繳費，到你繳費滿15年時再辦理退休；對于延長繳費部分單位的法律責任，要看勞動仲裁部門的裁決，如果是你之前就在單位上班，單位一直未辦理社保導致你需要延長繳費的，單位需補交之前未繳費的年限；如果是你在快到退休年齡時還在單位上班的，單位應該給你繳納社保。如果延長繳費期間，你離職了，個人也可以繳納社保，直至你繳費滿15年，就可以辦理退休手續了。

我想大家都不愿意延長養老保險交費吧。現在交保險的人都是下崗的，自謀職業的，為了老來有所依靠，沒有辦法才交的。就說今年的繳納費用就已經7000多了(j僅僅只是醫療和養老),還不知道明年多少錢？只能比今年多。

7，社保晚交幾年可以補嗎

以下情況可補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌范圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的連續工齡、因歷史客觀因素應保而未保的職工(含勞動合同制工人)。經本人申請、單位申報，可到原單位所在地社保經辦機構申請辦理職工基本養老保險參保補繳手續。對于申請人原單位不存在的，可由主管部門履行申報手續。對于原已參保的原國有企業、集體企業、企業化管理的事業單位職工，因其參加工作時間及連續工齡計算等問題有異議的，在按規定重新認定后需要補繳基本養老保險費的，可參照上述適用范圍及申報辦法處理。2、自1996年1月1日以來與用人單位建立或事實上形成了勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。不論是用人單位還是職工提出參保補繳申請，只要用人單位與職工之間不存在勞動關系爭議，社會保險經辦機構均應當依法受理。3、經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院依法判定存在勞動關系、因用人單位未依法履行參保繳費義務應保而未保的職工。用人單位應為職工參保而未參保，用人單位或職工均可向用人單位所在地社保經辦機構提出參保補繳申請，社保經辦機構應當依法受理。對于經勞動人事爭議仲裁機構或人民法院調解，用人單位與職工之間達成調解協議的，可參照上述辦法處理。中斷繳費的靈活就業人員可以向社保經辦機構申請補繳其在靈活就業人員窗口中斷繳費期間的基本養老保險費。靈活就業人員首次參保或在靈活就業人員窗口首次接續基本養老保險關系的，不得通過向前補繳基本養老保險費的方式增加繳費年限，不得通過違規補繳而取得按月領取養老金待遇資格。靈活就業人員補繳起始時間不得早于2004年7月1日。制度改革前因正常原因離職的人員機關事業單位養老保險制度改革前因正常原因離職的人員，從進入企業工作或從事靈活就業之月起，按規定參加城鎮企業職工基本養老保險，建立職工養老保險個人賬戶。對于上述人員進入企業工作以前符合國家規定的機關事業單位連續工齡及相關待遇，按照《關于職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知》(勞社部發〔2001〕13號)規定執行。上述人員，根據本人意愿，由本人及用人單位、主管部門申請，報經市人社局審核同意，也可補繳其原機關事業單位工作時間的基本養老保險費。